Čo znamená § 57 – Prerušenie rodičovskej dovolenky sudkyne

Jednoduché vysvetlenie z: Zákon o sudcoch a prísediacich a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon č. 385/2000 Z. z.)

Panel nástrojov

§ 57 – Prerušenie rodičovskej dovolenky sudkyne

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Ak sudkyňa nastúpi do funkcie, zatiaľ čo je jej dieťa zo zdravotných dôvodov v zdravotníckom zariadení, rodičovská dovolenka sa preruší, najskôr však po šiestich týždňoch od pôrodu. Rodičovská dovolenka jej opäť začne plynúť odo dňa, keď si dieťa prevzala do starostlivosti a prestala vykonávať funkciu, najdlhšie však do troch rokov veku dieťaťa. Ak ide o dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté dieťa vyžadujúce mimoriadnu alebo osobitne náročnú starostlivosť, platí to do siedmich rokov veku dieťaťa.
(2)
Sudkyni rodičovská dovolenka nepatrí, ak dieťa:
a)
bolo zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe právoplatného rozhodnutia úradu,
b)
bolo umiestnené do zariadenia s celoročným, týždenným alebo denným pobytom. To neplatí, ak dieťa potrebuje denný pobyt zo zdravotných dôvodov sudkyne alebo dieťaťa, čo potvrdí ošetrujúci lekár.
(3)
Ak sa dieťa narodilo mŕtve, sudkyni patrí rodičovská dovolenka počas 14 týždňov.
(4)
Ak dieťa zomrie počas rodičovskej dovolenky, sudkyni patrí táto dovolenka ešte dva týždne od úmrtia, najdlhšie však do dňa, keď by dieťa dosiahlo jeden rok.
Originál
(1)
Ak bolo dieťa zo zdravotných dôvodov umiestnené v zariadení zdravotníckej starostlivosti a sudkyňa zatiaľ nastúpi na výkon funkcie, preruší sa týmto nástupom rodičovská dovolenka, najskôr však po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu; rodičovská dovolenka sa sudkyni opäť poskytne odo dňa, keď prevzala dieťa zo zariadenia do svojej starostlivosti a prestala preto vykonávať funkciu sudcu, nie však dlhšie ako do troch rokov veku dieťaťa, a ak ide o dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté dieťa, vyžadujúce mimoriadnu starostlivosť a o dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté dieťa, vyžadujúce mimoriadnu starostlivosť osobitne náročnú, do siedmich rokov veku dieťaťa.
(2)
Sudkyni rodičovská dovolenka nepatrí, ak dieťa, o ktoré sa starala, bolo
a)
zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe právoplatného rozhodnutia príslušného orgánu,
b)
umiestnené do zariadenia s celoročným, týždenným alebo denným pobytom; to neplatí, ak do zariadenia s denným pobytom bolo umiestnené dieťa, pretože si to vyžaduje jeho zdravotný stav alebo zdravotný stav rodiča, na základe vyjadrenia príslušného ošetrujúceho (odborného) lekára.
(3)
Ak sa dieťa narodilo mŕtve, patrí sudkyni rodičovská dovolenka počas 14 týždňov.
(4)
Ak dieťa zomrie v čase, keď je sudkyňa na rodičovskej dovolenke alebo na ďalšej rodičovskej dovolenke, poskytuje sa jej táto dovolenka ešte počas dvoch týždňov odo dňa úmrtia dieťaťa, najdlhšie do dňa, keď by dieťa dosiahlo jeden rok.