§ 16 – Podmienky nároku na plný starobný dôchodok
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Pracujúci má nárok na plný starobný dôchodok, ak bol zamestnaný najmenej 25 rokov a počas zamestnania dosiahol vek aspoň 60 rokov.
(2)
Pracujúci má nárok na plný starobný dôchodok aj vtedy, ak bol zamestnaný najmenej 25 rokov a dosiahol tento vek:
a)
55 rokov, ak bol najmenej 15 rokov zamestnaný v práci uvedenej v § 12 ods. 1 písm. a) č. 1, alebo najmenej 10 rokov v takej práci v uránových baniach; tento vek musel dosiahnuť počas zamestnania;
b)
55 rokov, ak bol najmenej 20 rokov zamestnaný v práci uvedenej v § 12 ods. 1 písm. a) č. 2 až 8 a v čase dosiahnutia tohto veku ešte pracoval v I. pracovnej kategórii;
c)
58 rokov, ak bol najmenej 20 rokov zamestnaný v práci uvedenej v § 12 ods. 1 písm. a) č. 9 a 10 a v čase dosiahnutia tohto veku ešte pracoval v I. pracovnej kategórii.
(3)
Žena má nárok na plný starobný dôchodok, ak bola zamestnaná najmenej 25 rokov a počas zamestnania dosiahla tento vek:
a)
53 rokov, ak vychovala päť alebo viac detí,
b)
54 rokov, ak vychovala tri alebo štyri deti,
c)
55 rokov, ak vychovala dve deti,
d)
56 rokov, ak vychovala jedno dieťa,
e)
57 rokov, ak nevychovala žiadne dieťa, pokiaľ pre ňu nie je výhodnejšie pravidlo podľa predchádzajúceho odseku.
(4)
Pri posudzovaní nároku ženy na starobný dôchodok sa prihliada na jej deti vrátane osvojených detí a na deti, ktoré prevzala do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov. Aj tu platí § 11 ods. 2.
Originál
(1)
Na plný starobný dôchodok má nárok pracujúci, ktorý bol zamestnaný najmenej 25 rokov a v čase trvania zamestnania dosiahol vek aspoň 60 rokov.
(2)
Na plný starobný má nárok aj pracujúci, ktorý bol zamestnaný najmenej 25 rokov a dosiahol vek aspoň
a)
55 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 15 rokov v zamestnaní uvedenom v § 12 ods. 1 písm. a) č. 1 alebo najmenej 10 rokov v takom zamestnaní v úránových baniach a uvedený vek dosiahol v čse trvania zamestnania,
b)
55 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 20 rokov v zamestnaní uvedenom v § 12 ods. 1 písm. a) č. 2 až 8 a zamestnanie I. pracovnej kategórie trvalo pri dosiahnutí uvedeného veku,
c)
58 rokov, ak bol zamestnaný najmenej 20 rokov v zamestaní uvedenom v § 12 ods. 1 písm. a) č. 9 a 10 a zamestnanie I. pracovnej kategórie trvalo pri dosiahnutí uvedeného veku.
(3)
Žena má nárok na plný starobný dôchodok, ak bola zamestnaná najmenej 25 rokov a v čase trvania zamestnania dosiahla vek aspoň
a)
53 rokov a vychovala päť alebo viac detí,
b)
54 rokov a vychovala tri alebo štyri deti,
c)
55 rokov a vychovala dve deti,
d)
56 rokov a vychovala jedno dieťa,
e)
57 rokov a nevychovala žiadne dieťa,
pokiaľ pre ňu nie je výhodnejšie ustanovenie predchádzajúceho odseku.
(4)
Pri posudzovaní nároku ženy na starobný dôchodok sa prihliada na jej deti (aj na osvojencov) a na deti, ktoré prevzala do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov; ustanovenie § 11 ods. 2 platí aj tu.