§ 74 – Účasť zástupcov zamestnancov pri skončení pracovného pomeru
Trvalý odkazZamestnávateľ musí výpoveď alebo okamžité skončenie pracovného pomeru vopred prerokovať so zástupcami zamestnancov, inak sú tieto úkony neplatné. Zástupca zamestnancov musí výpoveď prerokovať do siedmich pracovných dní a okamžité skončenie pracovného pomeru do dvoch pracovných dní odo dňa, kedy mu zamestnávateľ doručil písomnú žiadosť. Ak sa v týchto lehotách prerokovanie neuskutoční, platí, že k nemu došlo.
Výpoveď alebo okamžité skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa je zamestnávateľ povinný vopred prerokovať so zástupcami zamestnancov, inak sú výpoveď alebo okamžité skončenie pracovného pomeru neplatné. Zástupca zamestnancov je povinný prerokovať výpoveď zo strany zamestnávateľa do siedmich pracovných dní odo dňa doručenia písomnej žiadosti zamestnávateľom a okamžité skončenie pracovného pomeru do dvoch pracovných dní odo dňa doručenia písomnej žiadosti zamestnávateľom. Ak v uvedených lehotách nedôjde k prerokovaniu, platí, že k prerokovaniu došlo.“.