§ 141a – Dočasné prerušenie výkonu práce
Trvalý odkazAk je zamestnanec dôvodne podozrivý zo závažného porušenia disciplíny a jeho ďalšia práca by ohrozila dôležitý záujem zamestnávateľa, môže zamestnávateľ po prerokovaní so zástupcami zamestnancov dočasne, najviac na jeden mesiac, prerušiť jeho výkon práce. Počas tohto prerušenia patrí zamestnancovi náhrada mzdy najmenej 60 % jeho priemerného zárobku. Ak sa porušenie disciplíny nepreukáže, zamestnanec má nárok na doplatok do plnej výšky priemerného zárobku.
Ak je zamestnanec dôvodne podozrivý zo závažného porušenia pracovnej disciplíny a jeho ďalší výkon práce by ohrozoval dôležitý záujem zamestnávateľa, môže zamestnávateľ po prerokovaní so zástupcami zamestnancov zamestnancovi dočasne, najdlhšie na jeden mesiac, prerušiť jeho výkon práce. Zamestnancovi po dobu dočasného prerušenia výkonu práce patrí náhrada mzdy najmenej v sume 60 % jeho priemerného zárobku; ak sa závažné porušenie pracovnej disciplíny nepreukázalo, zamestnancovi patrí doplatok do výšky jeho priemerného zárobku.“.