Zákon o sociálnom poistení

Zákon č. 461/2003 Z.z.

Sledovať zmeny
Panel nástrojov

Zákon o sociálnom poistení

Zákon č. 461/2003 Z.z.

Porovnať verzie

§ 51 – Zánik a vznik nároku na materské

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Ak dieťa prevzala do starostlivosti iná osoba alebo inštitúcia preto, že sa poistenec podľa lekára nemôže alebo nesmie starať o dieťa pre nepriaznivý zdravotný stav, nárok na materské zaniká dňom prevzatia dieťaťa. Nárok opätovne vznikne dňom, keď poistenec dieťa prevezme späť do svojej starostlivosti. Materské sa vypláca počas celkovej doby nároku, najdlhšie však do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa.
(2)
Ak sa poistenec prestal starať o dieťa z iného dôvodu než pre nepriaznivý zdravotný stav, nárok na materské zaniká dňom skončenia starostlivosti a opätovne vzniká dňom, keď sa o dieťa začne opäť starať. Obdobie, počas ktorého sa poistenec o dieťa nestaral, sa započítava do celkovej doby trvania nároku na materské.
Originál
(1)
Ak dieťa prevzala do starostlivosti iná fyzická osoba alebo právnická osoba z dôvodu, že sa poistenec podľa lekárskeho posudku nemôže alebo nesmie starať o dieťa pre svoj nepriaznivý zdravotný stav, nárok na materské tomuto poistencovi zaniká dňom prevzatia dieťaťa do tejto starostlivosti a opätovne vzniká odo dňa prevzatia dieťaťa zo starostlivosti inej fyzickej osoby alebo právnickej osoby. Nárok na materské trvá do uplynutia celkového obdobia trvania nároku na materské, najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa.
(2)
Ak sa poistenec prestal starať o dieťa z iného dôvodu, ako je jeho nepriaznivý zdravotný stav, nárok na materské zaniká dňom skončenia jeho starostlivosti o dieťa a opätovne vzniká odo dňa pokračovania v starostlivosti o toto dieťa. Obdobie, počas ktorého sa poistenec prestal starať o dieťa z iných dôvodov, sa započítava do celkového obdobia trvania nároku na materské.

§ 51a – Nárok na materské pri dočasnej pracovnej neschopnosti sudcu

Trvalý odkaz
Jednoducho

Poistenec nemá nárok na výplatu materského za dni, počas ktorých pre dočasnú práceneschopnosť nevykonáva funkciu sudcu Ústavného súdu Slovenskej republiky, ak má nárok na náhradu platu vrátane ostatných náležitostí podľa osobitného predpisu 50a).

Originál

Poistenec nemá nárok na výplatu materského za dni, počas ktorých pre dočasnú pracovnú neschopnosť nevykonáva funkciu sudcu Ústavného súdu Slovenskej republiky, ak mu patria náhrady na úrovni platu vrátane ostatných náležitostí podľa osobitného predpisu. 50a )

§ 52 – Poskytovanie materského

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Materské sa vypláca za jednotlivé dni.
(2)
Materské sa za to isté obdobie vypláca iba raz a iba jednému poistencovi. To neplatí, ak inému poistencovi vznikne nárok na materské podľa § 49 ods. 1 počas obdobia uvedeného v § 48 ods. 9.
Originál
(1)
Materské sa poskytuje za dni.
(2)
Materské sa poskytuje za to isté obdobie len raz a len jednému poistencovi. To neplatí, ak inému poistencovi vznikne nárok na materské podľa § 49 ods. 1 počas obdobia uvedeného v § 48 ods. 9 .

§ 53 – Výška materského

Trvalý odkaz
Jednoducho

Výška materského predstavuje 75 % denného vymeriavacieho základu určeného podľa § 55 alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu určeného podľa § 57.

Originál

Výška materského je 75 % denného vymeriavacieho základu určeného podľa § 55 alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu určeného podľa § 57 .

§ 54 – Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Ak nemocenské poistenie trvalo nepretržite od 1. januára kalendárneho roka predchádzajúceho roku vzniku dôvodu na dávku až do dňa vzniku tohto dôvodu, rozhodujúcim obdobím je kalendárny rok predchádzajúci roku vzniku dôvodu na dávku.
(2)
Ak nemocenské poistenie zamestnanca vzniklo v roku predchádzajúcom roku vzniku dôvodu na dávku alebo v roku vzniku dôvodu na dávku a trvalo aspoň 90 dní pred dňom vzniku dôvodu na dávku, rozhodujúcim obdobím je doba od vzniku poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na dávku.
(3)
Ak obdobie poistenia zamestnanca pred vznikom dôvodu na dávku trvalo menej ako 90 dní, rozhodujúcim obdobím je kalendárny rok predchádzajúci roku vzniku dôvodu na dávku, ak v ňom zamestnanec získal aspoň 90 dní poistenia, za ktoré sa platilo poistné. Do tohto obdobia sa nezapočítava poistenie u zamestnávateľa, u ktorého dôvod na dávku vznikol.
(4)
Ak bola zamestnankyňa preradená na inú prácu v čase, keď mala menej ako 90 dní poistenia, rozhodujúcim obdobím je doba od vzniku poistenia do dňa predchádzajúceho dňu preradenia.
(5)
Rozhodujúce obdobie na určenie materského a tehotenského pre zamestnankyňu preradenú na inú prácu z dôvodu tehotenstva podľa osobitného predpisu 53) sa zisťuje ku dňu tohto preradenia.
(6)
Ak nemocenské poistenie samostatne zárobkovo činnej osoby vzniklo:
a)
v roku predchádzajúcom roku vzniku dôvodu na dávku, rozhodujúcim obdobím je doba od vzniku poistenia do konca kalendárneho roka predchádzajúceho roku vzniku dôvodu na dávku,
b)
v roku vzniku dôvodu na dávku, rozhodujúcim obdobím je doba od vzniku poistenia do konca mesiaca predchádzajúceho mesiacu vzniku dôvodu na dávku,
c)
v mesiaci vzniku dôvodu na dávku, rozhodujúcim obdobím je doba od vzniku poistenia do dňa predchádzajúceho dňu vzniku dôvodu na dávku.
(7)
Ak nemocenské poistenie dobrovoľne poistenej osoby trvalo aspoň 26 týždňov a vzniklo:
a)
v roku predchádzajúcom roku vzniku dôvodu na dávku, rozhodujúcim obdobím je doba od vzniku poistenia do konca kalendárneho roka predchádzajúceho roku vzniku dôvodu na dávku,
b)
v roku vzniku dôvodu na dávku, rozhodujúcim obdobím je doba od vzniku poistenia do konca mesiaca predchádzajúceho mesiacu vzniku dôvodu na dávku.
(8)
Ak nárok na dávku vznikol v ochrannej lehote, rozhodujúce obdobie sa zisťuje ku dňu zániku nemocenského poistenia.
(9)
Pri určovaní rozhodujúceho obdobia a zisťovaní 90 dní poistenia sa § 26 ods. 6 nepoužije.
(10)
Z rozhodujúceho obdobia sa vylučuje:
a)
obdobie, ak ide o zamestnanca:
1.
počas ktorého bol uznaný za dočasne práceneschopného, najviac však 52 týždňov,
2.
od prvého dňa potreby osobného a celodenného ošetrovania alebo starostlivosti o dieťa, najviac do 14. dňa, prípadne do 90. dňa pri inej fyzickej osobe,
3.
počas ktorého mal nárok na materské alebo by ho mal, ak by splnil podmienku 270 dní poistenia,
4.
počas ktorého mal nárok na rehabilitačné alebo rekvalifikačné,
5.
počas ktorého mal ospravedlnenú neprítomnosť v práci pre účasť na štrajku,
b)
obdobie poistenia, za ktoré povinne poistená samostatne zárobkovo činná osoba a dobrovoľne poistená osoba nie sú povinné platiť poistné,
c)
obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia.
Originál
(1)
Ak nemocenské poistenie trvalo nepretržite najmenej od 1. januára kalendárneho roka predchádzajúceho kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, do dňa, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.
(2)
Ak nemocenské poistenie zamestnanca vzniklo v kalendárnom roku predchádzajúcom kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, alebo v kalendárnom roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, a obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, za ktoré sa platí poistné na nemocenské poistenie, bolo najmenej 90 dní predo dňom, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.
(3)
Ak obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, za ktoré sa platí poistné na nemocenské poistenie, pred vznikom dôvodu na poskytnutie nemocenskej dávky bolo kratšie ako 90 dní od vzniku tohto nemocenského poistenia, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, ak obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, za ktoré sa platí poistné na nemocenské poistenie, v predchádzajúcom kalendárnom roku bolo najmenej 90 dní, okrem obdobia nemocenského poistenia, za ktoré sa platí poistné na nemocenské poistenie, dosiahnutého u zamestnávateľa, u ktorého vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.
(4)
Rozhodujúce obdobie na určenie denného vymeriavacieho základu zamestnankyne, ktorá bola preradená na inú prácu v období, v ktorom obdobie nemocenského poistenia zamestnankyne, za ktoré sa platí poistné na nemocenské poistenie, bolo kratšie ako 90 dní od vzniku nemocenského poistenia, je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do dňa predchádzajúceho dňu, v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu.
(5)
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu na určenie výšky materského a tehotenského zamestnankyne, ktorá bola z dôvodu tehotenstva preradená na inú prácu podľa osobitného predpisu, 53 ) sa zisťuje ku dňu tohto preradenia.
(6)
Ak nemocenské poistenie samostatne zárobkovo činnej osoby vzniklo
a)
v kalendárnom roku predchádzajúcom kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho roka, predchádzajúceho kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky,
b)
v kalendárnom roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky,
c)
v kalendárnom mesiaci, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do dňa predchádzajúceho dňu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.
(7)
Ak nemocenské poistenie dobrovoľne nemocensky poistenej osoby trvalo najmenej 26 týždňov a vzniklo
a)
v kalendárnom roku predchádzajúcom kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho roka, predchádzajúceho kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky,
b)
v kalendárnom roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.
(8)
Ak nárok na nemocenskú dávku vznikol v ochrannej lehote, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu sa zisťuje ku dňu zániku nemocenského poistenia.
(9)
Pri určení rozhodujúceho obdobia na zistenie denného vymeriavacieho základu a na účely vzniku nemocenského poistenia zamestnanca na zistenie 90 dní nemocenského poistenia, za ktoré sa platí poistné na nemocenské poistenie sa § 26 ods. 6 nepoužije.
(10)
Z rozhodujúceho obdobia na zistenie denného vymeriavacieho základu sa vylučuje
a)
obdobie, ak ide o zamestnanca,
1.
v ktorom bol uznaný za dočasne práceneschopného do skončenia dočasnej pracovnej neschopnosti, najdlhšie do uplynutia 52 týždňov trvania dočasnej pracovnej neschopnosti,
2.
od prvého dňa
2a.
potreby osobného a celodenného ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) prvom bode alebo potreby osobnej a celodennej starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b) do skončenia potreby tohto ošetrovania alebo tejto starostlivosti, najdlhšie do 14. dňa potreby tohto ošetrovania alebo tejto starostlivosti, 2b. osobného a celodenného ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) druhom bode do skončenia tohto ošetrovania, najdlhšie do 90. dňa tohto ošetrovania,
3.
v ktorom
3a.
mal nárok na výplatu materského, 3b. by mu trval nárok na materské, ak nárok na materské nevznikol z dôvodu nesplnenia podmienky získania najmenej 270 dní nemocenského poistenia podľa § 48 ods. 1 alebo § 49 ods. 1 ,
4.
v ktorom mal nárok na výplatu rehabilitačného alebo rekvalifikačného,
5.
v ktorom mal ospravedlnenú neprítomnosť v práci z dôvodu účasti na štrajku,
b)
obdobie nemocenského poistenia, za ktoré povinne nemocensky poistená samostatne zárobkovo činná osoba a dobrovoľne nemocensky poistená osoba nie sú povinné platiť poistné na nemocenské poistenie,
c)
obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia.

Načítané 5 z 387 paragrafov