§ 252i – Prechodné ustanovenia účinné od 1. januára 2013
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Týmto zákonom sa riadia aj pracovnoprávne vzťahy vzniknuté pred 1. januárom 2013.
(2)
Skúšobná doba, ktorá začala pred 1. januárom 2013, sa posudzuje podľa predpisov platných do 31. decembra 2012.
(3)
Pracovný pomer na určitú dobu uzatvorený pred 1. januárom 2013 sa skončí uplynutím dohodnutej doby, ak sa neskončí skôr.
(4)
Výpovede a dohody o skončení pracovného pomeru uzatvorené pred 1. januárom 2013, ako aj nároky z nich, sa posudzujú podľa predpisov platných do 31. decembra 2012.
(5)
Odchodné pri pracovných pomeroch skončených pred 1. januárom 2013 sa posudzuje podľa predpisov platných do 31. decembra 2012.
(6)
Pri odpracúvaní pracovného voľna poskytnutého pred 1. januárom 2013 podľa vtedy platného § 142a sa postupuje podľa predpisov platných do 31. decembra 2012. Pracovné voľno podľa § 142a ods. 1, ktoré nebolo odpracované do konca roka 2012, možno od 1. januára 2013 previesť na záporný účet konta pracovného času podľa § 87a.
(7)
Od 1. januára 2013 sa ustanovenie § 252g ods. 4 nepoužije.
Originál
(1)
Týmto zákonom sa spravujú aj pracovnoprávne vzťahy, ktoré vznikli pred 1. januárom 2013.
(2)
Skúšobná doba, ktorá začala plynúť pred 1. januárom 2013, sa posudzuje podľa predpisov účinných do 31. decembra 2012.
(3)
Pracovný pomer na určitú dobu uzatvorený pred 1. januárom 2013 sa skončí uplynutím doby, na ktorú bol dohodnutý, ak k jeho skončeniu nedôjde pred uplynutím tejto doby.
(4)
Výpoveď daná zamestnávateľom zamestnancovi pred 1. januárom 2013 a nároky, ktoré z nej vznikli, sa posudzujú podľa predpisov účinných do 31. decembra 2012. Dohoda o skončení pracovného pomeru uzatvorená pred 1. januárom 2013 a nároky, ktoré z nej vznikli, sa posudzujú podľa predpisov účinných do 31. decembra 2012.
(5)
Odchodné pri skončení pracovného pomeru, ktorý sa skončil pred 1. januárom 2013, sa posudzuje podľa predpisov účinných do 31. decembra 2012.
(6)
Pri odpracúvaní pracovného voľna poskytnutého pred 1. januárom 2013 podľa § 142a účinného do 31. decembra 2012, za ktoré zamestnávateľ poskytol zamestnancovi základnú zložku mzdy, sa postupuje podľa predpisov účinných do 31. decembra 2012. Pracovné voľno poskytnuté podľa § 142a ods. 1 účinného do 31. decembra 2012, ktoré nebolo odpracované do 31. decembra 2012, možno od 1. januára 2013 previesť na záporný účet konta pracovného času podľa § 87a.
(7)
Od 1. januára 2013 sa ustanovenie § 252g ods. 4 nepoužije.“.