§ 146 – Podmienky výkonu funkcie
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Prísediacim, ktorí sú zamestnaní, patrí počas výkonu funkcie náhrada mzdy vo výške ich priemerného zárobku.
(2)
Prísediacim, ktorí nie sú v pracovnom pomere, patrí počas výkonu funkcie zodpovedajúca náhrada.
(3)
Náhradu mzdy alebo náhradu podľa odsekov 1 a 2 vypláca štát cez správu príslušného súdu. Prísediaci majú tiež nárok na preplatenie hotových výdavkov, ktoré im vznikli v súvislosti s výkonom funkcie.
(4)
Okrem náhrad podľa odsekov 1 až 3 dostávajú prísediaci za každý deň pojednávania aj paušálnu náhradu.
(5)
Výšku náhrad za výkon funkcie prísediaceho určí všeobecne záväzný právny predpis vydaný ministerstvom.
(6)
Za výkon funkcie sa považuje aj účasť prísediaceho na odbornom vzdelávaní.
(7)
Prísediaci môže vykonávať svoju funkciu najviac 12 pracovných dní v roku, pokiaľ charakter veci, na ktorú bol pridelený, nevyžaduje viac času.
Originál
(1)
Prísediacim, ktorí sú v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu, patrí počas výkonu funkcie prísediaceho alebo plnenia iných povinností spojených s touto funkciou náhrada mzdy vo výške priemerného zárobku.
(2)
Prísediacim, ktorí nie sú v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu, patrí počas výkonu funkcie prísediaceho alebo plnenia iných povinností spojených s touto funkciou náhrada.
(3)
Náhradu mzdy podľa odseku 1 a náhradu podľa odseku 2 je povinný poskytovať štát prostredníctvom správy príslušného súdu. Prísediaci majú tiež nárok na náhradu hotových výdavkov, ktoré vzniknú výkonom funkcie prísediaceho alebo iných povinností spojených s touto funkciou.
(4)
Prísediacim patrí okrem náhrady podľa odsekov 1 až 3 za každý deň pojednávania paušálna náhrada za výkon ich funkcie.
(5)
Náhrady za výkon funkcie prísediaceho ustanoví všeobecne záväzný právny predpis, ktorý vydá ministerstvo.
(6)
Za výkon funkcie prísediaceho sa považuje aj jeho účasť na odbornom vzdelávaní prísediacich.
(7)
Prísediaci môže vykonávať funkciu najviac 12 pracovných dní v kalendárnom roku, ak vyšší počet dní na výkon funkcie nevyžaduje charakter veci, na ktorej prejednanie bol rozvrhom práce pridelený.