§ 14 – Skončenie pracovného pomeru funkcionárov
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Ak občan nespĺňa predpoklady podľa § 2, pracovný pomer sa skončí výpoveďou danou organizáciou najneskôr do 15 dní od momentu, keď sa o tom organizácia dozvedela. To neplatí, ak sa pracovný pomer skončí dohodou, iným spôsobom alebo ak je občan zaradený na inú funkciu, než je uvedená v § 1.
(2)
Ustanovenie odseku 1 platí rovnako pre skončenie služobného pomeru prepustením, ak občan nespĺňa podmienky podľa § 3.
(3)
Ak občan odmietne urobiť čestné vyhlásenie o skutočnostiach podľa § 2 ods. 1 písm. d) až h), alebo ak je toto vyhlásenie nepravdivé, postupuje sa podľa odseku 1 alebo 2.
Originál
(1)
Ak občan na výkon funkcie nespĺňa predpoklady uvedené v § 2 , skončí sa pracovný pomer výpoveďou danou organizáciou najneskôr do 15 dní odo dňa, keď sa organizácia o tom dozvedela, pokiaľ nedôjde ku skončeniu pracovného pomeru dohodou alebo iným spôsobom v skoršom termíne, alebo ak nedôjde k zaradeniu občana na inú funkciu, než ktorá je uvedená v § 1 .
(2)
Ustanovenie odseku 1 platí obdobne pre skončenie služobného pomeru prepustením, 2 ) pokiaľ občan nespĺňa na výkon funkcie predpoklady uvedené v § 3 .
(3)
Ak občan odmietol urobiť čestné vyhlásenie o skutočnostiach uvedených v § 2 ods. 1 písm. d) až h) alebo ak je čestné vyhlásenie nepravdivé, postupuje sa podľa odseku 1 alebo 2.