Čo znamená § 26g – Práva zamestnancov v zahraničnej službe

Jednoduché vysvetlenie z: Zákon o zahraničnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon č. 151/2010 Z. z.)

Sledovať zmeny
Panel nástrojov

§ 26g – Práva zamestnancov v zahraničnej službe

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Za výkon zahraničnej služby sa považuje aj PN, materská a rodičovská dovolenka.
(2)
Služobný úrad plní povinnosti voči tehotným a dojčiacim ženám.
(3)
Náhrady sa počítajú z naposledy priznaného zahraničného funkčného platu.
Originál
(1)
Na účely poskytovania náhrad alebo plnení podľa osobitného predpisu 15 ) sa za vykonávanie zahraničnej služby považuje aj čas
a)
dočasnej pracovnej neschopnosti pre chorobu alebo úraz,
b)
materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky.
(2)
Služobný úrad je povinný plniť vo vzťahu k tehotným ženám, matkám do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiacim ženám v zahraničnej službe povinnosti ustanovené osobitným predpisom. 21m )
(3)
Náhrady alebo plnenia podľa odseku 1 sa počítajú podľa naposledy priznaného zahraničného funkčného platu zamestnanca v zahraničnej službe.