Zákon o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov

Zákon č. 553/2003 Z. z.

Sledovať zmeny
Panel nástrojov

Zákon o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov

Zákon č. 553/2003 Z. z.

§ 32e – Prechodné ustanovenie účinné od 1. januára 2015

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
V roku 2015 sa pre zamestnancov v zahraničí použila platová tarifa platná do konca roka 2013.
(2)
Pri výpočte koeficientu sa použili podiely zvýšení platov v štátnej službe a vo verejnom záujme do konca roka 2013.
Originál
(1)
Zamestnancovi, ktorý podľa pracovnej zmluvy vykonáva práce vo verejnom záujme v zahraničí podľa § 22 , sa v roku 2015 na účely výpočtu platu, náhrady za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti mimo pracoviska a náhrady za sťažené životné podmienky v zahraničí použije platová tarifa účinná do 31. decembra 2013.
(2)
Na účely výpočtu objektivizovaného platového koeficientu sa použijú podiely zvýšení platových taríf v štátnej službe k zvýšeniam stupníc platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme za každé obdobie ku dňu účinnosti zvýšenia týchto platových taríf do 31. decembra 2013.

§ 32f – Prechodné ustanovenia k úprave účinnej od 1. januára 2019

Trvalý odkaz
Jednoducho

(1-11) Zamestnanci sa k 1. januáru 2019 preradili do nových platových tried podľa tabuľky (1. a 2. trieda do 1. triedy, 3. a 4. do 2., 5. a 6. do 3., 7. do 4., 8. do 5., 9. do 6., 10. do 7., 11. do 8., 12. do 9., 13. do 10., 14. do 11.).

(12)
Zamestnávateľ písomne oznámil zmenu triedy.
(13)
Určil sa nový funkčný plat. Ak bol nižší ako v decembri 2018, patril rozdiel (okrem prípadov preradenia do nižšej triedy alebo zániku nároku na príplatok).
(14)
Koeficient pre rok 2019 bol súčinom koeficientu a čísla 0,905 (základná stupnica), 0,966 (učitelia VŠ) alebo 0,8575 (pedagogickí zamestnanci).
Originál
(1)
Zamestnanec zaradený podľa § 5 ods. 1 k 31. decembru 2018 do 1. platovej triedy alebo do 2. platovej triedy sa od 1. januára 2019 považuje za zamestnanca zaradeného do 1. platovej triedy.
(2)
Zamestnanec zaradený podľa § 5 ods. 1 k 31. decembru 2018 do 3. platovej triedy alebo do 4. platovej triedy sa od 1. januára 2019 považuje za zamestnanca zaradeného do 2. platovej triedy.
(3)
Zamestnanec zaradený podľa § 5 ods. 1 k 31. decembru 2018 do 5. platovej triedy alebo do 6. platovej triedy sa od 1. januára 2019 považuje za zamestnanca zaradeného do 3. platovej triedy.
(4)
Zamestnanec zaradený podľa § 5 ods. 1 k 31. decembru 2018 do 7. platovej triedy sa od 1. januára 2019 považuje za zamestnanca zaradeného do 4. platovej triedy.
(5)
Zamestnanec zaradený podľa § 5 ods. 1 k 31. decembru 2018 do 8. platovej triedy sa od 1. januára 2019 považuje za zamestnanca zaradeného do 5. platovej triedy.
(6)
Zamestnanec zaradený podľa § 5 ods. 1 k 31. decembru 2018 do 9. platovej triedy sa od 1. januára 2019 považuje za zamestnanca zaradeného do 6. platovej triedy.
(7)
Zamestnanec zaradený podľa § 5 ods. 1 k 31. decembru 2018 do 10. platovej triedy sa od 1. januára 2019 považuje za zamestnanca zaradeného do 7. platovej triedy.
(8)
Zamestnanec zaradený podľa § 5 ods. 1 k 31. decembru 2018 do 11. platovej triedy sa od 1. januára 2019 považuje za zamestnanca zaradeného do 8. platovej triedy.
(9)
Zamestnanec zaradený podľa § 5 ods. 1 k 31. decembru 2018 do 12. platovej triedy sa od 1. januára 2019 považuje za zamestnanca zaradeného do 9. platovej triedy.
(10)
Zamestnanec zaradený podľa § 5 ods. 1 k 31. decembru 2018 do 13. platovej triedy sa od 1. januára 2019 považuje za zamestnanca zaradeného do 10. platovej triedy.
(11)
Zamestnanec zaradený podľa § 5 ods. 1 k 31. decembru 2018 do 14. platovej triedy sa od 1. januára 2019 považuje za zamestnanca zaradeného do 11. platovej triedy.
(12)
Zamestnancovi, ktorého pracovný pomer nepretržite trvá aj po 31. decembri 2018, zamestnávateľ k 1. januáru 2019 písomne oznámi zmenu platovej triedy.
(13)
Zamestnávateľ určí zamestnancovi k 1. januáru 2019 nový funkčný plat podľa tohto zákona. Ak je funkčný plat podľa prvej vety nižší ako funkčný plat priznaný zamestnancovi k 31. decembru 2018, patrí mu rozdiel do sumy funkčného platu priznaného zamestnancovi k 31. decembru 2018; to neplatí, ak ku dňu účinnosti tohto zákona dôjde u zamestnanca k preradeniu zamestnanca do nižšej platovej triedy alebo k zníženiu, odňatiu alebo k zániku dôvodu na priznanie platovej náležitosti podľa § 4 ods. 1 písm. c) až l) , u) alebo písm. v) . Počas trvania pracovného pomeru u toho istého zamestnávateľa sa suma rozdielu podľa druhej vety nemení.
(14)
Objektivizovaný platový koeficient podľa § 22 ods. 1 sa na rok 2019 vypočítava ako súčin platového koeficientu 34 ) a čísla
a)
0,905 pre základnú stupnicu platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme uvedenú v prílohe č. 3 ,
b)
0,966 pre osobitnú stupnicu platových taríf učiteľov vysokých škôl a výskumných a vývojových zamestnancov uvedenú v prílohe č. 5 ,
c)
0,8575 pre platové tarify pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov uvedené v prílohe č. 4 .

§ 32g – Prechodné ustanovenie k úpravám účinným od 1. septembra 2019

Trvalý odkaz
Jednoducho

Kreditový príplatok sa od septembra 2019 považuje za príplatok za profesijný rozvoj a vypláca sa do 31. augusta 2026.

Originál

Kreditový príplatok priznaný pedagogickému zamestnancovi alebo odbornému zamestnancovi podľa predpisov účinných do 31. augusta 2019 sa považuje za príplatok za profesijný rozvoj a vypláca sa do 31. augusta 2026.

§ 32h – Prechodné ustanovenia k úpravám účinným od 1. septembra 2019

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Platová tarifa pedagogických zamestnancov sa od septembra 2019 zvýšila o 0,25 % za rok praxe do 8 rokov a o 0,5 % za rok praxe od 9 do 40 rokov.
(2)
Tarifný plat sa určil podľa prílohy č. 4.
(3)
Tarifný plat učiteľov VŠ sa určil podľa prílohy č. 5.
(4)
Nariadenie vlády č. 388/2018 Z. z. sa od septembra do konca roka 2019 neuplatňovalo.
Originál
(1)
Platová tarifa sa pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi od 1. septembra 2019 zvyšuje o 0,25 % za každý celý rok započítanej praxe dosiahnutej k 31. decembru 2018 až do osem rokov započítanej praxe; za každý celý rok započítanej praxe od 9 rokov až do 40 rokov sa platová tarifa zvyšuje o 0,5 %.
(2)
Zamestnancovi pri výkone práce vo verejnom záujme odmeňovanému podľa platových taríf pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov patrí od 1. septembra 2019 tarifný plat v sume platovej tarify podľa prílohy č. 4 .
(3)
Zamestnancovi pri výkone práce vo verejnom záujme odmeňovanému podľa osobitnej stupnice platových taríf učiteľov vysokých škôl a výskumných a vývojových zamestnancov patrí od 1. septembra 2019 tarifný plat v sume platovej tarify podľa prílohy č. 5 .
(4)
Prílohy č. 1 a 2 nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 388/2018 Z. z. , ktorým sa ustanovujú zvýšené stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme sa od 1. septembra 2019 do 31. decembra 2019 neuplatňujú.

§ 32i – Tarifný plat garanta verejného obstarávania

Trvalý odkaz
Jednoducho

Odbornému garantovi na verejné obstarávanie sa určil plat podľa predpisov od júla 2025. Ak bol nižší ako dovtedy, patril mu rozdiel.

Originál

Prechodné ustanovenie k úpravám účinným od 1. júla 2025

Zamestnancovi, ktorý je odborným garantom na verejné obstarávanie, určí zamestnávateľ tarifný plat podľa predpisov účinných od 1. júla 2025. Ak je tarifný plat podľa prvej vety nižší ako tarifný plat, ktorý patril zamestnancovi podľa predpisov účinných do 30. júna 2025, zamestnancovi, ktorý je odborným garantom na verejné obstarávanie, patrí rozdiel do sumy tarifného platu priznaného podľa predpisov účinných do 30. júna 2025.

Načítané 5 z 61 paragrafov