§ 10 – Osobný príplatok
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Za mimoriadne schopnosti alebo výsledky možno priznať osobný príplatok do limitu (neplatí pre zamestnancov Rady pre mediálne služby). Zaokrúhľuje sa na 50 eurocentov nahor.
(2)
Príplatok možno meniť alebo odobrať podľa kvality práce alebo zmeny druhu práce. Ak sa poskytuje za prácu nad rámec povinností, po skončení tejto práce sa odoberie alebo zníži.
(3)
O príplatku rozhoduje zamestnávateľ na návrh vedúceho.
(4)
Limit je 100 % platovej tarify najvyššieho stupňa platovej triedy; pre pedagogických a odborných zamestnancov 100 % z platovej tarify zvýšenej o 14 %.
(5)
Návrh na zníženie alebo odobratie musí zamestnávateľ vopred prerokovať so zástupcami zamestnancov.
Originál
(1)
Zamestnancovi na ocenenie mimoriadnych osobných schopností, dosahovaných pracovných výsledkov alebo za vykonávanie práce nad rámec pracovných povinností možno priznať osobný príplatok až do sumy zodpovedajúcej ustanovenému limitu; to sa nevzťahuje na zamestnanca zamestnávateľa uvedeného v § 1 ods. 1 písm. g) . Osobný príplatok sa určí pevnou sumou zaokrúhlenou na 50 eurocentov nahor.
(2)
Osobný príplatok je možné zvýšiť, znížiť alebo odobrať na základe úrovne kvality plnenia pracovných úloh alebo pri zmene druhu práce dohodnutého v pracovnej zmluve. Ak sa poskytuje osobný príplatok z dôvodu vykonávania práce nad rámec pracovných povinností, poskytuje sa osobný príplatok zamestnancovi počas trvania dôvodu, na základe ktorého mu bol priznaný. Po skončení vykonávania práce nad rámec pracovných povinností zamestnávateľ zamestnancovi osobný príplatok odoberie alebo zníži na úroveň, ktorá zodpovedá sume osobného príplatku pred jeho priznaním alebo zvýšením z dôvodu vykonávania práce nad rámec pracovných povinností.
(3)
O priznaní osobného príplatku podľa odseku 1, jeho zvýšení, znížení alebo odobratí rozhoduje zamestnávateľ na základe písomného návrhu príslušného vedúceho zamestnanca.
(4)
Limit osobného príplatku na účely odseku 1 je 100 % platovej tarify najvyššieho platového stupňa platovej triedy, do ktorej je zamestnanec zaradený, a u pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca 100 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradený, zvýšenej o 14 %.
(5)
Zamestnávateľ je povinný vopred prerokovať so zástupcami zamestnancov 29b ) návrh na zníženie alebo odobratie osobného príplatku.