Čo znamená § 62 – Výkon funkcie sudcu

Jednoduché vysvetlenie z: Zákon o sudcoch a prísediacich a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon č. 385/2000 Z. z.)

Panel nástrojov

§ 62 – Výkon funkcie sudcu

Trvalý odkaz
Jednoducho
a)
čerpania dovolenky a preventívnej rehabilitácie,
b)
plateného pracovného voľna,
c)
zdokonaľovacej služby, výkonu civilnej služby namiesto vojenského cvičenia,
d)
prehlbovania a zvyšovania kvalifikácie,
e)
prestávky na dojčenie,
f)
náhradného voľna za prácu nadčas a vo sviatok,
g)
ak sudca nevykonáva funkciu, pretože je sviatok,
h)
neprítomnosti sudcu v mieste výkonu funkcie z dôvodu:
1.
dočasnej neschopnosti pre chorobu alebo úraz,
2.
karantény,
3.
rodičovskej dovolenky do troch rokov veku dieťaťa, prípadne do siedmich rokov pri dlhodobo ťažko zdravotne postihnutom dieťati vyžadujúcom mimoriadnu alebo osobitne náročnú starostlivosť,
4.
ošetrovania chorého člena rodiny,
5.
starostlivosti o dieťa mladšie ako 15 rokov, ak sa oň nemôže postarať detské zariadenie či škola, alebo ak osoba, ktorá sa o dieťa stará, ochorela, je v karanténe alebo sa podrobila vyšetreniu či ošetreniu, ktoré nebolo možné stihnúť mimo pracovného času sudcu,
i)
dočasného pridelenia podľa § 12,
j)
dočasného pozastavenia výkonu funkcie (§ 22), ak je sudcovi doplatený plat podľa § 22 ods. 7,
k)
stáže sudcu podľa § 13,
l)
poverenia sudcu úlohami v orgáne Európskej únie podľa § 13a,
m)
prerušenia výkonu funkcie sudcu podľa § 24 ods. 1 písm. b) až d) a odseku 3,
n)
výkonu funkcie člena hodnotiacej komisie.
Originál
a)
čerpania dovolenky a preventívnej rehabilitácie,
b)
plateného pracovného voľna,
c)
zdokonaľovacej služby, výkonu civilnej služby namiesto vojenského cvičenia,
d)
prehlbovania kvalifikácie a zvyšovania kvalifikácie,
e)
prestávky na dojčenie,
f)
náhradného voľna za výkon funkcie nadčas a za výkon funkcie vo sviatok,
g)
ak sudca nevykonáva funkciu, pretože je sviatok,
h)
neprítomnosti sudcu v mieste výkonu funkcie z dôvodu
1.
dočasnej neschopnosti na výkon funkcie pre chorobu alebo pre úraz,
2.
karantény,
3.
rodičovskej dovolenky do troch rokov veku dieťaťa a v súvislosti so starostlivosťou o dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté dieťa, vyžadujúce mimoriadnu starostlivosť a v súvislosti so starostlivosťou o dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté dieťa, vyžadujúce mimoriadnu starostlivosť osobitne náročnú, do siedmich rokov veku dieťaťa,
4.
ošetrovanie chorého člena rodiny,
5.
starostlivosti o dieťa mladšie ako pätnásť rokov, ktoré nemôže byť z dôležitých dôvodov v starostlivosti detského výchovného zariadenia alebo školy, v ktorých starostlivosti inak je, alebo ak osoba, ktorá sa inak o dieťa stará, ochorela alebo jej bola nariadená karanténa, prípadne sa podrobila vyšetreniu alebo ošetreniu v zdravotníckom zariadení, ktoré nebolo možné zabezpečiť mimo dennej pracovnej doby výkonu funkcie sudcu,
i)
dočasného pridelenia podľa § 12,
j)
dočasného pozastavenia výkonu funkcie ( § 22 ), ak je sudcovi doplatený plat podľa § 22 ods. 7 ,
k)
stáže sudcu podľa § 13 ,
l)
poverenia sudcu plnením úloh v orgáne Európskej únie podľa § 13a ,
m)
prerušenia výkonu funkcie sudcu podľa § 24 ods. 1 písm. b) až d) a odseku 3 ,
n)
výkonu funkcie člena hodnotiacej komisie.