Čo znamená § 57 – Vdovský dôchodok

Jednoduché vysvetlenie z: Zákon o sociálnom zabezpečení (úplné znenie zákona o sociálnom zabezpečení, ako vyplýva z neskorších zákonných zmien a doplnkov) (zákon č. 30/1983 Zb.)

Panel nástrojov

§ 57 – Vdovský dôchodok

Trvalý odkaz
Jednoducho

Starobný a invalidný dôchodok vdovy

(1)
Vdove po účastníkovi odboja patrí vdovský dôchodok, ak spĺňa podmienky podľa § 37 ods. 2 písm. a) až e), a to aj vtedy, ak už predtým nárok na vdovský dôchodok zanikol a od tohto zániku uplynuli viac ako dva roky.
(2)
Vdovský dôchodok vdovy po účastníkovi odboja je najmenej 880 Kčs mesačne.
(3)
Ak ide o účastníčku odboja, ktorá nemá príjem zo zamestnania alebo inej zárobkovej činnosti a poberá:
a)
iba vdovský dôchodok, alebo
b)
vdovský a čiastočný invalidný dôchodok (prípadne čiastočný dôchodok za výsluhu rokov) alebo niektorú z dávok podľa § 157,
(4)
Vdovský dôchodok sa pracujúcej vdove nekráti, ak je sama účastníčkou odboja alebo ak je vdovou po účastníkovi odboja.
(5)
Ak vdova po účastníkovi odboja nemá nárok na vdovský dôchodok, ale poberá starobný alebo invalidný dôchodok, tento dôchodok musí byť najmenej 880 Kčs mesačne.
Originál

Starobný a invalidný dôchodok vdovy

(1)
Vdove po účastníkovi odboja patrí vdovský dôchodok, ak sa splní niektorá z podmienok ustanovených v § 37 ods. 2 písm.a) až e) pre nárok na vdovský dôchodok aj po uplynutí dvoch rokov po zániku skoršieho nároku na vdovský dôchodok.
(2)
Vdovský dôchodok vdovy po účastníkovi odboja je najmenej 880 Kčs mesačne.
(3)
Ak ide o účastníčku odboja, ktorá nemá príjem zo zamestnania alebo z inej zárobkovej činnosti a poberá
a)
len vdovský dôchodok alebo
b)
vdovský a čiastočný invalidný dôchodok (čiastočný dôchodok za výsluhu rokov) alebo niektorú z dávok uvedených v § 157 ,
(4)
Vdovský dôchodok sa zárobkovo činnej vdove nekráti, ak ide o účastníčku odboja alebo o vdovu po účastníkovi odboja.
(5)
Ak vdova po účastníkovi odboja nemá nárok na vdovský dôchodok, požíva však starobný alebo invalidný dôchodok, patrí jej tento dôchodok najmenej vo výške 880 Kčs mesačne.