Zákon o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov

Zákon č. 553/2003 Z. z.

Sledovať zmeny
Panel nástrojov

Zákon o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov

Zákon č. 553/2003 Z. z.

§ 13 – Príplatok za zmennosť

Trvalý odkaz
Jednoducho

Zamestnancovi v dvojzmennej, trojzmennej alebo nepretržitej prevádzke, ktorý sa strieda vo všetkých zmenách, patrí príplatok 1,3 % až 10 % z platovej tarify prvého stupňa prvej triedy. Patrí aj pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase. Zaokrúhľuje sa na 50 eurocentov nahor.

Originál

Zamestnancovi, ktorému zamestnávateľ v dvojzmennej prevádzke, trojzmennej prevádzke alebo v nepretržitej prevádzke rozvrhol pracovný čas tak, že prácu vykonáva striedavo vo všetkých zmenách, patrí príplatok za zmennosť mesačne v rámci rozpätia 1,3 % až 10 % platovej tarify prvého platového stupňa prvej platovej triedy základnej stupnice platových taríf uvedenej v prílohe č. 3. Príplatok za zmennosť sa určí pevnou sumou zaokrúhlenou na 50 eurocentov nahor. Príplatok v rovnakom rozpätí patrí aj zamestnancovi, ktorý prácu vykonáva v jednozmennej prevádzke, ak jeho pracovný čas je rozvrhnutý nerovnomerne.

§ 13a – Príplatok za špecializované činnosti v školstve

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Pedagogickému a odbornému zamestnancovi za špecializované činnosti patrí príplatok.
(2)
Špecializovanou činnosťou je práca triedneho učiteľa, uvádzajúceho zamestnanca alebo supervízora.
Originál
(1)
Pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi, ktorý okrem pedagogickej činnosti alebo odbornej činnosti vykonáva špecializované činnosti, patrí príplatok za výkon špecializovanej činnosti.
(2)
Špecializovanou činnosťou podľa odseku 1 je činnosť
a)
triedneho učiteľa,
b)
uvádzajúceho pedagogického zamestnanca a uvádzajúceho odborného zamestnanca,
c)
supervízora.

§ 13b – Príplatky za špecializované činnosti učiteľov

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Triednemu učiteľovi patrí 5 % (v jednej triede) alebo 10 % (vo viacerých triedach) z platovej tarify zvýšenej o 14 %.
(2)
Uvádzajúcemu zamestnancovi patrí 4 % (pri jednom začínajúcom) alebo 8 % (pri dvoch a viac) z platovej tarify zvýšenej o 14 %.
(3)
Supervízorovi patrí najviac 5 % z platovej tarify zvýšenej o 14 %.
(4)
Zaokrúhľuje sa na 50 eurocentov nahor.
Originál
(1)
Pedagogickému zamestnancovi, ktorý vykonáva činnosť triedneho učiteľa, patrí príplatok za výkon špecializovanej činnosti v sume 5 % platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradený, zvýšenej o 14 %, ak túto činnosť vykonáva v jednej triede, alebo v sume 10 % platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradený, zvýšenej o 14 %, ak túto činnosť vykonáva v dvoch triedach alebo vo viacerých triedach.
(2)
Pedagogickému zamestnancovi alebo odbornému zamestnancovi, ktorý vykonáva činnosť uvádzajúceho pedagogického zamestnanca alebo uvádzajúceho odborného zamestnanca, patrí príplatok za výkon špecializovanej činnosti v sume 4 % platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradený, zvýšenej o 14 %, ak túto činnosť vykonáva u jedného začínajúceho pedagogického zamestnanca alebo jedného začínajúceho odborného zamestnanca, alebo v sume 8 % platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradený, zvýšenej o 14 %, ak túto činnosť vykonáva u dvoch alebo u viacerých začínajúcich pedagogických zamestnancov alebo začínajúcich odborných zamestnancov.
(3)
Pedagogickému zamestnancovi alebo odbornému zamestnancovi, ktorý vykonáva činnosť supervízora, patrí príplatok za výkon špecializovanej činnosti najviac v sume 5 % platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradený, zvýšenej o 14 %.
(4)
Príplatok za výkon špecializovaných činností podľa odsekov 1 až 3 sa určí pevnou sumou zaokrúhlenou na 50 eurocentov nahor.

§ 13c – Príplatok za hodnotenie pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Za vynikajúcu alebo veľmi dobrú úroveň patrí príplatok najmenej v sume podľa prílohy č. 4 a najviac 50 % z platovej tarify. Vo výnimočných prípadoch možno priznať príplatok aj pri štandardnej úrovni (najviac 25 %). Príplatok nenahrádza osobný príplatok. Pravidlá prerokuje riaditeľ v pedagogickej rade.
(2)
Priznáva sa od prvého dňa mesiaca po hodnotení. Riaditeľovi ho priznáva zriaďovateľ.
(3)
Po materskej, otcovskej alebo rodičovskej dovolenke sa príplatok obnoví podľa posledného hodnotenia.
(4)
Vypláca sa do nového hodnotenia, najviac však 12 mesiacov.
(5)
Pri zmene zamestnávateľa príplatok zaniká (okrem prechodu práv a povinností).
(6)
Pri závažnom porušení disciplíny sa odoberie, pri menej závažnom možno odobrať. Riaditeľovi odoberá zriaďovateľ.
(7)
Zaokrúhľuje sa na 50 eurocentov nahor.
Originál
(1)
Pedagogickému zamestnancovi alebo odbornému zamestnancovi, ktorý získal v hodnotení výsledok vynikajúca úroveň a kvalita alebo veľmi dobrá úroveň a kvalita podľa osobitného predpisu, 30ab ) patrí príplatok za hodnotenie pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca najmenej v sume uvedenej v prílohe č. 4 a najviac v sume 50 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradený. V odôvodnenom prípade hodnom osobitného zreteľa možno priznať príplatok za hodnotenie pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca aj pedagogickému zamestnancovi alebo odbornému zamestnancovi, ktorý získal v hodnotení podľa osobitného predpisu 30ab ) výsledok štandardná úroveň a kvalita, najviac v sume 25 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradený. Priznaním príplatku za hodnotenie pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca nie je dotknutý osobný príplatok podľa § 10 . Pravidlá pre priznanie príplatku za hodnotenie pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca prerokuje riaditeľ v pedagogickej rade, ak je zriadená.
(2)
Príplatok za hodnotenie pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca prizná zamestnávateľ od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom bolo vykonané hodnotenie. Riaditeľovi školy alebo riaditeľovi školského zariadenia prizná príplatok za hodnotenie pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca podľa prvej vety zriaďovateľ.
(3)
Ak pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec nevykonáva prácu z dôvodu materskej dovolenky, otcovskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky, zamestnávateľ mu prizná príplatok za hodnotenie pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca od prvého dňa návratu do práce podľa sumy, ktorá mu bola priznaná na základe posledného vykonaného hodnotenia a zohľadňuje dobu vyplácania príplatku za hodnotenie pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca pred nástupom na materskú dovolenku, otcovskú dovolenku alebo na rodičovskú dovolenku.
(4)
Príplatok za hodnotenie pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca zamestnávateľ vypláca do posledného dňa mesiaca, v ktorom sa vykoná nové hodnotenie pedagogického zamestnanca alebo odborného zamestnanca. Ak sa vykoná nové hodnotenie pedagogického zamestnanca alebo odborného zamestnanca po uplynutí 12 mesiacov od predchádzajúceho hodnotenia, príplatok za hodnotenie pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca sa vypláca počas 12 mesiacov.
(5)
Ak pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec nastúpi do pracovného pomeru k inému zamestnávateľovi, nepatrí mu príplatok za hodnotenie pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca, ktorý priznal predchádzajúci zamestnávateľ; to neplatí, ak ide o prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov podľa § 28 ods. 1 Zákonníka práce.
(6)
Zamestnávateľ odoberie príplatok za hodnotenie pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca od prvého dňa mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom sa zamestnávateľ dozvedel, že pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec porušil závažne pracovnú disciplínu, alebo ho môže odobrať, ak pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec menej závažne porušil pracovnú disciplínu. Riaditeľovi školy alebo riaditeľovi školského zariadenia odoberie príplatok za hodnotenie pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca podľa prvej vety zriaďovateľ.
(7)
Príplatok za hodnotenie pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca sa určí pevnou sumou zaokrúhlenou na 50 eurocentov nahor.

§ 14 – Kreditový príplatok

Trvalý odkaz
Jednoducho

Zamestnancovi (okrem pedagogických a odborných) za sústavné vzdelávanie patrí príplatok 3 % až 6 % z platovej tarify prvého stupňa prvej triedy. Podmienky určí kolektívna zmluva alebo vnútorný predpis. Zaokrúhľuje sa na 50 eurocentov nahor.

Originál

Zamestnancovi, okrem pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca, za sústavné prehlbovanie odbornej spôsobilosti akreditovaným celoživotným sústavným vzdelávaním určeným v osobitnom predpise 30a ) patrí kreditový príplatok mesačne v rámci rozpätia 3 % až 6 % platovej tarify prvého platového stupňa prvej platovej triedy základnej stupnice platových taríf uvedenej v prílohe č. 3. Podmienky poskytovania príplatku v súlade s osobitným predpisom 30a ) dohodne zamestnávateľ v kolektívnej zmluve alebo ich upraví vo vnútornom predpise. Kreditový príplatok sa určí pevnou sumou zaokrúhlenou na 50 eurocentov nahor.

Načítané 5 z 61 paragrafov