§ 83 – Výkon inej zárobkovej činnosti
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Ak chce zamestnanec popri svojom zamestnaní vykonávať inú zárobkovú činnosť, ktorá konkuruje predmetu činnosti jeho zamestnávateľa, potrebuje na to predchádzajúci písomný súhlas zamestnávateľa. Ak sa zamestnávateľ k žiadosti nevyjadrí do 15 dní, platí, že súhlas udelil.
(2)
Zamestnávateľ môže udelený súhlas z vážnych dôvodov písomne odvolať, pričom v odvolaní musí tieto dôvody uviesť. Po odvolaní súhlasu musí zamestnanec bez zbytočného odkladu túto činnosť skončiť spôsobom, ktorý určujú právne predpisy.
(3)
Súhlas zamestnávateľa sa nevyžaduje na vedeckú, pedagogickú, publicistickú, lektorskú, prednášateľskú, literárnu a umeleckú činnosť.
Originál
(1)
Zamestnanec môže popri svojom zamestnaní vykonávanom v pracovnom pomere vykonávať inú zárobkovú činnosť, ktorá má k predmetu činnosti zamestnávateľa konkurenčný charakter, len s predchádzajúcim písomným súhlasom zamestnávateľa. Ak sa zamestnávateľ nevyjadrí do 15 dní od doručenia žiadosti zamestnanca, platí, že súhlas udelil.
(2)
Zamestnávateľ môže udelený súhlas podľa odseku 1 z vážnych dôvodov písomne odvolať; v písomnom odvolaní súhlasu je zamestnávateľ povinný uviesť tieto dôvody. Po odvolaní súhlasu zamestnávateľom podľa prvej vety je zamestnanec povinný bez zbytočného odkladu inú zárobkovú činnosť skončiť spôsobom vyplývajúcim z príslušných právnych predpisov.
(3)
Súhlas zamestnávateľa podľa odseku 1 sa nevyžaduje na výkon vedeckej, pedagogickej, publicistickej, lektorskej, prednášateľskej, literárnej a umeleckej činnosti.“.