Čo znamená § 37 – Práca v družstve

Jednoduché vysvetlenie z: Zbierka zákonov Slovenskej republiky (zákon č. 162/1990 Z.z.)

Sledovať zmeny
Panel nástrojov

§ 37 – Práca v družstve

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Ak družstvo nemôže dať členovi vhodnú prácu na celý rok alebo na plný úväzok, musí mu dovoliť, aby dočasne pracoval pre inú organizáciu.
(2)
Družstvo musí na žiadosť člena uvoľniť ho z práce, ak študuje dennou formou, vykonáva verejnú funkciu, ide do starobného alebo invalidného dôchodku, alebo ak ide o členku či osamelého člena, ktorý sa stará o dieťa. Vtedy prestane platiť dohoda o pracovných podmienkach.
Originál
(1)
Ak družstvo nemôže poskytnúť svojmu členovi prácu pre neho vhodnú celoročne alebo na plný pracovný úväzok, je povinné mu umožniť, aby dočasne pracoval pre inú organizáciu.
(2)
Družstvo je povinné uvolniť člena z výkonu práce na jeho žiadosť z dôvodov denného štúdia, výkonu verejnej funkcie, pri vzniku nároku na starobný alebo invalidný dôchodok a tiež členku alebo osamelého člena z dôvodu starostlivosti o dieťa. V tomto prípade zaniká dohoda o pracovných podmienkach.