§ 128 – Ochrana tehotných a rodičov v armáde
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Tehotnú profesionálnu vojačku, vojačku starajúcu sa o dieťa mladšie ako jeden rok a osamelého profesionálneho vojaka starajúceho sa o dieťa mladšie ako osem rokov možno len s ich písomným súhlasom:
a)
vyslať na špecializačné štúdium, certifikačnú prípravu alebo kurz podľa § 37,
b)
ustanoviť do funkcie v inom mieste výkonu štátnej služby, ako je ich doterajšie miesto výkonu alebo trvalého pobytu,
c)
zaradiť do personálnej zálohy podľa § 73 v inom mieste, než je ich miesto výkonu alebo trvalého pobytu,
d)
určiť na výkon štátnej služby v noci,
e)
určiť na výkon štátnej služby nadčas,
f)
určiť do služobnej pohotovosti,
g)
vyslať na vojenské cvičenie,
h)
vyslať na služobnú cestu,
i)
vyslať na stáž podľa § 115 do iného miesta, ako je ich miesto výkonu alebo trvalého pobytu,
j)
vyslať na preventívnu rehabilitáciu podľa § 126 ods. 2 písm. a) a b).
(2)
Tieto osoby možno ustanoviť do funkcie v inej obci bez ich písomného súhlasu, ak v dôsledku organizačnej zmeny nemôžu naďalej vykonávať doterajšiu funkciu a v mieste ich výkonu služby ani trvalého pobytu nie je vojenský útvar, kde by mohli slúžiť.
(3)
Ak sú tieto osoby v neplatenej zálohe z dôvodu rodičovskej dovolenky, možno ich bez písomného súhlasu ustanoviť do funkcie v inej obci, ak zanikol ich pôvodný vojenský útvar a v mieste ich posledného výkonu služby ani trvalého pobytu nie je iný vojenský útvar, kde by mohli slúžiť.
(4)
Po skončení rodičovskej dovolenky služobný úrad ustanoví vojaka do funkcie, ktorú zastával pred odchodom na dovolenku. Ak táto funkcia nie je voľná, ustanoví ho do inej vhodnej funkcie za podmienok, ktoré pre neho nie sú menej priaznivé.
(5)
Za podmienok podľa odsekov 2 a 3 môže služobný úrad ustanoviť vojaka do funkcie v inom mieste, ktoré je najbližšie k miestu, kde naposledy vykonával štátnu službu, alebo k miestu jeho trvalého pobytu, ak sa nedohodnú inak.
(6)
Po skončení rodičovskej dovolenky musí mať vojak prospech z každého zlepšenia pracovných podmienok, na ktoré by mal nárok, ak by počas dovolenky vykonával svoju pôvodnú funkciu.
(7)
Tehotnej vojačke, vojačke starajúcej sa o dieťa mladšie ako jeden rok a osamelému vojakovi starajúcemu sa o dieťa mladšie ako osem rokov možno rozvrhnúť služobný čas v týždni nerovnomerne len s ich písomným súhlasom.
(8)
Ustanovenie odseku 1 písm. a), d) až j) sa vzťahuje aj na dojčiacu profesionálnu vojačku.
Originál
(1)
Tehotnú profesionálnu vojačku, profesionálnu vojačku starajúcu sa o dieťa mladšie ako jeden rok a osamelého profesionálneho vojaka trvale sa starajúceho o dieťa mladšie ako osem rokov možno len s ich písomným súhlasom
a)
vyslať na špecializačné štúdium, do certifikačnej prípravy alebo do kurzu podľa § 37 ,
b)
ustanoviť do funkcie v inom mieste výkonu štátnej služby, ako je ich miesto výkonu štátnej služby alebo trvalého pobytu,
c)
zaradiť do personálnej zálohy podľa § 73 v inom mieste výkonu štátnej služby, ako je ich miesto výkonu štátnej služby alebo trvalého pobytu,
d)
určiť na výkon štátnej služby v noci,
e)
určiť na výkon štátnej služby nadčas,
f)
určiť do služobnej pohotovosti,
g)
vyslať na vojenské cvičenie,
h)
vyslať na služobnú cestu,
i)
vyslať na stáž podľa § 115 do iného miesta výkonu štátnej služby, ako je ich miesto výkonu štátnej služby alebo trvalého pobytu,
j)
vyslať na preventívnu rehabilitáciu podľa § 126 ods. 2 písm. a) a b) .
(2)
Tehotnú profesionálnu vojačku, profesionálnu vojačku starajúcu sa o dieťa mladšie ako jeden rok a osamelého profesionálneho vojaka trvale sa starajúceho o dieťa mladšie ako osem rokov možno ustanoviť do funkcie v inej obci, ako je ich miesto výkonu štátnej služby, bez ich písomného súhlasu, ak v dôsledku organizačnej zmeny nemôžu naďalej vykonávať doterajšiu funkciu, a v obci, v ktorej je ich miesto výkonu štátnej služby, alebo v mieste ich trvalého pobytu nie je vojenský útvar, v ktorom by mohli vykonávať štátnu službu.
(3)
Tehotnú profesionálnu vojačku, profesionálnu vojačku starajúcu sa o dieťa mladšie ako jeden rok a osamelého profesionálneho vojaka trvale sa starajúceho o dieťa mladšie ako osem rokov, ktorí sú zaradení do neplatenej zálohy z dôvodu poskytnutia rodičovskej dovolenky, možno ustanoviť do funkcie v inej obci, ako je miesto výkonu štátnej služby, v ktorom vykonávali štátnu službu pred zaradením do neplatenej zálohy, bez ich písomného súhlasu, ak po zrušení vojenského útvaru, v ktorom naposledy vykonávali štátnu službu, nie je v obci, ktorá bola miestom ich výkonu štátnej služby, alebo v mieste trvalého pobytu iný vojenský útvar, v ktorom by mohli vykonávať štátnu službu.
(4)
Profesionálneho vojaka, ktorý bol zaradený do neplatenej zálohy z dôvodu poskytnutia rodičovskej dovolenky, služobný úrad po skončení zaradenia do neplatenej zálohy ustanoví do funkcie, do ktorej bol ustanovený pred odchodom na rodičovskú dovolenku; ak táto funkcia nie je voľná, ustanoví ho do inej vhodnej funkcie za podmienok, ktoré pre neho nie sú menej priaznivé.
(5)
Tehotnú profesionálnu vojačku, profesionálnu vojačku starajúcu sa o dieťa mladšie ako jeden rok a osamelého profesionálneho vojaka trvale sa starajúceho o dieťa mladšie ako osem rokov za podmienok podľa odsekov 2 a 3 služobný úrad môže ustanoviť do funkcie v inom mieste výkonu štátnej služby, ktoré je najbližšie k miestu, v ktorom naposledy vykonávali štátnu službu, alebo k miestu trvalého pobytu, ak sa nedohodnú inak.
(6)
Profesionálny vojak musí mať po skončení rodičovskej dovolenky prospech z každého zlepšenia pracovných podmienok, ktoré nastali počas poskytnutej rodičovskej dovolenky, na ktoré by mal nárok podľa tohto zákona, ak by vykonával funkciu, do ktorej bol ustanovený pred odchodom na rodičovskú dovolenku.
(7)
Tehotnej profesionálnej vojačke, profesionálnej vojačke starajúcej sa o dieťa mladšie ako jeden rok a osamelému profesionálnemu vojakovi trvale sa starajúcemu o dieťa mladšie ako osem rokov možno rozvrhnúť služobný čas v týždni nerovnomerne len s ich písomným súhlasom.
(8)
Ustanovenie odseku 1 písm. a), d) až j) sa vzťahuje aj na dojčiacu profesionálnu vojačku.