§ 34 – Najvyššia a najnižšia výmera invalidného dôchodku
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Najvyššia možná suma invalidného dôchodku je:
a)
3000 Kčs mesačne, ak pracujúci odpracoval aspoň 15 rokov v zamestnaní s najvyšším rizikom (podľa § 12 ods. 1 písm. a) č. 1) alebo aspoň 10 rokov v uránových baniach, prípadne ak sa stal úplne invalidným kvôli pracovnému úrazu v týchto zamestnaniach.
b)
2500 Kčs mesačne, ak pracujúci odpracoval aspoň 20 rokov v I. pracovnej kategórii a v tomto zamestnaní pracoval aj v čase vzniku nároku na dôchodok, alebo ak sa stal úplne invalidným kvôli pracovnému úrazu v zamestnaniach podľa § 12 ods. 1 písm. a) č. 2 až 10 a nespĺňa podmienky pre vyššiu sumu podľa písmena a).
c)
2150 Kčs mesačne, ak pracujúci odpracoval aspoň 20 rokov v II. pracovnej kategórii a v tomto zamestnaní pracoval aj v čase vzniku nároku, alebo ak odpracoval aspoň 20 rokov v I. pracovnej kategórii, ale nespĺňa podmienky podľa a) alebo b), alebo ak sa stal úplne invalidným kvôli pracovnému úrazu v zamestnaní II. alebo III. pracovnej kategórie.
(2)
Ak pracujúci odpracoval v rizikovom zamestnaní (podľa § 12 ods. 1 písm. a) č. 1) menej času, než vyžaduje odsek 1 písm. a), jeho dôchodok sa môže zvýšiť nad hranicu 2150 Kčs, najviac však do sumy 2500 Kčs mesačne. Táto hranica 2500 Kčs platí aj pre invalidný dôchodok za zamestnania v III. pracovnej kategórii.
(3)
Invalidný dôchodok musí byť najmenej 400 Kčs mesačne.
(4)
Pre invalidného pracujúceho staršieho ako 20 rokov platí pri určovaní najvyššej percentnej výmery dôchodku rovnaké pravidlo ako v § 23 ods. 6.
Originál
(1)
Najvyššia výmera invalidného dôchodku v pevných sumách je
a)
3000 Kčs mesačne, ak pracujúci bol zamestnaný dovedna najmenej 15 rokov v zamestnaní uvedenom v § 12 ods. 1 písm. a) č. 1 alebo najmenej 10 rokov v takom zamestnaní v uránových baniach alebo ak sa stal úplne invalidným následkom pracovného úrazu, ktorý utrpel pri plnení pracovných úloh v zamestnaní uvedenom v § 12 ods. 1 písm. a) č. 1 alebo v priamej súvislosti s ním;
b)
2500 Kčs mesačne, ak pracujúci bol zamestnaný dovedna najmenej 20 rokov v I. pracovnej kategórii a zamestnanie tejto pracovnej kategórie trvalo ku dňu vzniku nároku na dôchodok alebo ak sa stal úplne invalidným následkom pracovného úrazu, ktorý utrpel pri plnení pracovných úloh v zamestnaní uvedenom v § 12 ods. 1 písm.a) č. 2 až 10 alebo v priamej súvislosti s ním, nespĺňa podmienky uvedené v písm. a);
c)
2150 Kčs mesačne, ak pracujúci bol zamestnaný dovedna najmenej 20 rokov v II. pracovnej kategórii a zamestnanie tejto pracovnej katehórie trvalo ku dňu vzniku nároku na dôchodok alebo bol zamestnaný dovedny najmenej 20 rokov v I. pracovnej kategórii a nespĺňa podmienky ustanovené v písm. a) alebo b) alebo ak sa stal úplne invalidným následkom pracovného úrazu, ktorý utrpel pri plnení pracovných úloh v zamestnaní II. alebo III. pracovnej kategórie alebo v priamej súvislosti s ním.
(2)
Ak bol pracujúci zamestnaný v zamestnaní uvedenom v § 12 ods. 1 písm. a) č. 1 kratšiu dobu, ako je uvedená v odseku 1 písm. a), vymeria sa invalidný dôchodok nad najvyššiu výmeru uvedenú v odseku 1 písm. c), ak ide o zvýšenie za toto zamestnanie, najviac však do sumy 2500 Kčs mesačne. Ak ide o zvýšenie uvedené v predchádzajúcej vete, platí najvyššia výmera 2500 Kčs mesačne aj pre invalidný dôchodok za zamestnania III. pracovnej kategórie.
(3)
Invalidný dôchodok je najmenej 400 Kčs mesačne.
(4)
Ustanovenie § 23 ods. 6 o najvyššej percentnej výmere dôchodku platí obdobne, ak ide o invalidný dôchodok pracujúceho staršieho ako 20 rokov.