Zákon o služobnom pomere príslušníkov Zboru národnej bezpečnosti (100/1970 Zb.)

§ 41 – Prerušenie dovolenky

Jednoducho

(1)

Ak je príslušník počas dovolenky uznaný za neschopného služby pre chorobu alebo úraz, dovolenka sa prerušuje. Prerušuje sa aj nástupom na materskú dovolenku.

(2)

Ak na deň dovolenky pripadne sviatok, ktorý je inak bežným dňom služby, tento deň sa do dovolenky nezapočítava.

Originál

(1)

Ak príslušník je v čase dovolenky uznaný za neschopného služby pre chorobu alebo úraz, dovolenka sa mu prerušuje. Dovolenka sa prerušuje aj nástupom materskej dovolenky.

(2)

Ak v čase dovolenky príslušníka prípadne sviatok na deň, ktorý je inak jeho obvyklým dňom služby, nezapočítava sa mu do dovolenky.

§ 42 – Služobný príjem za čas dovolenky

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Príslušník má počas dovolenky právo na služobný príjem v plnej výške. Ak o to požiada, musí mu byť príjem splatný počas dovolenky vyplatený ešte pred jej nástupom.

(2)

Za nevyčerpanú dovolenku alebo jej časť patrí príslušníkovi náhrada vo výške služobného príjmu, ak ju nemohol vyčerpať z týchto dôvodov:

a)

naliehavé služobné dôvody,

b)

náčelník alebo veliteľ mu neurčil termín dovolenky,

c)

prekážky v službe z dôvodu všeobecného záujmu alebo dôležité osobné prekážky,

d)

skončenie služobného pomeru.

Originál

(1)

Príslušník má právo za čas dovolenky na služobný príjem v plnej výške. Na požiadanie príslušníka sa mu služobný príjem splatný v priebehu dovolenky musí vyplatiť už pred nastúpením dovolenky.

(2)

Príslušníkovi patrí za nevyčerpanú dovolenku alebo za jej pomernú časť náhrada vo výške služobného príjmu zodpovedajúceho času nevyčerpanej základnej výmery dovolenky, pokiaľ dovolenku alebo jej pomernú časť nemohol vyčerpať

a)

z naliehavých služobných dôvodov,

b)

preto, že mu náčelník alebo veliteľ neurčil jej nástup,

c)

pre prekážky v službe z dôvodu všeobecného záujmu a pre dôležité osobné prekážky v službe alebo

d)

preto, že služobný pomer sa skončil.

§ 43 – Krátenie dovolenky

Trvalý odkaz

Jednoducho

Za každý deň neospravedlnenej neprítomnosti v službe sa príslušníkovi kráti dovolenka o dva kalendárne dni. Dovolenka však nesmie byť skrátená na menej ako sedem kalendárnych dní.

Originál

Za každý deň neospravedlnenej neprítomnosti príslušníka v službe sa mu kráti dovolenka o dva kalendárne dni; dovolenka však sa nesmie skrátiť na menej než sedem kalendárnych dní.

§ 44 – Vplyv skončenia služobného pomeru na dovolenku

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Príslušníkovi, ktorého služobný pomer sa skončil v priebehu roka, patrí za tento rok pomerná časť dovolenky, aj keď nesplnil podmienku z § 38 ods. 1.

(2)

Ak sa služobný pomer skončil po vyčerpaní dovolenky, na ktorú príslušníkovi nevznikol nárok, je povinný vrátiť vyplatený služobný príjem. Za dovolenku, na ktorú nárok nevznikol, musí príjem vrátiť len vtedy, ak sa pomer skončil prepustením podľa § 100 ods. 1 písm. e) alebo f), odňatím hodnosti alebo stratou hodnosti.

Originál

(1)

Príslušníkovi, ktorého služobný pomer sa skončil v priebehu kalendárneho roka, patrí za tento rok pomerná časť dovolenky, aj keď nesplnil podmienku uvedenú v § 38 ods. 1 .

(2)

Ak sa služobný pomer príslušníka skončil po vyčerpaní dovolenky alebo jej časti, je príslušník povinný vrátiť služobný príjem vyplatený mu za časť dovolenky, o ktorú mu bola dovolenka skrátená; za dovolenku alebo jej časť, na ktorú príslušníkovi nárok nevznikol, je príslušník povinný vrátiť služobný príjem, len ak sa služobný pomer skončil prepustením podľa § 100 ods. 1 písm. e) alebo f) , odňatím hodnosti alebo stratou hodnosti.

§ 45 – Dodatková dovolenka

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Ak príslušník vykonáva po celý kalendárny rok zdraviu škodlivú alebo zvlášť obťažnú službu, má nárok na dodatkovú dovolenku v dĺžke siedmich kalendárnych dní. Ak túto službu vykonáva len časť roka, patrí mu pomerná časť tejto dovolenky.

(2)

Minister vnútra Československej socialistickej republiky určí, ktoré služby sa považujú za zdraviu škodlivé alebo zvlášť obťažné.

(3)

Za dodatkovú dovolenku nemožno vyplatiť náhradu podľa § 42 ods. 2; táto dovolenka sa musí vždy prednostne vyčerpať.

Originál

(1)

Príslušník, ktorý vykonáva po celý kalendárny rok zdraviu škodlivú alebo zvlášť obťažnú službu, má nárok aj na dodatkovú dovolenku v dĺžke siedmich kalendárnych dní. Ak príslušník túto službu vykonáva len po časť roka, patrí mu pomerná časť dodatkovej dovolenky.

(2)

Minister vnútra Československej socialistickej republiky ustanoví, ktorá služba je zdraviu škodlivá alebo zvlášť obťažná.

(3)

Za dodatkovú dovolenku nemožno poskytnúť náhradu podľa § 42 ods. 2 ; táto dovolenka sa musí vždy vyčerpať, a to prednostne.