Zákon o služobnom pomere príslušníkov Zboru národnej bezpečnosti

Zákon č. 100/1970 Z.z.

Sledovať zmeny
Panel nástrojov

Zákon o služobnom pomere príslušníkov Zboru národnej bezpečnosti

Zákon č. 100/1970 Z.z.

§ 41 – Prerušenie dovolenky

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Dovolenka sa prerušuje chorobou, úrazom alebo materskou dovolenkou.
(2)
Sviatok pripadajúci na deň služby sa do dovolenky nezapočítava.
Originál
(1)
Ak príslušník je v čase dovolenky uznaný za neschopného služby pre chorobu alebo úraz, dovolenka sa mu prerušuje. Dovolenka sa prerušuje aj nástupom materskej dovolenky.
(2)
Ak v čase dovolenky príslušníka prípadne sviatok na deň, ktorý je inak jeho obvyklým dňom služby, nezapočítava sa mu do dovolenky.

§ 42 – Služobný príjem za čas dovolenky

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Počas dovolenky patrí plný služobný príjem.
(2)
Za nevyčerpanú dovolenku patrí náhrada, ak ju nebolo možné vyčerpať zo služobných dôvodov, prekážok v službe alebo skončením pomeru.
Originál
(1)
Príslušník má právo za čas dovolenky na služobný príjem v plnej výške. Na požiadanie príslušníka sa mu služobný príjem splatný v priebehu dovolenky musí vyplatiť už pred nastúpením dovolenky.
(2)
Príslušníkovi patrí za nevyčerpanú dovolenku alebo za jej pomernú časť náhrada vo výške služobného príjmu zodpovedajúceho času nevyčerpanej základnej výmery dovolenky, pokiaľ dovolenku alebo jej pomernú časť nemohol vyčerpať
a)
z naliehavých služobných dôvodov,
b)
preto, že mu náčelník alebo veliteľ neurčil jej nástup,
c)
pre prekážky v službe z dôvodu všeobecného záujmu a pre dôležité osobné prekážky v službe alebo
d)
preto, že služobný pomer sa skončil.

§ 43 – Krátenie dovolenky

Trvalý odkaz
Jednoducho

Za každý deň neospravedlnenej neprítomnosti sa dovolenka kráti o dva dni, najviac však na sedem dní.

Originál

Za každý deň neospravedlnenej neprítomnosti príslušníka v službe sa mu kráti dovolenka o dva kalendárne dni; dovolenka však sa nesmie skrátiť na menej než sedem kalendárnych dní.

§ 44 – Vplyv skončenia služobného pomeru na dovolenku

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Pri skončení pomeru v priebehu roka patrí pomerná časť dovolenky.
(2)
Pri vrátení príjmu za nevyčerpanú dovolenku sa postupuje podľa dôvodu skončenia pomeru.
Originál
(1)
Príslušníkovi, ktorého služobný pomer sa skončil v priebehu kalendárneho roka, patrí za tento rok pomerná časť dovolenky, aj keď nesplnil podmienku uvedenú v § 38 ods. 1 .
(2)
Ak sa služobný pomer príslušníka skončil po vyčerpaní dovolenky alebo jej časti, je príslušník povinný vrátiť služobný príjem vyplatený mu za časť dovolenky, o ktorú mu bola dovolenka skrátená; za dovolenku alebo jej časť, na ktorú príslušníkovi nárok nevznikol, je príslušník povinný vrátiť služobný príjem, len ak sa služobný pomer skončil prepustením podľa § 100 ods. 1 písm. e) alebo f) , odňatím hodnosti alebo stratou hodnosti.

§ 45 – Dodatková dovolenka

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Pri zdraviu škodlivej alebo obťažnej službe patrí dodatková dovolenka 7 dní.
(2)
Zoznam služieb určí minister vnútra Československej socialistickej republiky.
(3)
Za túto dovolenku nemožno poskytnúť náhradu, musí sa vyčerpať prednostne.
Originál
(1)
Príslušník, ktorý vykonáva po celý kalendárny rok zdraviu škodlivú alebo zvlášť obťažnú službu, má nárok aj na dodatkovú dovolenku v dĺžke siedmich kalendárnych dní. Ak príslušník túto službu vykonáva len po časť roka, patrí mu pomerná časť dodatkovej dovolenky.
(2)
Minister vnútra Československej socialistickej republiky ustanoví, ktorá služba je zdraviu škodlivá alebo zvlášť obťažná.
(3)
Za dodatkovú dovolenku nemožno poskytnúť náhradu podľa § 42 ods. 2 ; táto dovolenka sa musí vždy vyčerpať, a to prednostne.

Načítané 5 z 139 paragrafov