Čo znamená § 30 – Okamžité vystúpenie

Jednoduché vysvetlenie z: Zbierka zákonov Slovenskej republiky (zákon č. 162/1990 Z.z.)

Sledovať zmeny
Panel nástrojov

§ 30 – Okamžité vystúpenie

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Z družstva môžete okamžite vystúpiť:
a)
ak vám lekár povie, že nemôžete ďalej pracovať bez vážneho ohrozenia zdravia a družstvo vás do 15 dní nepreložilo na inú vhodnú prácu,
b)
ak družstvo vážne porušilo svoju povinnosť voči vám podľa dohody o pracovných podmienkach, stanov alebo zákona, a to do jedného mesiaca odvtedy, ako ste sa o tom dozvedeli, najneskôr však do jedného roka od porušenia,
c)
ak nechcete byť členom žiadneho z nových družstiev po rozdelení, a to do jedného mesiaca od doručenia rozhodnutia o rozdelení,
d)
ak vás odvolali z funkcie podľa § 39 ods. 1 a nesúhlasíte s novým pracovným zaradením podľa § 39 ods. 2, a to do jedného mesiaca od doručenia rozhodnutia.
(2)
Ak ste okamžite vystúpili z dôvodov podľa písmen a) alebo b), máte nárok na náhradu odmeny za prácu vo výške priemerného mesačného zárobku za dva mesiace.
Originál
(1)
Člen môže z družstva vystúpiť okamžite,
a)
ak podľa lekárskeho posudku nemôže ďalej vykonávať prácu v družstve bez vážneho ohrozenia svojho zdravia a družstvo ho nepreviedlo v dobe 15 dní odo dňa predloženia tohto posudku na inú pre neho vhodnú prácu,
b)
ak družstvo porušilo závažným spôsobom podstatnú povinnosť, ktorú má voči nemu podľa dohody o pracovných podmienkach, stanov alebo všeobecne záväzných právnych predpisov, a to iba v dobe do jedného mesiaca odo dňa, keď sa člen o tomto dôvode na okamžité vystúpenie dozvedel, najneskôr však do jedného roka odo dňa, keď tento dôvod vznikol,
c)
ak nechce byť členom žiadneho z družstiev vzniknutých podľa § 9 , a to do 1 mesiaca odo dňa, keď mu bolo oznámené rozhodnutie o rozdelení družstva,
d)
ak bol odvolaný z funkcie podľa § 39 ods. 1 a nesúhlasí so svojím pracovným zaradením podľa § 39 ods. 2 , a to iba v dobe do 1 mesiaca odo dňa, keď bolo rozhodnutie družstva doručené členovi.
(2)
Člen, ktorý okamžite vystúpil z družstva z dôvodov uvedených v odseku 1 písm. a) a b), má nárok na náhradu odmeny za prácu v družstve vo výške priemerného mesačného zárobku za dobu dvoch mesiacov.