Zákon o sociálnom poistení

Zákon č. 461/2003 Z.z.

Sledovať zmeny
Panel nástrojov

Zákon o sociálnom poistení

Zákon č. 461/2003 Z.z.

Porovnať verzie

§ 98 – Rekvalifikačné príspevky pre poškodených

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Poškodený, ktorému sa poskytuje rekvalifikácia, má nárok na rekvalifikačné.
(2)
Na poskytnutie rekvalifikačného a určenie jeho sumy sa vzťahuje § 96 ods. 2 až 4.
Originál
(1)
Poškodený, ktorému sa poskytuje rekvalifikácia, má nárok na rekvalifikačné.
(2)
Na poskytnutie rekvalifikačného a na určenie jeho sumy platí § 96 ods. 2 až 4 rovnako.

§ 99 – Náhrada za bolesť a sťaženie uplatnenia

Trvalý odkaz
Jednoducho

Poškodený má nárok na náhradu za bolesť a za sťaženie spoločenského uplatnenia podľa osobitného predpisu.

Originál

Poškodený má nárok na náhradu za bolesť a na náhradu za sťaženie spoločenského uplatnenia podľa osobitného predpisu. 60a )

§ 100 – Náhrada nákladov liečenia poškodeného úrazom

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Poškodený má nárok na preplatenie nákladov na liečenie, ktoré účelne vynaložil v súvislosti s pracovným úrazom alebo chorobou z povolania na odporúčanie odborného lekára, ak tieto náklady nie sú hradené z povinného zdravotného poistenia podľa vyjadrenia revízneho lekára.
(2)
Maximálna suma tejto náhrady je 23 242,70 eura. Na zvýšenie tejto sumy sa vzťahuje § 94 ods. 4.
Originál
(1)
Poškodený má nárok na náhradu nákladov spojených s liečením, ktoré účelne vynaložil na svoje liečenie v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania na základe odporúčania odborného lekára a ktoré sa neuhrádzajú z povinného zdravotného poistenia na základe vyjadrenia revízneho lekára.
(2)
Suma náhrady nákladov spojených s liečením je najviac 23 242,70 eura. Na zvýšenie tejto sumy platí § 94 ods. 4 rovnako.

§ 101 – Náhrada nákladov pohrebu

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Ak poškodený zomrel následkom pracovného úrazu alebo choroby z povolania, ten, kto zaplatil náklady na pohreb, má nárok na ich preplatenie.
(2)
Náklady na pohreb sú najmä:
a)
náklady pohrebnej služby,
b)
náklady na spopolnenie, ak nie sú v službách pohrebnej služby,
c)
cintorínske poplatky,
d)
náklady na pomník alebo náhrobnú tabuľu,
e)
náklady na úpravu hrobu.
(3)
Maximálna výška náhrady za tieto náklady je 2 324,40 eura. Na zvýšenie tejto sumy sa vzťahuje § 94 ods. 4.
(4)
Fyzická osoba, ktorá žila s poškodeným v spoločnej domácnosti, a jeho nezaopatrené dieťa majú nárok na náhradu:
a)
jednej tretiny výdavkov na smútočné ošatenie, najviac 99,60 eura pre každú z týchto osôb,
b)
cestovných výdavkov na cestu na pohreb a späť.
(5)
Celková suma náhrady za výdavky podľa odseku 4 pre všetky tieto osoby spolu je najviac 2 324,40 eura. Na zvýšenie tejto sumy sa vzťahuje § 94 ods. 4.
Originál
(1)
Ak poškodený zomrel v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania, má ten, kto uhradil náklady spojené s pohrebom, nárok na ich náhradu.
(2)
Za náklady spojené s pohrebom sa podľa tohto zákona považujú najmä
a)
náklady účtované pohrebnou službou, ktorá poskytla služby spojené so zabezpečením pohrebu,
b)
náklady na spopolnenie, ak nie sú súčasťou nákladov účtovaných pohrebnou službou,
c)
cintorínske poplatky,
d)
náklady na zriadenie pomníka alebo náhrobnej tabule,
e)
náklady na úpravu hrobu.
(3)
Suma náhrady nákladov uvedených v odseku 2 je najviac 2 324,40 eura. Na zvýšenie tejto sumy platí § 94 ods. 4 rovnako.
(4)
Fyzická osoba, ktorá s poškodeným, ktorý zomrel v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania, žila ku dňu jeho smrti v domácnosti, a nezaopatrené dieťa poškodeného majú nárok na náhradu
a)
jednej tretiny výdavkov vynaložených na smútočné ošatenie, najviac v sume 99,60 eura pre každú fyzickú osobu a nezaopatrené dieťa, a
b)
cestovných výdavkov vynaložených na ich prepravu z miesta trvalého pobytu na miesto pohrebu a späť.
(5)
Suma náhrady výdavkov uvedených v odseku 4 pre všetky fyzické osoby a nezaopatrené deti uvedené v odseku 4 je najviac 2 324,40 eura. Na zvýšenie tejto sumy platí § 94 ods. 4 rovnako.

§ 102 – Podmienky nároku na dávku garančného poistenia

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Zamestnanec má nárok na dávku garančného poistenia, ak sa jeho zamestnávateľ stal platobne neschopným a nemôže mu vyplatiť tieto nároky:
a)
mzdu a náhradu za pracovnú pohotovosť,
b)
príjem člena družstva z pracovného vzťahu k družstvu,
c)
odmenu z dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru,
d)
náhradu mzdy za sviatky a pri prekážkach v práci,
e)
náhradu mzdy za dovolenku, na ktorú vznikol nárok v roku, keď nastala neschopnosť zamestnávateľa, alebo v predchádzajúcom roku,
f)
odstupné pri skončení pracovného pomeru,
g)
náhradu mzdy pri okamžitom skončení pracovného pomeru,
h)
náhradu mzdy pri neplatnom skončení pracovného pomeru,
i)
cestovné, sťahovacie a iné výdavky pri plnení pracovných úloh,
j)
náhradu vecnej škody pri pracovnom úraze alebo chorobe z povolania,
k)
náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti,
l)
súdne trovy pri uplatňovaní nárokov zo zamestnania vrátane trov právneho zastúpenia.
(2)
Zamestnanec nemá nárok na túto dávku, ak pracovný vzťah vznikol až po tom, čo sa zamestnávateľ stal platobne neschopným, a zamestnanec bol na túto neschopnosť písomne upozornený.
Originál
(1)
Zamestnanec zamestnávateľa podľa § 18 má nárok na dávku garančného poistenia, ak jeho zamestnávateľ sa stal platobne neschopný a nemôže uspokojiť nároky tohto zamestnanca, ktorými sú
a)
nárok na mzdu a náhradu za čas pracovnej pohotovosti,
b)
nárok na príjem plynúci členovi družstva z pracovného vzťahu k družstvu,
c)
nárok na odmenu dohodnutú v dohode o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru,
d)
nárok na náhradu mzdy za sviatky a pri prekážkach v práci,
e)
nárok na náhradu mzdy za dovolenku, na ktorú vznikol nárok počas kalendárneho roka, v ktorom vznikla platobná neschopnosť zamestnávateľa, ako aj za predchádzajúci kalendárny rok,
f)
nárok na odstupné, ktoré patrí zamestnancovi pri skončení pracovného pomeru,
g)
nárok na náhradu mzdy pri okamžitom skončení pracovného pomeru,
h)
nárok na náhradu mzdy pri neplatnom skončení pracovného pomeru,
i)
nároky cestovných, sťahovacích a iných výdavkov, ktoré vznikli pri plnení pracovných povinností,
j)
nárok na náhradu vecnej škody v súvislosti s pracovným úrazom alebo chorobou z povolania,
k)
nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca podľa osobitného predpisu, 51 )
l)
súdne trovy v súvislosti s uplatnením nárokov z pracovného pomeru zamestnanca na súde vrátane trov právneho zastúpenia.
(2)
Zamestnanec nemá nárok na dávku garančného poistenia, ak pracovnoprávny vzťah uzatvoril po vzniku platobnej neschopnosti zamestnávateľa, ak bol na platobnú neschopnosť zamestnávateľa písomne upozornený.

Načítané 5 z 387 paragrafov