Zákon o sudcoch a prísediacich a o zmene a doplnení niektorých zákonov

Zákon č. 385/2000 Z. z.

Sledovať zmeny
Panel nástrojov

Zákon o sudcoch a prísediacich a o zmene a doplnení niektorých zákonov

Zákon č. 385/2000 Z. z.

§ 74 – Príplatok za pohotovosť

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Za každú hodinu pohotovosti, ktorú sudca vykonáva podľa rozvrhu práce, mu patrí príplatok. Jeho výška sa vypočíta z jednej stosedemdesiatej piatej časti sudcovho funkčného platu nasledovne:
a)
ak sudca vykonáva pohotovosť priamo na súde, patrí mu 50 % z tejto sumy, pričom v deň pracovného pokoja sa suma zvyšuje na 100 %,
b)
ak sudca vykonáva pohotovosť v mieste svojho trvalého alebo prechodného bydliska, prípadne na inom dohodnutom mieste, patrí mu 15 % z tejto sumy, pričom v deň pracovného pokoja sa suma zvyšuje na 25 %.
(2)
Ak sudca počas pohotovosti skutočne vykonáva svoju funkciu, príplatok za pohotovosť za tento čas nedostane. Takýto výkon práce sa totiž považuje za prácu nadčas.
Originál
(1)
Za každú hodinu pohotovosti sudcu nariadenú podľa § 40 v súlade s rozvrhom práce patrí sudcovi príplatok za pohotovosť v sume
a)
50 % zo sumy, ktorá je 1/165 jeho funkčného platu, ak ide o pohotovosť vykonávanú na súde, a 100 % z tejto sumy, ak ide o deň pracovného pokoja,
b)
15 % zo sumy, ktorá je 1/165 jeho funkčného platu, ak ide o pohotovosť vykonávanú v mieste trvalého bydliska alebo prechodného bydliska, alebo na inom dohodnutom mieste, a 25 % z tejto sumy, ak ide o deň pracovného pokoja.
(2)
Príplatok za pohotovosť nepatrí sudcovi za čas, v ktorom došlo počas trvania pohotovosti k výkonu funkcie sudcu; tento výkon je výkonom funkcie nadčas.

§ 75 – Osobitný príplatok

Trvalý odkaz
Jednoducho

Sudcovi, ktorého poverili výkonom činnosti podľa § 27d ods. 1, možno priznať osobitný príplatok najviac vo výške 165,97 eura. O jeho priznaní a konkrétnej výške rozhoduje predseda príslušného súdu po tom, čo s tým vopred súhlasila sudcovská rada.

Originál

Sudcovi, ktorý bol poverený výkonom činnosti podľa § 27d ods. 1 , možno priznať osobitný príplatok, ktorého výška nepresiahne 165,97 eura. O jeho priznaní a výške rozhodne predseda príslušného súdu po predchádzajúcom súhlase sudcovskej rady.

§ 76 – Plat za výkon funkcie sudcu nadčas

Trvalý odkaz
Jednoducho

Ak sudcovi za výkon funkcie nadčas podľa § 40 neposkytnú náhradné voľno, patrí mu za každú hodinu nadčas 1/165 funkčného platu zvýšená o 20 %. Ak túto funkciu vykonáva v noci, v sobotu, v nedeľu alebo vo sviatok, táto suma sa zvyšuje o 50 %.

Originál

Ak sa sudcovi za výkon funkcie nadčas podľa § 40 neposkytne náhradné voľno, patrí mu za každú hodinu výkonu funkcie nadčas 1/165 funkčného platu zvýšená o 20 %, a ak vykonáva funkciu v noci, v sobotu, v nedeľu alebo vo sviatok, zvýšená o 50 %.

§ 77 – Ďalší plat

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Sudcovi patrí v každom polroku kalendárneho roka ďalší plat vo výške funkčného platu za mesiac máj alebo november, ak v príslušnom polroku do 31. mája alebo do 30. novembra
a)
vykonával funkciu sudcu aspoň 95 pracovných dní,
b)
trvá osobitný vzťah sudcu k štátu; to neplatí, ak sudca zomrel po splnení podmienky podľa písmena a),
c)
mu neuložili disciplinárne opatrenie za závažné disciplinárne previnenie,
d)
nedošlo v jeho prípade k prerozdeleniu pridelených vecí z dôvodu dlhodobej neprítomnosti presahujúcej šesť týždňov.
(2)
Plat podľa odseku 1 je splatný vo výplatnom termíne určenom na výplatu platu za mesiac máj alebo november. Ak sudca splní podmienku podľa odseku 1 písm. a) až k 30. júnu alebo k 31. decembru, plat je splatný vo výplatnom termíne za mesiac jún alebo december.
(3)
Do výkonu funkcie sudcu na účely ďalšieho platu podľa odseku 1 písm. a) sa započítava aj čas
a)
čerpania dovolenky,
b)
plateného pracovného voľna,
c)
neprítomnosti pre úraz, ku ktorému došlo pri výkone funkcie alebo v súvislosti s ním,
d)
dočasného pozastavenia výkonu funkcie podľa § 22, ak sudcovi vznikne nárok na doplatok rozdielu platu podľa § 22 ods. 7; ďalší plat sa v tomto prípade doplatí spolu s doplatkom rozdielu platu,
e)
prehlbovania kvalifikácie a čerpania študijného voľna pri zvyšovaní kvalifikácie,
f)
stáže sudcu,
g)
výkonu funkcie člena hodnotiacej komisie.
Originál
(1)
Sudcovi patrí v každom polroku kalendárneho roka ďalší plat vo výške funkčného platu patriaceho za mesiac máj alebo za mesiac november, ak v príslušnom polroku do 31. mája a do 30. novembra
a)
vykonával funkciu sudcu aspoň 95 pracovných dní,
b)
osobitný vzťah sudcu k štátu trvá; to neplatí, ak sudca zomrel po splnení podmienky podľa písmena a),
c)
nebolo mu uložené disciplinárne opatrenie za závažné disciplinárne previnenie,
d)
nedošlo v jeho prípade k prerozdeleniu jemu pridelených vecí z dôvodu dlhodobej šesť týždňov presahujúcej neprítomnosti. 19a )
(2)
Plat podľa odseku 1 je splatný vo výplatnom termíne určenom na výplatu platu za mesiac máj a za mesiac november. Ak podmienku uvedenú v odseku 1 písm. a) splní až k 30. júnu alebo k 31. decembru, plat podľa odseku 1 je splatný vo výplatnom termíne za mesiac jún a za mesiac december.
(3)
Výkonom funkcie sudcu na účely poskytnutia ďalšieho platu podľa odseku 1 písm. a) je aj čas
a)
čerpania dovolenky,
b)
plateného pracovného voľna,
c)
neprítomnosti pre úraz, ku ktorému došlo pri výkone funkcie alebo v súvislosti s výkonom funkcie,
d)
dočasného pozastavenia výkonu funkcie podľa § 22 , ak sudcovi vznikne nárok na doplatok rozdielu platu podľa § 22 ods. 7 ; ďalší plat sa v tomto prípade doplatí spolu s doplatkom rozdielu platu,
e)
prehlbovania kvalifikácie, čerpania študijného voľna pri zvyšovaní kvalifikácie,
f)
stáže sudcu,
g)
výkonu funkcie člena hodnotiacej komisie.

§ 78 – Vyrovnanie platu

Trvalý odkaz
Jednoducho

Ak sudcu na jeho žiadosť uvoľnia alebo odvolajú z vyššej sudcovskej funkcie, ku ktorej patril funkčný príplatok, má počas nasledujúcich troch mesiacov nárok na vyrovnanie platu. Vyrovnanie predstavuje rozdiel medzi jeho doterajším a novým funkčným platom. Toto pravidlo sa však nepoužije, ak sudcu z funkcie odvolali na základe disciplinárneho rozhodnutia.

Originál

Ak bol sudca na svoju žiadosť uvoľnený alebo odvolaný z vyššej sudcovskej funkcie, v ktorej mu patril funkčný príplatok, počas troch mesiacov mu patrí vyrovnanie platu vo výške rozdielu medzi doterajším a novým funkčným platom. To neplatí, ak bol sudca odvolaný z funkcie na základe disciplinárneho rozhodnutia.

Načítané 5 z 188 paragrafov