§ 17 – Prechodné ustanovenia k zamestnaniu
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Ak bolo zamestnanie pred účinnosťou tohto zákona dohodnuté na dobu dlhšiu ako jeden rok, podmienka dohodnutia zamestnania na dobu najviac jedného roka sa do 31. decembra 1992 považuje za splnenú.
(2)
Organizácia, v ktorej je po 31. decembri 1992 zamestnaný poberateľ starobného dôchodku v zamestnaní dohodnutom na dobu dlhšiu ako jeden rok, musí túto skutočnosť ohlásiť príslušnému orgánu sociálneho zabezpečenia do 10. januára 1993.
(3)
Ustanovenie § 7 sa prvýkrát použije pri zdanení miezd za mesiac január 1992.
(4)
Nároky na hmotné zabezpečenie uchádzačov o zamestnanie, ktoré vznikli pred účinnosťou tohto zákona, sa posudzujú podľa doterajších predpisov. Výška a doba poskytovania tohto zabezpečenia sa však odo dňa účinnosti tohto zákona riadi jeho ustanoveniami.
(5)
Uchádzačom o zamestnanie, ktorým vznikol nárok na hmotné zabezpečenie pred účinnosťou tohto zákona iba započítaním iných dôb než doby zamestnania, sa odo dňa účinnosti tohto zákona hmotné zabezpečenie určí z fiktívneho zárobku podľa § 17 ods. 6 zákona o zamestnanosti.
Originál
(1)
Ak bolo zamestnanie pred účinnosťou tohto zákona dojednané na určitú dobu dlhšiu ako jeden rok, považuje sa podmienka dojednania zamestnania na dobu najdlhšie jedného roka do 31. decembra 1992 za splnenú.
(2)
Organizácia, v ktorej je po 31. decembri 1992 zamestnaný požívateľ starobného dôchodku v zamestnaní dojednanom na dobu dlhšiu ako jeden rok, je povinná túto skutočnosť ohlásiť príslušnému orgánu sociálneho zabezpečenia do 10. januára 1993.
(3)
Ustanovenie § 7 sa použije po prvý raz pri zdanení miezd vyúčtovaných za mesiac január 1992.
(4)
Nároky na hmotné zabezpečenie vzniknuté uchádzačom o zamestnanie predo dňom účinnosti tohto zákona sa posudzujú podľa doterajších predpisov, výška hmotného zabezpečenia a doba jeho poskytovania sa však odo dňa účinnosti tohto zákona spravuje ustanoveniami tohto zákona.
(5)
Uchádzačom o zamestnanie, ktorým vznikol nárok na hmotné zabezpečenie predo dňom účinnosti tohto zákona iba započítaním iných dôb než doby zamestnania, ktoré sa nezapočítavajú podľa tohto zákona rovnako ako zamestnanie, sa odo dňa jeho účinnosti hmotné zabezpečenie ustanoví z fiktívneho zárobku obdobne podľa § 17 ods. 6 zákona o zamestnanosti .