Čo znamená § 13a – Prechodné ustanovenia k úpravám účinným od 1. januára 2011

Jednoduché vysvetlenie z: Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon č. 543/2010 Z. z.)

Sledovať zmeny
Panel nástrojov

§ 13a – Prechodné ustanovenia k úpravám účinným od 1. januára 2011

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Ak fyzická osoba je zamestnancom k 31. decembru 2010 a tento stav trvá aj po tomto dni, je zamestnancom aj podľa zákona účinného od 1. januára 2011.
(2)
Fyzická alebo právnická osoba, ktorá je zamestnávateľom zamestnanca podľa odseku 1, je zamestnávateľom aj podľa zákona účinného od 1. januára 2011.
Originál
(1)
Ak fyzická osoba je zamestnanec k 31. decembru 2010 a toto právne postavenie trvá aj po tomto dni, je zamestnanec aj podľa zákona účinného od 1. januára 2011.
(2)
Fyzická osoba alebo právnická osoba, ktorá je zamestnávateľ zamestnanca uvedeného v odseku 1, je zamestnávateľ aj podľa zákona účinného od 1. januára 2011.“.