§ 20 – Odmeny zamestnancov
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Zamestnávateľ môže poskytnúť odmenu za:
a)
kvalitnú prácu alebo prácu nad rámec povinností,
b)
splnenie mimoriadnej úlohy,
c)
pracovné zásluhy pri 50. a 60. narodeninách (do výšky funkčného platu),
d)
osobnú pomoc pri zdolávaní požiaru alebo mimoriadnej udalosti,
e)
zvýšenie výnosov z podnikania (u príspevkových organizácií),
f)
dovolenky (v júni),
g)
vianočné sviatky (v decembri),
h)
odchod do dôchodku (do trojnásobku funkčného platu, ak požiada včas),
i)
podľa kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa.
(2)
Odmeny podľa písm. f) a g) sa vyplácajú v júni a decembri.
(3)
Odmeny navrhuje vedúci; odmeny podľa písm. f), g) a z kolektívnej zmluvy možno poskytnúť aj bez návrhu.
Originál
(1)
Zamestnávateľ môže poskytnúť zamestnancovi odmenu
a)
za kvalitné vykonávanie pracovných činností alebo za vykonanie práce presahujúcej rámec pracovných činností vyplývajúcich z dohodnutého druhu práce,
b)
za splnenie mimoriadnej pracovnej úlohy alebo osobitne významnej pracovnej úlohy, alebo vopred určenej cieľovej pracovnej úlohy, prípadne jej ucelenej etapy,
c)
za pracovné zásluhy pri dosiahnutí 50 rokov a 60 rokov veku až do sumy jeho funkčného platu,
d)
za poskytnutie osobnej pomoci pri zdolávaní požiaru 31 ) alebo mimoriadnej udalosti, 32 ) pri likvidácii a odstraňovaní ich následkov, pri ktorých môže dôjsť k ohrozeniu života, zdravia alebo majetku,
e)
za aktívnu účasť na zvýšení výnosov získaných podnikateľskou činnosťou zamestnávateľa, ktorý je príspevkovou organizáciou,
f)
za prácu pri príležitosti obdobia letných dovoleniek,
g)
za prácu pri príležitosti vianočných sviatkov,
h)
pri prvom skončení pracovného pomeru po preukázaní nároku na predčasný starobný dôchodok, starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, najviac v sume trojnásobku jeho naposledy priznaného funkčného platu, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do 10 dní po jeho skončení,
i)
podľa kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa.
(2)
Odmena podľa odseku 1 písm. f) sa vypláca v mesiaci jún príslušného kalendárneho roka a odmena podľa odseku 1 písm. g) sa vypláca v mesiaci december príslušného kalendárneho roka.
(3)
Návrh na poskytnutie odmeny zamestnancovi podľa odseku 1 vrátane jej výšky písomne odôvodní príslušný vedúci zamestnanec. Odmenu podľa odseku 1 písm. f) a g) možno poskytnúť aj bez návrhu vedúceho zamestnanca. Odmena dohodnutá v kolektívnej zmluve sa poskytuje aj bez návrhu vedúceho zamestnanca.