§ 138 – Vymeriavací základ
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Vymeriavací základ zamestnanca vykonávajúceho zárobkovú činnosť podľa § 3 ods. 1 písm. a) je príjem z tejto činnosti, okrem príjmov, ktoré nie sú predmetom dane alebo sú od dane oslobodené, príspevkov na doplnkové dôchodkové sporenie platených zamestnávateľom a iných príjmov poskytovaných zamestnávateľom podľa osobitného predpisu. Do vymeriavacieho základu patrí aj podiel na zisku vyplatený obchodnou spoločnosťou alebo družstvom zamestnancovi bez účasti na základnom imaní. Pre zamestnancov podľa § 3 ods. 2 a 3 je vymeriavacím základom príjem z tejto činnosti, okrem príjmov, ktoré nie sú predmetom dane alebo sú od dane oslobodené podľa predpisov štátu, v ktorom sa tento príjem zdaňuje.
(2)
Vymeriavací základ povinne poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby je polovica pomernej časti základu dane z príjmov z podnikania a inej samostatnej zárobkovej činnosti. Pomerná časť základu dane pripadá na jeden kalendárny mesiac výkonu činnosti. Takto určený základ sa použije od 1. júla kalendárneho roka nasledujúceho po roku, za ktorý mala táto osoba príjem, do 30. júna nasledujúceho roka.
(3)
Ak bola samostatne zárobkovo činnej osobe predĺžená lehota na podanie daňového priznania, jej vymeriavací základ v období od 1. júla do 30. septembra je ten, z ktorého platila poistné do 30. júna daného roka.
(4)
Vymeriavací základ dobrovoľne poistenej osoby je suma, ktorú si sama určí.
(5)
Vymeriavací základ povinne poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby a dobrovoľne poistených osôb je mesačne najmenej 44,2 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza roku, za ktorý sa platí poistné.
(6)
Maximálny mesačný vymeriavací základ v kalendárnom roku je:
a)
na nemocenské poistenie zamestnanca, povinne poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby a dobrovoľne nemocensky poistenej osoby 1,5-násobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu, ktorý platil dva roky predchádzajúce roku, v ktorom sa platí poistné,
b)
na dôchodkové poistenie zamestnanca, povinne poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby a dobrovoľne poistených osôb, ako aj na poistenie v nezamestnanosti zamestnanca a dobrovoľne poistenej osoby, 4-násobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu, ktorý platil dva roky predchádzajúce roku, v ktorom sa platí poistné.
(7)
Maximálny mesačný vymeriavací základ na platenie poistného do rezervného fondu solidarity povinne poistenou samostatne zárobkovo činnou osobou a dobrovoľne poistenou osobou je 4-násobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu, ktorý platil dva roky predchádzajúce roku, v ktorom sa platí poistné.
(8)
Vymeriavací základ zamestnávateľa je vymeriavací základ jeho zamestnanca. Na účely úrazového a garančného poistenia sa doň zahŕňa aj odmena za prácu na základe dohôd mimo pracovného pomeru.
(9)
Maximálny mesačný vymeriavací základ zamestnávateľa na nemocenské a garančné poistenie za každého zamestnanca je 1,5-násobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu, ktorý platil dva roky predchádzajúce roku, v ktorom sa platí poistné.
(10)
Maximálny mesačný vymeriavací základ zamestnávateľa na dôchodkové poistenie, poistenie v nezamestnanosti a poistné do rezervného fondu solidarity za každého zamestnanca je 4-násobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu, ktorý platil dva roky predchádzajúce roku, v ktorom sa platí poistné.
(11)
Vymeriavací základ zamestnávateľa na úrazové poistenie nie je obmedzený.
(12)
Ak poistenec vykonáva viacero činností zamestnanca, poradie povinnosti platiť poistné sa určuje od najvyššieho vymeriavacieho základu po najnižší. Ak sú základy rovnaké, prednosť má zamestnávateľ, u ktorého poistenie vzniklo skôr. Ak poistenec vykonáva aj činnosť povinne poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby, poistné sa platí prednostne z príjmu zo závislej činnosti. Ak je poistenec zároveň dobrovoľne poistený, poistné sa platí prednostne z výkonu zárobkovej činnosti. Ak vykonáva viacero zárobkových činností a je aj dobrovoľne poistený, platí sa prednostne z výkonu viacerých zárobkových činností.
(13)
Ak poistenie trvalo len časť mesiaca alebo ak v mesiaci nastali obdobia podľa § 140, vymeriavací základ sa upraví podľa počtu dní, za ktoré sa platí poistné. Základ pripadajúci na jeden deň sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nadol.
(14)
Vymeriavací základ, z ktorého štát platí poistné na dôchodkové poistenie a do rezervného fondu solidarity za osoby poberajúce materské alebo za iné zákonom určené osoby, je mesačne 60 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu, ktorý platil dva roky predchádzajúce roku, za ktorý sa platí poistné.
(15)
Vymeriavací základ, z ktorého štát platí poistné na dôchodkové poistenie a do rezervného fondu solidarity za ďalšie zákonom určené osoby, je 44,2 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu za rok, ktorý dva roky predchádza roku, za ktorý sa platí poistné.
(16)
Vymeriavací základ, z ktorého Sociálna poisťovňa platí poistné na starobné poistenie za poberateľa úrazovej renty, je 1,25-násobok vyplatenej úrazovej renty.
(17)
Vymeriavací základ za obdobie podľa § 142 ods. 3 je najmenej 44,2 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu za rok, ktorý dva roky predchádza roku, za ktorý sa poistné dopláca.
(18)
Vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nadol.
Originál
(1)
Vymeriavací základ zamestnanca, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť uvedenú v § 3 ods. 1 písm. a), je príjem plynúci z tejto zárobkovej činnosti okrem príjmov, ktoré nie sú predmetom dane alebo sú od dane oslobodené podľa osobitného predpisu, 7 ) príspevkov na doplnkové dôchodkové sporenie, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnanca a príjmov zamestnanca poskytovaných zamestnávateľom podľa osobitného predpisu. 71a ) Vymeriavací základ zamestnanca je aj podiel na zisku vyplatený obchodnou spoločnosťou alebo družstvom zamestnancovi bez účasti na základnom imaní tejto spoločnosti alebo družstva. Vymeriavací základ zamestnanca, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť uvedenú v § 3 ods. 2 a 3, je príjem plynúci z tejto zárobkovej činnosti okrem príjmov, ktoré nie sú predmetom dane alebo sú od dane oslobodené podľa právnych predpisov štátu, podľa ktorých sa tento príjem zdaňuje.
(2)
Vymeriavací základ povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby je polovica pomernej časti základu dane z príjmov fyzických osôb dosiahnutých vykonávaním podnikania a inej samostatnej zárobkovej činnosti. Pomerná časť základu dane je časť pripadajúca na jeden kalendárny mesiac výkonu podnikania a inej samostatnej zárobkovej činnosti. Takto určený vymeriavací základ sa použije od 1. júla kalendárneho roka nasledujúceho po kalendárnom roku, za ktorý mala povinne nemocensky poistená a povinne dôchodkovo poistená samostatne zárobkovo činná osoba príjem z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti do 30. júna nasledujúceho kalendárneho roka.
(3)
Vymeriavací základ povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby, ktorej bola predĺžená lehota na podanie daňového priznania podľa osobitného predpisu, 43 ) je v období od 1. júla do 30. septembra kalendárneho roka vymeriavací základ, z ktorého platila poistné na nemocenské poistenie a poistné na dôchodkové poistenie do 30. júna kalendárneho roka.
(4)
Vymeriavací základ dobrovoľne nemocensky poistenej osoby, dobrovoľne dôchodkovo poistenej osoby a dobrovoľne poistenej osoby v nezamestnanosti je ňou určená suma.
(5)
Vymeriavací základ povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby, dobrovoľne nemocensky poistenej osoby, dobrovoľne dôchodkovo poistenej osoby a dobrovoľne poistenej osoby v nezamestnanosti je mesačne najmenej vo výške 44,2 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, za ktorý sa platí poistné.
(6)
Vymeriavací základ v úhrne je mesačne najviac
a)
na platenie poistného na nemocenské poistenie zamestnancom, povinne nemocensky poistenou samostatne zárobkovo činnou osobou a dobrovoľne nemocensky poistenou osobou v kalendárnom roku 1,5-násobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu, ktorý platil v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa platí poistné na nemocenské poistenie,
b)
na platenie poistného na dôchodkové poistenie zamestnancom, povinne dôchodkovo poistenou samostatne zárobkovo činnou osobou a dobrovoľne dôchodkovo poistenou osobou a na platenie poistného na poistenie v nezamestnanosti zamestnancom a dobrovoľne poistenou osobou v nezamestnanosti v kalendárnom roku 4-násobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu, ktorý platil v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa platí poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti.
(7)
Vymeriavací základ na platenie poistného do rezervného fondu solidarity povinne dôchodkovo poistenou samostatne zárobkovo činnou osobou a dobrovoľne dôchodkovo poistenou osobou v úhrne je mesačne najviac v kalendárnom roku 4-násobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu, ktorý platil v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa platí poistné do rezervného fondu solidarity.
(8)
Vymeriavací základ zamestnávateľa je vymeriavací základ jeho zamestnanca. Na účely úrazového poistenia a garančného poistenia sa do vymeriavacieho základu zamestnávateľa zahŕňa aj odmena jeho zamestnanca za prácu, ktorú vykonáva na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.
(9)
Vymeriavací základ zamestnávateľa na platenie poistného na nemocenské poistenie a poistného na garančné poistenie za každého jeho zamestnanca je mesačne najviac v kalendárnom roku 1,5-násobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu, ktorý platil v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa platí poistné na nemocenské poistenie a poistné na garančné poistenie.
(10)
Vymeriavací základ zamestnávateľa na platenie poistného na dôchodkové poistenie, poistného na poistenie v nezamestnanosti a poistného do rezervného fondu solidarity za každého jeho zamestnanca je mesačne najviac v kalendárnom roku 4-násobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu, ktorý platil v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa platí poistné na dôchodkové poistenie, poistné na poistenie v nezamestnanosti a poistné do rezervného fondu solidarity.
(11)
Vymeriavací základ zamestnávateľa na platenie poistného na úrazové poistenie nie je obmedzený najvyššou výškou.
(12)
Ak poistenec vykonáva viacero činností zamestnanca, poradie povinnosti platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti pre zamestnanca sa určuje výškou jeho vymeriavacieho základu, pričom sa postupuje od vymeriavacieho základu najvyššieho k vymeriavaciemu základu najnižšiemu. Ak je výška vymeriavacích základov zamestnanca rovnaká, prednostná povinnosť platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti pre zamestnanca sa viaže na vymeriavací základ dosiahnutý u toho zamestnávateľa, u ktorého poistenie zamestnanca vzniklo skôr. Ak zamestnanec súčasne vykonáva aj činnosť povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby, poistné na nemocenské poistenie a poistné na dôchodkové poistenie sa platí vždy prednostne z vymeriavacieho základu dosiahnutého z výkonu činnosti zamestnanca. Ak poistenec vykonáva zárobkovú činnosť a súčasne je dobrovoľne nemocensky poistená osoba, dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba alebo dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti, poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti sa platí vždy prednostne z vymeriavacieho základu dosiahnutého z výkonu zárobkovej činnosti. Ak poistenec vykonáva viacero zárobkových činností a súčasne je dobrovoľne nemocensky poistená osoba, dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba alebo dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti, poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti sa platí vždy prednostne z výkonu viacerých zárobkových činností; na poradie povinnosti platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti z výkonu viacerých zárobkových činností prvá veta až tretia veta platia rovnako.
(13)
Ak nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie a poistenie v nezamestnanosti trvalo len časť kalendárneho mesiaca alebo v kalendárnom mesiaci sú obdobia podľa § 140, vymeriavací základ uvedený v odsekoch 5 až 7, 9 a 10 sa upraví podľa počtu dní, za ktoré sa platí poistné. Vymeriavací základ pripadajúci na jeden deň sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nadol.
(14)
Vymeriavací základ, z ktorého štát platí poistné na dôchodkové poistenie a poistné do rezervného fondu solidarity za fyzickú osobu uvedenú v § 15 ods. 1 písm. a) a b) v období, v ktorom sa jej poskytuje materské, a za fyzickú osobu uvedenú v § 15 ods. 1 písm. c) a d), je mesačne 60 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu, ktorý platil v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, za ktorý platí poistné na dôchodkové poistenie a poistné do rezervného fondu solidarity.
(15)
Vymeriavací základ, z ktorého štát platí poistné na dôchodkové poistenie a poistné do rezervného fondu solidarity za fyzickú osobu uvedenú v § 15 ods. 1 písm. e), je mesačne vo výške 44,2 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, za ktorý sa platí poistné.
(16)
Vymeriavací základ, z ktorého Sociálna poisťovňa platí poistné na starobné poistenie za poberateľa úrazovej renty priznanej podľa § 88 do dovŕšenia jeho dôchodkového veku alebo do priznania predčasného starobného dôchodku, je mesačne 1,25-násobok sumy vyplatenej úrazovej renty.
(17)
Vymeriavací základ za obdobie uvedené v § 142 ods. 3 je najmenej vo výške 44,2 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, za ktorý sa poistné na dôchodkové poistenie dopláca.
(18)
Vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nadol.“.