§ 76a – Odchodné
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Zamestnancovi patrí pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný alebo invalidný dôchodok (ak pokles schopnosti pracovať dosahuje viac ako 70 %) odchodné najmenej vo výške jeho priemerného mesačného zárobku. Podmienkou je, že o dôchodok požiada pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po ňom.
(2)
Zamestnancovi patrí odchodné najmenej vo výške priemerného mesačného zárobku aj pri priznaní predčasného starobného dôchodku, ak oň požiada pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich dní po ňom.
(3)
Zamestnanec má nárok na odchodné len od jedného zamestnávateľa.
(4)
Zamestnávateľ nemusí vyplatiť odchodné, ak sa pracovný pomer skončil podľa § 68 ods. 1.
Originál
(1)
Zamestnancovi patrí pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení.
(2)
Zamestnancovi patrí pri skončení pracovného pomeru odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak mu bol priznaný predčasný starobný dôchodok na základe žiadosti podanej pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich dní po jeho skončení.
(3)
Odchodné zamestnancovi patrí len od jedného zamestnávateľa.
(4)
Zamestnávateľ nie je povinný poskytnúť zamestnancovi odchodné, ak sa pracovný pomer skončil podľa § 68 ods. 1.“.