Zákon o službách zamestnanosti

Zákon č. 5/2004 Z. z.

Sledovať zmeny
Panel nástrojov

Zákon o službách zamestnanosti

Zákon č. 5/2004 Z. z.

Porovnať verzie

§ 72y – Prechodné ustanovenie k úpravám účinným od 1. júla 2016

Trvalý odkaz
Jednoducho

Ústredie a úrad posúdia žiadosť právnickej osoby o príspevok podľa tohto zákona, ak bola podaná pred 1. júlom 2016, podľa predpisov platných do 30. júna 2016.

Originál

Ústredie a úrad posúdi žiadosť právnickej osoby o poskytnutie príspevku podľa tohto zákona podanú pred 1. júlom 2016 podľa predpisov účinných do 30. júna 2016.

§ 72z – Prechodné ustanovenie k úpravám účinným od 1. júla 2016

Trvalý odkaz
Jednoducho

Konania začaté pred 1. júlom 2016, ktoré sa do tohto dňa právoplatne neskončili, sa dokončia podľa predpisov platných do 30. júna 2016.

Originál

V konaní začatom pred 1. júlom 2016, ktoré nebolo právoplatne skončené, sa postupuje podľa predpisov účinných do 30. júna 2016.

§ 72a – Práca popri evidencii

Trvalý odkaz
Jednoducho

Prechodné ustanovenia k úpravám účinným od 1. mája 2017

(1)
Uchádzač o zamestnanie, ktorý k 30. aprílu 2017 pracoval v pracovnom pomere alebo v právnom vzťahu podľa osobitného predpisu, môže v tejto činnosti pokračovať najdlhšie do 31. júla 2017. Ak v nej pokračuje aj po tomto dátume, úrad ho 1. augustom 2017 vyradí z evidencie. Toto pravidlo neplatí pre uchádzačov, ktorí k 30. aprílu 2017 vykonávali osobnú asistenciu. Uchádzač môže túto prácu vykonávať, ak jeho mesačná mzda alebo odmena nepresiahne sumu životného minima pre jednu plnoletú osobu platnú k prvému dňu mesiaca, za ktorý sa príjem preukazuje. Ak túto podmienku prestane spĺňať, úrad ho vyradí z evidencie dňom, kedy podmienku prestal spĺňať.
(2)
Splnenie podmienky podľa § 6 ods. 2 písm. a) za obdobie pred 1. májom 2017 sa posudzuje podľa predpisov platných do 30. apríla 2017. Úrad vyradí uchádzača z evidencie dňom, kedy prestal túto podmienku spĺňať.
(3)
Uchádzač, ktorý k 30. aprílu 2017 pracoval na dohodu mimo pracovného pomeru a táto dohoda trvá aj po 30. apríli 2017, alebo ktorý má uzatvorenú takúto dohodu s platnosťou od 1. mája 2017, musí úradu do 9. mája 2017 predložiť jej kópiu. Ak túto povinnosť nesplní, úrad ho vyradí z evidencie dňom, kedy toto nesplnenie zistí. Takto vyradeného občana úrad znovu zaradí do evidencie najskôr po šiestich mesiacoch od vyradenia.
(4)
Ak uchádzač k 30. aprílu 2017 pracoval na dohodu mimo pracovného pomeru a táto práca trvá aj po 30. apríli 2017, podmienka podľa § 6 ods. 2 písm. a) prvého a druhého bodu o zákaze zamestnania u predchádzajúceho zamestnávateľa alebo u zamestnávateľa, ktorý ho odmietol prijať, sa považuje za splnenú.
(5)
Na uchádzača, ktorý má pred 1. májom 2017 uzatvorených viac dohôd mimo pracovného pomeru, sa ustanovenie § 6 ods. 3 nevzťahuje.
(6)
Uchádzač, ktorý k 30. aprílu 2017 pracoval na dohodu mimo pracovného pomeru a zároveň vykonával absolventskú prax, dobrovoľnícku službu alebo menšie obecné či samosprávne služby, a tieto činnosti vykonáva aj po 30. apríli 2017, môže v tomto pracovnoprávnom vzťahu zotrvať najdlhšie do 9. júna 2017. Ak v ňom pokračuje aj po tomto dátume, úrad ho 10. júnom 2017 vyradí z evidencie. Takto vyradeného občana úrad znovu zaradí do evidencie najskôr po šiestich mesiacoch od vyradenia.
(7)
Pri príspevkoch podľa § 53 a 53a, ktoré sa začali poskytovať pred 1. májom 2017, sa postupuje podľa predpisov účinných do 30. apríla 2017. Úrad rovnako vybaví aj nevybavené žiadosti o tieto príspevky podané pred 1. májom 2017 podľa predpisov platných do 30. apríla 2017.
(8)
Úrad vybaví nevybavené žiadosti o priznanie, zrušenie, zmenu alebo pozastavenie štatútu chránenej dielne či pracoviska, alebo o vydanie duplikátu potvrdenia, podané pred 1. májom 2017, podľa predpisov účinných od 1. mája 2017.
Originál

Prechodné ustanovenia k úpravám účinným od 1. mája 2017

(1)
Uchádzač o zamestnanie, ktorý k 30. aprílu 2017 vykonával zárobkovú činnosť v pracovnom pomere alebo v právnom vzťahu podľa osobitného predpisu 13 ) podľa § 6 ods. 2 písm. a) v znení účinnom do 30. apríla 2017, môže túto zárobkovú činnosť vykonávať najdlhšie do 31. júla 2017. Úrad vyradí uchádzača o zamestnanie, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť podľa prvej vety aj po 31. júli 2017, z evidencie uchádzačov o zamestnanie 1. augustom 2017. Ustanovenia prvej vety a druhej vety sa nevzťahujú na uchádzača o zamestnanie, ktorý k 30. aprílu 2017 vykonával osobnú asistenciu podľa osobitného predpisu. 13aa ) Uchádzač o zamestnanie môže vykonávať zárobkovú činnosť podľa prvej vety, ak mesačná mzda alebo odmena za jej vykonávanie nepresiahne v úhrne sumu životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu podľa osobitného predpisu 13a ) platnú k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška mzdy alebo odmeny; úrad vyradí uchádzača o zamestnanie z evidencie uchádzačov o zamestnanie dňom, ktorým prestal spĺňať uvedenú podmienku.
(2)
Splnenie podmienky podľa § 6 ods. 2 písm. a) v znení účinnom do 30. apríla 2017 za obdobie pred 1. májom 2017 sa posudzuje podľa predpisov účinných do 30. apríla 2017. Úrad vyradí uchádzača o zamestnanie z evidencie uchádzačov o zamestnanie dňom, ktorým prestal spĺňať podmienku podľa prvej vety.
(3)
Uchádzač o zamestnanie, ktorý k 30. aprílu 2017 vykonával zárobkovú činnosť v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru podľa § 6 ods. 2 písm. a) v znení účinnom do 30. apríla 2017 a tento pracovnoprávny vzťah trvá aj po 30. apríli 2017, a uchádzač o zamestnanie, ktorý má uzatvorenú dohodu o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru so začatím plynutia jej doby od 1. mája 2017, je povinný do 9. mája 2017 predložiť úradu kópiu tejto dohody. Úrad vyradí uchádzača o zamestnanie z evidencie uchádzačov o zamestnanie dňom zistenia nesplnenia povinnosti podľa prvej vety. Úrad znovu zaradí občana, ktorý bol vyradený z evidencie uchádzačov o zaradenie podľa druhej vety, do evidencie uchádzačov o zamestnanie najskôr po uplynutí šiestich mesiacov odo dňa jeho vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie.
(4)
U uchádzača o zamestnanie, ktorý k 30. aprílu 2017 vykonával zárobkovú činnosť v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru podľa § 6 ods. 2 písm. a) v znení účinnom do 30. apríla 2017 a tento pracovnoprávny vzťah trvá aj po 30. apríli 2017, sa podmienka podľa § 6 ods. 2 písm. a) prvého bodu a druhého bodu , že uchádzač o zamestnanie môže byť v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru u zamestnávateľa, u ktorého bezprostredne pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie nebol v pracovnom pomere alebo obdobnom pracovnom vzťahu a ktorý ho v predchádzajúcich šiestich mesiacoch pred uzatvorením tohto pracovnoprávneho vzťahu neodmietol prijať do zamestnania sprostredkovaného úradom, považuje za splnenú.
(5)
Na uchádzača o zamestnanie, ktorý je súčasne vo viacerých pracovnoprávnych vzťahoch na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru uzatvorených pred 1. májom 2017, sa nevzťahuje ustanovenie § 6 ods. 3 .
(6)
Uchádzač o zamestnanie, ktorý k 30. aprílu 2017 vykonával zárobkovú činnosť v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru podľa § 6 ods. 2 písm. a) v znení účinnom do 30. apríla 2017 a vykonával absolventskú prax, dobrovoľnícku službu, menšie obecné služby pre obec alebo menšie služby pre samosprávny kraj a ktorý túto absolventskú prax, dobrovoľnícku službu alebo tieto menšie obecné služby pre obec alebo menšie služby pre samosprávny kraj vykonáva aj po 30. apríli 2017, môže byť v tomto pracovnoprávnom vzťahu najdlhšie do 9. júna 2017. Úrad vyradí uchádzača o zamestnanie, ktorý je v pracovnoprávnom vzťahu podľa prvej vety a ktorý vykonáva absolventskú prax, dobrovoľnícku službu, menšie obecné služby pre obec alebo menšie služby pre samosprávny kraj aj po 9. júni 2017, z evidencie uchádzačov o zamestnanie 10. júnom 2017. Úrad znovu zaradí občana, ktorý bol vyradený z evidencie uchádzačov o zaradenie podľa druhej vety, do evidencie uchádzačov o zamestnanie najskôr po uplynutí šiestich mesiacov odo dňa jeho vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie.
(7)
Pri poskytovaní príspevkov podľa § 53 a 53a , ktoré sa začalo pred 1. májom 2017, sa postupuje podľa tohto zákona v znení účinnom do 30. apríla 2017. Úrad vybaví žiadosť o poskytnutie príspevku podľa § 53 alebo § 53a podanú pred 1. májom 2017, ktorá nebola vybavená, podľa tohto zákona v znení účinnom do 30. apríla 2017.
(8)
Úrad rozhodne o žiadosti o priznanie, zrušenie, zmenu alebo pozastavenie postavenia chránenej dielne alebo chráneného pracoviska alebo o vydanie duplikátu dokladu o priznanom postavení chránenej dielne alebo chráneného pracoviska podanej pred 1. májom 2017, ktorá nebola vybavená, podľa tohto zákona v znení účinnom od 1. mája 2017.

§ 73 – Zrušovacie ustanovenie

Trvalý odkaz
Jednoducho

Zrušuje sa zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 387/1996 Z. z. o zamestnanosti v znení neskorších predpisov, konkrétne zákonov č. 70/1997 Z. z., č. 354/1997 Z. z., č. 366/1997 Z. z., č. 386/1997 Z. z., č. 394/1998 Z. z., č. 56/1999 Z. z., č. 292/1999 Z. z., č. 95/2000 Z. z., č. 241/2000 Z. z., č. 245/2000 Z. z., č. 450/2000 Z. z., č. 504/2001 Z. z., č. 505/2001 Z. z., č. 556/2001 Z. z., č. 565/2001 Z. z., č. 291/2002 Z. z., č. 328/2002 Z. z., č. 534/2002 Z. z., č. 678/2002 Z. z. a zákona č. 453/2003 Z. z.

Originál

Zrušuje sa zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 387/1996 Z. z. o zamestnanosti v znení zákona č. 70/1997 Z. z. , zákona č. 354/1997 Z. z. , zákona č. 366/1997 Z. z. , zákona č. 386/1997 Z. z. , zákona č. 394/1998 Z. z. , zákona č. 56/1999 Z. z. , zákona č. 292/1999 Z. z. , zákona č. 95/2000 Z. z. , zákona č. 241/2000 Z. z. , zákona č. 245/2000 Z. z. , zákona č. 450/2000 Z. z. , zákona č. 504/2001 Z. z. , zákona č. 505/2001 Z. z. , zákona č. 556/2001 Z. z. , zákona č. 565/2001 Z. z. , zákona č. 291/2002 Z. z. , zákona č. 328/2002 Z. z. , zákona č. 534/2002 Z. z. , zákona č. 678/2002 Z. z. a zákona č. 453/2003 Z. z.