Čo znamená § 36 – Vedľajší pracovný úväzok

Jednoduché vysvetlenie z: Zbierka zákonov Slovenskej republiky (zákon č. 162/1990 Z.z.)

Panel nástrojov

§ 36 – Vedľajší pracovný úväzok

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Družstvo sa môže s členom dohodnúť na vedľajšom pracovnom úväzku na inú prácu mimo určeného pracovného času. Táto práca musí byť taká, ktorú nemožno alebo nie je účelné zabezpečiť inak. Dohoda o vedľajšom úväzku je súčasťou dohody o pracovných podmienkach, ak zákon nehovorí inak.
(2)
So súhlasom družstva môže člen pri práci pomáhať rodinným príslušníkom alebo iným osobám, ktoré sú uvedené v dohode.
(3)
Člen zodpovedá družstvu za škodu, ktorú tieto osoby spôsobia. Družstvo zodpovedá týmto osobám za škodu podľa Občianskeho zákonníka.
Originál
(1)
Družstvo môže s členom dojednať vedľajší pracovný úväzok na výkon prác iného druhu, než je dojednaný v dohode o pracovných podmienkach, mimo určeného pracovného času, a to na výkon prác, ktoré nemožno alebo nie je účelné zabezpečovať podľa predchádzajúcich ustanovení zákona. Dohoda o vedľajšom pracovnom úväzku je súčasťou dohody o pracovných podmienkach, pokiaľ tento zákon neustanovuje inak.
(2)
So súhlasom družstva môže člen vykonávať prácu za pomoci svojich rodinných príslušníkov alebo iných osôb uvedených v dohode.
(3)
Za škody spôsobené družstvu týmito osobami zodpovedá člen; družstvo týmto osobám zodpovedá za škodu podľa Občianskeho zákonníka . 3 )