§ 6 – Platové stupne a zaraďovanie zamestnancov do platových stupňov
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Zamestnávateľ určí dĺžku započítanej praxe a zamestnanca zaradí do jedného zo 14 platových stupňov. Neplatí to pre zamestnancov Rady pre mediálne služby a pre pedagogických a odborných zamestnancov.
(2)
Započítaná prax je:
a)
odborná prax,
b)
iná prax, ktorú zamestnávateľ započíta najviac v rozsahu dvoch tretín podľa toho, ako ju možno využiť pri práci.
(3)
Odborná prax je súhrn skúseností z činností rovnakého alebo obdobného charakteru, akú má zamestnanec vykonávať.
(4)
Do praxe sa započítava aj čas:
a)
základnej alebo náhradnej vojenskej služby,
b)
civilnej služby (najviac 18 mesiacov),
c)
starostlivosti o dieťa (materská, rodičovská dovolenka, najviac 3 roky na jedno dieťa, alebo starostlivosť o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom),
d)
zamestnania pre účely dôchodku,
e)
doktorandského štúdia,
f)
výkonu funkcie podľa osobitného predpisu.
(5)
Čas starostlivosti o dieťa sa započítava, ak sa rodič súčasne nepripravoval na povolanie v dennom štúdiu, najviac však spolu šesť rokov.
(6)
Zamestnancovi zaradenému do 4. platovej triedy podľa § 5 ods. 11 sa z praxe odpočítajú dva roky.
(7)
Pri určení praxe pedagogických a odborných zamestnancov sa postupuje podľa odsekov 2 až 5.
(8)
Výsledná prax sa zaokrúhľuje na dni nahor. Ak sa sčítava prax z viacerých činností, každá sa zaokrúhli na dve desatinné miesta nahor a súčet sa zaokrúhli na dni nahor.
Originál
(1)
Zamestnávateľ určí dĺžku započítanej praxe zamestnanca a v závislosti od nej ho zaradí do jedného zo 14 platových stupňov. To neplatí pre zamestnanca zamestnávateľa uvedeného v § 1 ods. 1 písm. g) a pre pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca. 11a )
(2)
Započítaná prax podľa tohto zákona je
a)
odborná prax,
b)
prax pri vykonávaní pracovných činností, ktoré majú iný charakter ako pracovná činnosť, ktorú má zamestnanec vykonávať u zamestnávateľa; túto prax zamestnávateľ započíta v závislosti od miery jej využitia na úspešné vykonávanie pracovnej činnosti, najviac v rozsahu dvoch tretín.
(3)
Odborná prax na účely tohto zákona je súhrn znalostí a skúseností získaných pri vykonávaní pracovných činností, ktoré majú rovnaký alebo obdobný charakter ako pracovná činnosť, ktorú má zamestnanec vykonávať u zamestnávateľa.
(4)
Do započítanej praxe sa ďalej započítava čas
a)
skutočného vykonávania základnej služby alebo náhradnej služby, najviac v rozsahu ustanovenom osobitným predpisom 12 ) platným v čase jej vykonávania,
b)
civilnej služby v rozsahu jej skutočného vykonávania, najviac v rozsahu 18 mesiacov,
c)
starostlivosti o dieťa
1.
zodpovedajúci dĺžke materskej dovolenky, ďalšej materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky ustanovenej osobitnými predpismi v čase jej vykonávania, pričom na jedno dieťa možno započítať najviac tri roky,
2.
s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim osobitnú starostlivosť ustanovenú osobitnými predpismi,
d)
hodnotený ako čas zamestnania na účely dôchodkového zabezpečenia podľa osobitných predpisov, 13 )
e)
doktorandského štúdia 4 ) v rozsahu zodpovedajúcom miere využitia zamerania odboru štúdia na úspešné vykonávanie požadovanej pracovnej činnosti,
f)
vykonávania funkcie podľa osobitného predpisu. 14 )
(5)
Ustanovenie odseku 4 písm. c) sa použije, ak sa rodič v tomto čase súčasne v dennom štúdiu nepripravoval na povolanie, najviac však šesť rokov zo súhrnu týchto dôb.
(6)
Zamestnancovi, ktorý bol do platovej triedy výnimočne zaradený podľa § 5 ods. 11 , zamestnávateľ z dĺžky započítanej praxe odpočíta dva roky.
(7)
Pri určení započítanej praxe pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca na účely zvýšenia platovej tarify podľa § 7 ods. 11 sa postupuje podľa odsekov 2 až 5.
(8)
Na účely odseku 2 písm. b) sa výsledná prax pri vykonávaní pracovných činností zaokrúhli na celý deň nahor. Ak sa pri postupe podľa odseku 2 písm. b) započítava prax z viacerých pracovných činností, najskôr sa výsledná prax za každú pracovnú činnosť zaokrúhli na dve desatinné miesta nahor a súčet praxí sa zaokrúhli podľa prvej vety.