§ 15a – Prechod pracovnoprávnych vzťahov
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Práva a povinnosti z pracovnoprávnych vzťahov zamestnancov krajských úradov prechádzajú na samosprávne kraje, ak ich pôsobnosť prechádza na tieto kraje s účinnosťou od 1. januára 2002 alebo od 1. apríla 2002. Podrobnosti upravia dohody medzi krajskými úradmi a samosprávnymi krajmi.
(2)
Práva a povinnosti z pracovnoprávnych vzťahov zamestnancov okresných úradov prechádzajú na ten samosprávny kraj, na ktorého území sídli okresný úrad, ak ich pôsobnosť prechádza na samosprávne kraje s účinnosťou od 1. januára 2002 alebo od 1. apríla 2002. Podrobnosti upravia dohody medzi okresnými úradmi a samosprávnymi krajmi.
(3)
Práva a povinnosti z pracovnoprávnych vzťahov zamestnancov okresných úradov, ktorí vedú matriky, prechádzajú od 1. januára 2002 na obec, ktorá je matričným úradom.
(4)
Práva a povinnosti z pracovnoprávnych vzťahov zamestnancov okresných úradov, ktorí zabezpečujú opatrovateľskú službu, prechádzajú od 1. januára 2003 na obec, v ktorej má jej prijímateľ trvalý pobyt, alebo na samosprávny kraj, na ktorého území sa nachádza obec, ktorá opatrovateľskú službu neposkytuje.
(5)
Práva a povinnosti štátnych zamestnancov, ktorí vykonávajú činnosti prechádzajúce po 1. apríli 2002 z krajských a okresných úradov na samosprávne kraje a obce, upravuje osobitný zákon.
(6)
Pracovnoprávne vzťahy zamestnancov vo verejnej službe, ktorí vykonávajú činnosti prechádzajúce po 1. apríli 2002 z krajských úradov na samosprávne kraje, upravuje osobitný zákon.
(7)
Práva a povinnosti z pracovnoprávnych vzťahov zamestnancov zariadení bez právnej subjektivity, ktorých zriaďovateľom bol krajský alebo okresný úrad, prechádzajú na samosprávny kraj alebo obec, v ktorých územnom obvode sa zariadenie nachádza a na ktoré prešla zriaďovateľská funkcia k tomuto zariadeniu.
Originál
(1)
Práva a povinnosti z pracovnoprávnych vzťahov zamestnancov krajských úradov, ktorých pôsobnosť prechádza s účinnosťou od 1. januára 2002 a od 1. apríla 2002 na samosprávne kraje, prechádzajú na samosprávne kraje. Podrobnosti o prechode pracovnoprávnych vzťahov sa upravia dohodami uzatvorenými medzi krajskými úradmi a samosprávnymi krajmi.
(2)
Práva a povinnosti z pracovnoprávnych vzťahov zamestnancov okresných úradov, ktorých pôsobnosť prechádza s účinnosťou od 1. januára 2002 a od 1. apríla 2002 na samosprávne kraje, prechádzajú na ten samosprávny kraj, na ktorého území má okresný úrad sídlo. Podrobnosti o prechode pracovnoprávnych vzťahov sa upravia dohodami uzatvorenými medzi okresnými úradmi a samosprávnymi krajmi.
(3)
Práva a povinnosti z pracovnoprávnych vzťahov zamestnancov okresných úradov na úseku vedenia matrík prechádzajú s účinnosťou od 1. januára 2002 na obec, ktorá je matričným úradom.
(4)
Práva a povinnosti z pracovnoprávnych vzťahov zamestnancov okresných úradov na úseku opatrovateľskej služby prechádzajú s účinnosťou od 1. januára 2003 na obec, v ktorej má občan, ktorému sa poskytuje opatrovateľská služba, trvalý pobyt, alebo na ten samosprávny kraj, na ktorého území je obec, ktorá neposkytuje opatrovateľskú službu.
(5)
Práva a povinnosti štátnych zamestnancov vykonávajúcich činnosti, ktoré prejdú po 1. apríli 2002 z krajských úradov a z okresných úradov na samosprávne kraje a na obce, upravuje osobitný zákon.
(6)
Pracovnoprávne vzťahy zamestnancov vo verejnej službe vykonávajúcich činnosti, ktoré prejdú po 1. apríli 2002 z krajských úradov na samosprávne kraje, upravuje osobitný zákon.
(7)
Práva a povinnosti z pracovnoprávnych vzťahov zamestnancov zariadení bez právnej subjektivity, ku ktorým vykonával zriaďovateľskú funkciu krajský úrad alebo okresný úrad, prechádzajú na ten samosprávny kraj alebo obec, v ktorom územnom obvode sa nachádza a na ktorý prešla zriaďovateľská funkcia k týmto zariadeniam.“.