§ 38a – Preplatenie nákladov na vzdelanie vojaka
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Pri vzniku služobného pomeru môže služobný úrad profesionálnemu vojakovi poskytnúť peniaze na úplné alebo čiastočné splatenie jeho záväzku, ktorý má voči predchádzajúcemu zamestnávateľovi za náklady vynaložené na vzdelávanie (ďalej len „kompenzácia záväzku“). Ak sa vojakovi takáto kompenzácia poskytne, musí najneskôr v deň prijatia do štátnej služby uzavrieť so služobným úradom dohodu o zotrvaní v dočasnej alebo stálej štátnej službe.
(2)
Výška kompenzácie záväzku nesmie byť vyššia ako tridsaťnásobok hodnostného platu vojaka 2. stupňa. Do tohto platu sa pritom nezapočítava zvýšenie funkčnej tarify podľa § 157 ods. 2 ani zvýšenie hodnostného platu podľa § 157a.
(3)
Ak sa profesionálnemu vojakovi skončí služobný pomer skôr, než uplynie doba dohodnutá v dohode podľa odseku 1, musí služobnému úradu vrátiť celú kompenzáciu záväzku alebo jej pomernú časť. Doba, počas ktorej sa vojak zaväzuje zotrvať v dočasnej alebo stálej štátnej službe, nesmie byť dlhšia ako desať rokov.
(4)
Dohoda podľa odseku 1 musí obsahovať tieto náležitosti:
a)
údaje o získanom vzdelaní, osvedčení alebo oprávnení, za ktoré sa kompenzácia záväzku poskytuje,
b)
názov a sídlo zamestnávateľa, voči ktorému má profesionálny vojak záväzok,
c)
spôsob, akým sa kompenzácia záväzku vyplatí, a jej výšku,
d)
dobu, počas ktorej je vojak povinný zotrvať v dočasnej alebo stálej štátnej službe,
e)
povinnosť vojaka vrátiť poskytnutú kompenzáciu záväzku v prípade, ak v štátnej službe nezotrvá po dohodnutú dobu z dôvodu, že sa jeho služobný pomer skončil podľa § 83 ods. 1 písm. c) až f), k), n) a o) alebo podľa § 83 ods. 5.
(5)
Konkrétnu dĺžku doby zotrvania v dočasnej alebo stálej štátnej službe podľa odseku 4 písm. d) určí služobný predpis v závislosti od výšky poskytnutej kompenzácie záväzku.
Originál
(1)
Pri vzniku služobného pomeru môže služobný úrad poskytnúť profesionálnemu vojakovi peňažné prostriedky na úplné alebo čiastočné splnenie jeho záväzku uhradiť náklady vynaložené na vzdelávanie predchádzajúcemu zamestnávateľovi (ďalej len „kompenzácia záväzku“). Pri poskytnutí kompenzácie záväzku je občan najneskôr v deň prijatia do štátnej služby povinný so služobným úradom uzavrieť dohodu o zotrvaní v dočasnej štátnej službe alebo v stálej štátnej službe.
(2)
Suma kompenzácie záväzku nesmie presiahnuť tridsaťnásobok hodnostného platu vojaka 2. stupňa bez zvýšenia funkčnej tarify podľa § 157 ods. 2 a bez zvýšenia hodnostného platu podľa § 157a .
(3)
Profesionálny vojak, s ktorým služobný úrad uzatvoril dohodu podľa odseku 1, a ktorého služobný pomer sa skončí pred uplynutím doby určenej v dohode podľa odseku 1, je povinný vrátiť služobnému úradu kompenzáciu záväzku alebo jeho pomernú časť. Doba určená na zotrvanie v dočasnej štátnej službe alebo v stálej štátnej službe nesmie byť dlhšia ako desať rokov.
(4)
Dohoda podľa odseku 1 obsahuje
a)
získané vzdelanie, osvedčenie alebo oprávnenie, za ktoré sa poskytuje kompenzácia záväzku,
b)
názov a sídlo zamestnávateľa, ku ktorému má profesionálny vojak záväzok,
c)
spôsob poskytnutia a výšku kompenzácie záväzku,
d)
dobu určenú na zotrvanie v dočasnej štátnej službe alebo v stálej štátnej službe,
e)
povinnosť profesionálneho vojaka vrátiť poskytnutú kompenzáciu záväzku, ak nezotrvá v dočasnej štátnej službe alebo v stálej štátnej službe po dobu určenú na zotrvanie z dôvodu, že služobný pomer sa skončil podľa § 83 ods. 1 písm. c) až f) , k) , n) a o) alebo podľa § 83 ods. 5.
(5)
Dobu na zotrvanie v dočasnej štátnej službe alebo v stálej štátnej službe podľa odseku 4 písm. d) v závislosti od výšky kompenzácie záväzku ustanoví služobný predpis.