Zákon o služobnom pomere príslušníkov Zboru národnej bezpečnosti (100/1970 Zb.)

§ 1 – Služobný pomer príslušníkov

Jednoducho

Tento zákon upravuje služobný pomer, najmä práva a povinnosti z neho vyplývajúce, ako aj základné otázky hmotného zabezpečenia príslušníkov Zboru národnej bezpečnosti (ďalej len „príslušníci“).

Originál

Tento zákon upravuje služobný pomer, najmä práva a povinnosti z neho vyplývajúce, ako aj základné otázky hmotného zabezpečenia príslušníkov Zboru národnej bezpečnosti (ďalej len „príslušníci“).

§ 2 – Služobný pomer príslušníkov

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Príslušníci sú v služobnom pomere k Zboru národnej bezpečnosti.

(2)

V mene Zboru národnej bezpečnosti konajú a rozhodujú vo veciach služobného pomeru ministri vnútra a v rozsahu nimi určenom ďalšie orgány, náčelníci a velitelia, a to aj v prípadoch ustanovených týmto zákonom (ďalej len „služobné orgány“).

(3)

Náčelníci a velitelia sú v rozsahu svojej právomoci oprávnení ukladať podriadeným služobné úlohy, organizovať, riadiť a kontrolovať ich činnosť a dávať im na tento účel rozkazy a pokyny.

Originál

(1)

Príslušníci sú v služobnom pomere k Zboru národnej bezpečnosti.

(2)

V mene Zboru národnej bezpečnosti konajú a rozhodujú vo veciach služobného pomeru vo svojej pôsobnosti ministri vnútra a v rozsahu nimi určenom ďalšie orgány, náčelníci a velitelia aj v prípadoch ustanovených týmto zákonom (ďalej len „služobné orgány“).

(3)

Náčelníci a velitelia sú v rozsahu svojej právomoci oprávnení ukladať podriadeným príslušníkom služobné úlohy, organizovať, riadiť a kontrolovať ich činnosť a dávať im na tento účel rozkazy a pokyny.

§ 3 – Podmienky prijatia a prijímacie konanie

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Do služobného pomeru možno prijať československého štátneho občana, ktorý má viac ako 18 rokov, o prijatie požiadal a spĺňa tieto podmienky:

a)

je oddaný socialistickému spoločenskému zriadeniu,

b)

je bezúhonný,

c)

dosiahol požadovaný stupeň vzdelania,

d)

je telesne a duševne spôsobilý na výkon služby a

e)

vykonal základnú alebo náhradnú vojenskú službu, pokiaľ podlieha brannej povinnosti.

(2)

Služobné orgány musia uchádzača o prijatie oboznámiť so základnými právami a povinnosťami, ktoré vyplývajú zo služobného pomeru. Musia ho informovať najmä o podmienkach služby a o hmotnom zabezpečení a o výsledku prijímacieho konania ho musia upovedomiť písomne.

(3)

Prijímacie konanie upraví minister vnútra Československej socialistickej republiky.

Originál

(1)

Do služobného pomeru môže byť prijatý československý štátny občan starší ako 18 rokov, ktorý o prijatie požiada a

a)

je oddaný socialistickému spoločenskému zriadeniu,

b)

je bezúhonný,

c)

dosiahol požadovaný stupeň vzdelania,

d)

je telesne a duševne spôsobilý na výkon služby a

e)

vykonal základnú (náhradnú) vojenskú službu, pokiaľ podlieha brannej povinnosti.

(2)

Služobné orgány sú povinné oboznámiť uchádzača o prijatie do služobného pomeru so základnými právami a povinnosťami vyplývajúcimi zo služobného pomeru, najmä s podmienkami služby a s hmotným zabezpečením, a písomne ho upovedomiť o závere prijímacieho konania.

(3)

Prijímacie konanie upraví minister vnútra Československej socialistickej republiky.

§ 4 – Vznik služobného pomeru

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Služobný pomer sa zakladá písomným rozhodnutím o prijatí uchádzača.

(2)

Rozhodnutie musí obsahovať deň nástupu, vymenovanie do hodnosti, funkciu, miesto pôsobiska, označenie služobného orgánu, platové zaradenie a dĺžku skúšobnej doby (§ 6 ods. 1 a 2). Ak je uchádzač prijímaný na určitý čas, musí byť v rozhodnutí uvedená aj doba trvania pomeru.

(3)

Služobný pomer vzniká dňom nástupu určeným v rozhodnutí, ak uchádzač v tento deň nastúpi. Ak deň nástupu pripadne na deň odpočinku alebo sviatok, podmienka nástupu je splnená, ak uchádzač nastúpi v najbližší pracovný deň.

(4)

Počas trvania služobného pomeru sa príslušníkovi prerušuje členstvo a činnosť v politických stranách a hnutiach.

Originál

(1)

Služobný pomer sa zakladá písomným rozhodnutím o prijatí uchádzača do služobného pomeru.

(2)

Rozhodnutie o prijatí uchádzača do služobného pomeru musí obsahovať deň nástupu služby, vymenovanie do hodnosti, druh služobného zaradenia (funkciu), miesto nástupu služby (miesto služobného pôsobiska) a označenie služobného orgánu, ktorý o prijatí rozhodol; rozhodnutie má obsahovať aj platové zaradenie a dĺžku skúšobnej doby ( § 6 ods. 1 a 2 ). Ak je uchádzač výnimočne prijímaný do služobného pomeru na určitý čas, musí sa v rozhodnutí uviesť aj doba trvania služobného pomeru.

(3)

Služobný pomer vzniká dňom, ktorý je určený v rozhodnutí o prijatí uchádzača do služobného pomeru ako deň nástupu služby, ak ju uchádzač nastúpi v tento deň. Ak uchádzač nemôže nastúpiť službu preto, že deň nástupu pripadol na deň nepretržitého odpočinku v týždni alebo na sviatok, považuje sa podmienka nástupu služby v určený deň za splnenú, ak uchádzač nastúpi službu v najbližšie nasledujúci deň služby.

(4)

Príslušníkom sa po dobu trvania služobného pomeru prerušuje členstvo a činnosť v politických stranách 1 ) a v politických hnutiach. 2 )

§ 5 – Služobná prísaha

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Príslušník skladá pri nástupe do služby služobnú prísahu. Do výkonu služby môže byť zaradený až po jej zložení.

(2)

Ak príslušník prísahu odmietne zložiť, jeho služobný pomer sa končí dňom odmietnutia.

(3)

Služobná prísaha znie:

Originál

(1)

Príslušník skladá pri nástupe do služby služobnú prísahu; do výkonu služby smie byť zaradený až po jej zložení.

(2)

Ak príslušník odmietne zložiť služobnú prísahu, skončí sa jeho služobný pomer dňom, keď k odmietnutiu došlo.

(3)

Služobná prísaha znie: