Porovnanie verzií

Zákon o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov a o zmene a doplnení niektorých zákonov

Zhrnutie zmien

- Tehotenské pre policajtky a profesionálne vojačky sa mení z pevnej sumy 200 € mesačne na 12 % denného vymeriavacieho základu vypočítaného z dvojnásobku všeobecného vymeriavacieho základu spred dvoch rokov; vypláca sa za kalendárne dni. Podmienka najmenej 270 dní nemocenského zabezpečenia alebo poistenia v predchádzajúcich dvoch rokoch zostáva zachovaná (§ 9a). - Nárok na materské sa výslovne rozširuje aj na otcov a ďalšie oprávnené osoby, ktoré sa osobne starajú o dieťa. Otec môže čerpať materské dva týždne v období prvých šiestich týždňov po pôrode; pri ďalších prípadoch osobnej starostlivosti je podporné obdobie 28 týždňov, pri osamelej osobe 31 týždňov a pri súčasnej starostlivosti o viac naraz narodených detí 37 týždňov, najdlhšie do troch rokov veku dieťaťa. Naďalej sa vyžaduje najmenej 270 dní nemocenského zabezpečenia alebo poistenia (§ 10). - Policajtka alebo policajt, ktorý prevezme dieťa do náhradnej rodičovskej či pestúnskej starostlivosti alebo po úmrtí matky, získava nárok na materskú alebo rodičovskú dovolenku: 22 týždňov, pri prevzatí viacerých detí alebo osamelým rodičom 31 týždňov, najdlhšie do ôsmich mesiacov veku dieťaťa; rodičovská dovolenka môže pokračovať do troch rokov, pri dieťati s ťažkým zdravotným postihnutím do siedmich rokov (§ 153). - Vdova môže po uplynutí prvých dvoch rokov od úmrtia manžela poberať vdovský výsluhový dôchodok aj pri osobnej starostlivosti o dieťa uznané za invalidné s poklesom schopnosti pracovať o viac ako 70 %, najdlhšie do jeho 26 rokov. Pri podmienke výchovy sa novšie vyžaduje osobná starostlivosť najmenej päť rokov počas manželstva; pri striedavej starostlivosti sa rodič považuje za osobu zabezpečujúcu starostlivosť v plnom rozsahu (§ 50). - Vyrovnávacia dávka môže patriť tehotnej policajtke alebo profesionálnej vojačke aj vtedy, keď sa riziko odstráni znížením výkonu, oslobodením od niektorých činností či nočnej služby alebo inou úpravou práce bez formálneho prevedenia na inú službu (§ 9).

Stará verzia:
Nová verzia: