§ 4 – Vznik služobného pomeru
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Služobný pomer vzniká písomným rozhodnutím o prijatí uchádzača.
(2)
Rozhodnutie musí obsahovať deň nástupu, vymenovanie do hodnosti, druh funkcie, miesto pôsobiska, označenie služobného orgánu, ktorý rozhodol, platové zaradenie a dĺžku skúšobnej doby. Ak je uchádzač prijatý na určitý čas, musí byť uvedená aj dĺžka trvania pomeru.
(3)
Služobný pomer vzniká dňom nástupu určeným v rozhodnutí, ak uchádzač v tento deň skutočne nastúpi. Ak tento deň pripadne na sviatok alebo deň odpočinku, podmienka nástupu je splnená, ak uchádzač nastúpi v najbližší pracovný deň.
(4)
Počas trvania služobného pomeru sa príslušníkovi prerušuje členstvo a činnosť v politických stranách a hnutiach.
Originál
(1)
Služobný pomer sa zakladá písomným rozhodnutím o prijatí uchádzača do služobného pomeru.
(2)
Rozhodnutie o prijatí uchádzača do služobného pomeru musí obsahovať deň nástupu služby, vymenovanie do hodnosti, druh služobného zaradenia (funkciu), miesto nástupu služby (miesto služobného pôsobiska) a označenie služobného orgánu, ktorý o prijatí rozhodol; rozhodnutie má obsahovať aj platové zaradenie a dĺžku skúšobnej doby ( § 6 ods. 1 a 2 ). Ak je uchádzač výnimočne prijímaný do služobného pomeru na určitý čas, musí sa v rozhodnutí uviesť aj doba trvania služobného pomeru.
(3)
Služobný pomer vzniká dňom, ktorý je určený v rozhodnutí o prijatí uchádzača do služobného pomeru ako deň nástupu služby, ak ju uchádzač nastúpi v tento deň. Ak uchádzač nemôže nastúpiť službu preto, že deň nástupu pripadol na deň nepretržitého odpočinku v týždni alebo na sviatok, považuje sa podmienka nástupu služby v určený deň za splnenú, ak uchádzač nastúpi službu v najbližšie nasledujúci deň služby.
(4)
Príslušníkom sa po dobu trvania služobného pomeru prerušuje členstvo a činnosť v politických stranách 1 ) a v politických hnutiach. 2 )