Čo znamená § 85 – Pracovné uplatnenie

Jednoduché vysvetlenie z: Zákon o sociálnom zabezpečení (úplné znenie zákona o sociálnom zabezpečení, ako vyplýva z neskorších zákonných zmien a doplnkov) (zákon č. 30/1983 Zb.)

Sledovať zmeny
Panel nástrojov

§ 85 – Pracovné uplatnenie

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Občanom so zmenenou pracovnou schopnosťou sa umožňuje pracovať na miestach, ktoré sú pre nich vhodné s ohľadom na ich zdravotný stav, schopnosti a kvalifikáciu. Organizácie vyberajú tieto pracovné miesta v spolupráci so zdravotníckou správou a odbormi, prípadne s družstevnými orgánmi a podľa pokynov národných výborov. Zoznamy týchto miest spolu s opisom pracovných úloh a podmienok predkladajú na schválenie národnému výboru.
(2)
Národné výbory určujú plán zamestnanosti pre občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou. Organizácie zase robia technické a organizačné opatrenia, aby sa títo občania mohli uplatniť v čo najväčšej miere.
(3)
Plán zamestnanosti a opatrenia organizácie sú súčasťou jej hospodárskych plánov. Pri hodnotení, ako organizácia plní štátny plán rozvoja národného hospodárstva, sa prihliada aj na to, ako sa jej darí plniť plán zamestnanosti občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou. Ak organizácia tento plán závažne neplní, príslušný národný výbor jej môže obmedziť alebo odobrať oprávnenie prijímať pracovníkov z ostatných zdrojov.
Originál
(1)
Občanom so zmenenou pracovnou schopnosťou sa umožňuje pracovné uplatnenie na miestach vhodných pre nich so zreteľom na ich zdravotný stav, schopnosti a kvalifikáciu. Organizácie robia za súčinnosti orgánov štátnej zdravotníckej správy a Revolučného odborového hnutia, prípadne družstevných orgánov a podľa pokynov národných výborov výber pracovných miest vhodných pre týchto občanov a zoznamy týchto miest s opisom pracovného postupu a pracovných podmienok predkladajú národnému výboru na schválenie.
(2)
Národné výbory určujú plán zamestnanosti občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou. Organizácie vykonávajú technické a organizačné opatrenia, ktoré umožnia čo najširšie pracovné uplatnenie občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou.
(3)
Plán zamestnanosti občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou a technické a organizačné opatrenia organizácie tvoria súčasť jej hospodárskych plánov. Na plnenie plánu zamestnanosti občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou sa prihliada pri hodnotení, ako plnia organizácie úlohy vyplývajúce zo štátneho plánu rozvoja národného hospodárstva. Pri závažnom neplnení plánu zamestnanosti občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou príslušný národný výbor môže organizácii odobrať alebo obmedziť oprávnenie na nábor pracovných síl z ostatných zdrojov.