§ 7 – Zákaz diskriminácie
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Na zákaz diskriminácie pri doplnkovom dôchodkovom sporení sa vzťahuje osobitný predpis, pokiaľ tento zákon neustanovuje inak.
(2)
Ak sú ustanovenia kolektívnej zmluvy, zamestnávateľskej zmluvy, účastníckej zmluvy alebo štatútu fondu v rozpore so zásadou rovnakého zaobchádzania, sú neplatné.
(3)
Za diskrimináciu z dôvodu pohlavia sa nepovažuje, ak zamestnávateľ určí rozdielnu výšku príspevkov s cieľom vyrovnať alebo takmer vyrovnať výšku dávok pre obe pohlavia.
(4)
Účastníkovi, ktorý žije v cudzine, zostávajú zachované rovnaké práva zo sporenia, ako má účastník na území Slovenskej republiky.
(5)
Ustanovenia tohto zákona pre účastníka a poberateľa dávky platia rovnako aj pre člena a poberateľa dôchodkovej dávky v rozsahu, ktorý určuje tento zákon.
Originál
(1)
Na zákaz diskriminácie pri výkone doplnkového dôchodkového sporenia sa vzťahuje osobitný predpis, 3 ) ak tento zákon neustanovuje inak.
(2)
Ustanovenia kolektívnej zmluvy, ktoré súvisia s doplnkovým dôchodkovým sporením, ustanovenia zamestnávateľskej zmluvy, účastníckej zmluvy a štatútu doplnkového dôchodkového fondu sú neplatné, ak sú v rozpore so zásadou rovnakého zaobchádzania.
(3)
Za diskrimináciu z dôvodu pohlavia sa nepovažuje určenie rozdielnej výšky príspevkov zamestnávateľa, ktorého cieľom je vyrovnať výšku dávok alebo ich takmer vyrovnať pre obe pohlavia.
(4)
Účastníkovi žijúcemu v cudzine sa zachovávajú práva z doplnkového dôchodkového sporenia v rovnakom rozsahu ako účastníkovi, ktorý je na území Slovenskej republiky.
(5)
Ustanovenia tohto zákona, ktoré sa vzťahujú na účastníka a poberateľa dávky, platia rovnako aj na člena a poberateľa dôchodkovej dávky v rozsahu ustanovenom týmto zákonom.