Čo znamená § 26b

Jednoduché vysvetlenie z: Zákon č. 505/2010 (zákon č. 505/2010 Z.z.)

Panel nástrojov
Jednoducho
(1)
Predseda rady a predseda dozornej rady majú za výkon svojej funkcie nárok na mesačnú odmenu 500 eur. Podpredseda rady a podpredseda dozornej rady majú za výkon svojej funkcie nárok na mesačnú odmenu 450 eur. Ostatní členovia rady a ostatní členovia dozornej rady majú za výkon svojej funkcie nárok na mesačnú odmenu 350 eur. Tieto pravidlá o odmenách sa nevzťahujú na zástupcu ministerstva financií. Na výkon funkcie člena rady a člena dozornej rady sa nevzťahujú osobitné predpisy. 18d )
(2)
Ak je členom rady alebo dozornej rady zástupca bánk alebo Národnej banky Slovenska, jeho činnosť v tejto funkcii sa na pracovnoprávne účely podľa Zákonníka práce považuje za výkon verejnej funkcie, pri ktorom má nárok na pracovné voľno. Ak je členom rady alebo dozornej rady zástupca ministerstva financií, výkon jeho činnosti v tejto funkcii možno umožniť aj počas služobného času podľa osobitného predpisu. 18e )
Originál
(1)
Predsedovi rady a predsedovi dozornej rady za výkon ich funkcie patrí mesačná odmena vo výške 500 eur. Podpredsedovi rady a podpredsedovi dozornej rady za výkon ich funkcie patrí mesačná odmena vo výške 450 eur. Ostatným členom rady a ostatným členom dozornej rady za výkon ich funkcie patrí mesačná odmena vo výške 350 eur. Ustanovenie prvej až tretej vety sa nevzťahuje na zástupcu ministerstva financií. Na výkon funkcie člena rady a funkcie člena dozornej rady sa nevzťahujú osobitné predpisy. 18d )
(2)
Vykonávanie činností vyplývajúcich z funkcie člena rady alebo člena dozornej rady, ktorý je zástupcom bánk alebo Národnej banky Slovenska, je na pracovnoprávne účely podľa Zákonníka práce výkonom verejnej funkcie, na ktorý sa poskytuje pracovné voľno. Vykonávanie činností vyplývajúcich z funkcie člena rady alebo člena dozornej rady, ktorý je zástupcom ministerstva financií, sa môže umožniť aj v služobnom čase podľa osobitného predpisu. 18e ) “.