§ 90 – Povinnosti organizácií
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Organizácie zabezpečujú občanom so zmenenou pracovnou schopnosťou vhodné pracovné uplatnenie a sú najmä povinné:
a)
utvárať vhodné pracovné príležistosti pre občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou;
b)
robiť výber pracovných miesť ( § 85 ods. 1 ) a informovať národný výbor o zmenách alebo zavádzaní nových výrobných programov alebo technológie výroby;
c)
plniť úlohy vyplývajúce im z plánu úloh potrebných na uskutočňovanie pracovnej rehabilitácie ( § 84 ods. 2 );
d)
prednostne obsadzovať miesta uvedené v zozname pracovných miesť vhodných pre občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou týmito občamni, predovšetkým pracovníkmi, ktorých pracovná schopnosť sa zmenila v dobe zamestnania v organizácii, a svojimi bývalými pracovníkmi, u ktorých nastala zmena pracovnej schopnosti;
e)
prednostne prijímať mladistných občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou na miesta pre nich vyhradené v pláne rozmiestnenia dorastu;
f)
robiť prípravu na pracovné uplatnenie občanov so zmenenou pracovnou schoposťou a venovať osobitnú starostlivosť zvyšovaniu ich kvalifikácie;
g)
upravovať občanom so zmenenou pracovnou schopnosťou pracovisko, pomocky, pracovný čas a ostatné pracovné podmienky, ak to vyžaduje ich zdravotný stav; pre občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou, ktorí nie sú schopní pracovať ani za takých upravených pracovných podmienok, predovšetkým pre občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou s ťažším zdravotným prstihnutím ( § 88 ) zriaďovať alebo vyhradzovať chránené dielne (pracoviská);
h)
viesť evidenciu občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou pracujúcich v organizácii a vyznačovať v tejto evidencii skutočnosti dôležité pre uskutočňovanie starostlivosti o týchto občanov.
(2)
Jednotné roľnícke družstvá sú tiež povinné oznámiť predbežne príslušnému národnému výboru zánik členstva jednotného roľníckeho družstva so zmenenou pracovnou schopnosťou.
Originál
(1)
Organizácie zabezpečujú občanom so zmenenou pracovnou schopnosťou vhodné pracovné uplatnenie a sú najmä povinné:
a)
utvárať vhodné pracovné príležistosti pre občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou;
b)
robiť výber pracovných miesť ( § 85 ods. 1 ) a informovať národný výbor o zmenách alebo zavádzaní nových výrobných programov alebo technológie výroby;
c)
plniť úlohy vyplývajúce im z plánu úloh potrebných na uskutočňovanie pracovnej rehabilitácie ( § 84 ods. 2 );
d)
prednostne obsadzovať miesta uvedené v zozname pracovných miesť vhodných pre občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou týmito občamni, predovšetkým pracovníkmi, ktorých pracovná schopnosť sa zmenila v dobe zamestnania v organizácii, a svojimi bývalými pracovníkmi, u ktorých nastala zmena pracovnej schopnosti;
e)
prednostne prijímať mladistných občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou na miesta pre nich vyhradené v pláne rozmiestnenia dorastu;
f)
robiť prípravu na pracovné uplatnenie občanov so zmenenou pracovnou schoposťou a venovať osobitnú starostlivosť zvyšovaniu ich kvalifikácie;
g)
upravovať občanom so zmenenou pracovnou schopnosťou pracovisko, pomocky, pracovný čas a ostatné pracovné podmienky, ak to vyžaduje ich zdravotný stav; pre občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou, ktorí nie sú schopní pracovať ani za takých upravených pracovných podmienok, predovšetkým pre občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou s ťažším zdravotným prstihnutím ( § 88 ) zriaďovať alebo vyhradzovať chránené dielne (pracoviská);
h)
viesť evidenciu občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou pracujúcich v organizácii a vyznačovať v tejto evidencii skutočnosti dôležité pre uskutočňovanie starostlivosti o týchto občanov.
(2)
Jednotné roľnícke družstvá sú tiež povinné oznámiť predbežne príslušnému národnému výboru zánik členstva jednotného roľníckeho družstva so zmenenou pracovnou schopnosťou.