§ 60 – Vylúčenie zamestnanca
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Zamestnanec úradu je z daňového konania vylúčený, ak možno mať vzhľadom na jeho vzťah k veci alebo k účastníkovi konania pochybnosť o jeho nezaujatosti.
(2)
Zamestnanec úradu je z daňového konania vylúčený aj vtedy, ak sa v tej istej veci zúčastnil konania ako zamestnanec na inom stupni.
(3)
Zamestnanec, ktorý sa zúčastňuje na daňovom konaní, musí bez zbytočného odkladu oznámiť svojmu nadriadenému skutočnosti uvedené v odsekoch 1 a 2 a akékoľvek ďalšie okolnosti, ktoré preukazujú jeho zaujatosť.
(4)
Ak sa účastník konania dozvie o skutočnostiach, ktoré odôvodňujú vylúčenie zamestnanca podľa odsekov 1 a 2, môže podať námietku zaujatosti najneskôr do 15 dní od chvíle, keď sa o nich dozvedel. V námietke musí uviesť, proti komu smeruje, dôvod na vylúčenie, kedy sa o ňom dozvedel a dôkazy, ktoré to potvrdzujú, okrem tých, ktoré bez svojej viny nemôže pripojiť. Na neskôr podanú námietku alebo na podanie, ktoré nemá všetky náležitosti, sa neprihliada a úrad to oznámi tomu, kto námietku podal; postup podľa § 13 sa vtedy neuplatní.
(5)
Zamestnanec, o ktorého nezaujatosti sú pochybnosti, môže až do rozhodnutia o jeho zaujatosti vykonať v danej veci len nevyhnutné úkony.
(6)
O námietke zaujatosti rozhodne jeho najbližší nadriadený vedúci zamestnanec, ktorý môže o vylúčení zamestnanca rozhodnúť aj sám od seba. Námietku zaujatosti nemožno podať voči starostovi obce, prezidentovi finančnej správy, riaditeľovi daňového úradu ani riaditeľovi colného úradu.
(7)
Proti rozhodnutiu o námietke zaujatosti sa nemožno odvolať ani použiť iné opravné prostriedky. Na opakovanú námietku podanú z rovnakého dôvodu, o ktorom sa už rozhodlo, sa neprihliada.
(8)
Pravidlá v odsekoch 1 až 7 platia rovnako aj pre daňovú kontrolu.
Originál
(1)
Zamestnanec príslušného orgánu je z daňového konania vylúčený, ak so zreteľom na jeho pomer k veci alebo k účastníkovi konania možno mať pochybnosť o jeho nezaujatosti.
(2)
Zamestnanec príslušného orgánu je z daňového konania vylúčený aj vtedy, ak sa v tej istej veci zúčastnil daňového konania ako zamestnanec orgánu iného stupňa.
(3)
Zamestnanec príslušného orgánu zúčastnený na daňovom konaní je povinný neodkladne oznámiť príslušnému nadriadenému zamestnancovi tohto orgánu skutočnosti uvedené v odsekoch 1 a 2 a ďalšie skutočnosti preukazujúce zaujatosť zamestnanca príslušného orgánu.
(4)
Ak sa účastník daňového konania dozvie skutočnosti preukazujúce vylúčenie zamestnanca podľa odsekov 1 a 2, môže podať príslušnému orgánu námietku zaujatosti najneskôr do 15 dní odo dňa, keď sa o tejto skutočnosti dozvedel. V námietke zaujatosti musí byť uvedené, proti komu smeruje, skutočnosť, pre ktorú má byť tento zamestnanec vylúčený, kedy sa účastník daňového konania podávajúci námietku zaujatosti o skutočnosti preukazujúcej vylúčenie zamestnanca dozvedel a dôkazy na preukázanie skutočnosti, ktoré odôvodňujú podanie námietky zaujatosti okrem tých, ktoré nemôže bez svojej viny pripojiť. Na neskôr uplatnenú námietku zaujatosti a na podanie, ktoré nespĺňa náležitosti námietky zaujatosti, sa neprihliada a príslušný orgán túto skutočnosť oznámi tomu, kto námietku podal; postup podľa § 13 sa v takom prípade neuplatní.
(5)
Zamestnanec príslušného orgánu, o ktorého nezaujatosti sú pochybnosti, môže do doby, keď bude rozhodnuté o tom, či je zaujatý, vykonať vo veci len nevyhnutné úkony.
(6)
O námietke zaujatosti rozhodne jeho najbližšie nadriadený vedúci zamestnanec, ktorý môže rozhodnúť o vylúčení zamestnanca aj z vlastného podnetu. Námietku zaujatosti nemožno podať voči starostovi obce, prezidentovi finančnej správy, riaditeľovi daňového úradu a riaditeľovi colného úradu.
(7)
Proti rozhodnutiu o námietke zaujatosti podľa odseku 6 nie sú prípustné opravné prostriedky. Na opakovanú námietku zaujatosti podanú z toho istého dôvodu, o ktorej už bolo rozhodnuté, sa neprihliada.
(8)
Ustanovenia odsekov 1 až 7 sa vzťahujú aj na daňovú kontrolu.