§ 152 – Materská a rodičovská dovolenka policajta
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Policajtke patrí v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o dieťa materská dovolenka v trvaní 34 týždňov. Osamelej policajtke patrí 37 týždňov a policajtke, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí, patrí 43 týždňov. Policajtovi patrí v súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa rodičovská dovolenka v rovnakom rozsahu od narodenia dieťaťa, ak sa o dieťa stará.
(2)
Na prehĺbenie starostlivosti o dieťa sa policajtke alebo policajtovi poskytne rodičovská dovolenka až do troch rokov veku dieťaťa, ak o to písomne požiadajú. Ak ide o dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté dieťa, ktoré vyžaduje mimoriadnu alebo osobitne náročnú starostlivosť, poskytne sa rodičovská dovolenka až do siedmich rokov veku dieťaťa, ak o to písomne požiadajú. Túto dovolenku možno čerpať v rozsahu, o aký policajt alebo policajtka požiadajú, najmenej však na jeden mesiac.
(3)
Policajtovi sa na jeho žiadosť poskytne rodičovská dovolenka v rozsahu deväť týždňov s nárokom na služobný plat, a to najskôr po uplynutí šiestich týždňov od pôrodu do troch rokov veku dieťaťa, ak žiaden z oprávnených osôb nepoberá na dieťa materské alebo rodičovský príspevok. Policajt je povinný splnenie týchto podmienok preukázať.
(4)
Policajtka nastupuje na materskú dovolenku spravidla od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, najskôr však od začiatku ôsmeho týždňa pred týmto dňom.
(5)
Ak policajtka vyčerpá pred pôrodom menej ako šesť týždňov materskej dovolenky, pretože porodila skôr, patrí jej materská dovolenka odo dňa nástupu až do uplynutia doby podľa odseku 1. Ak vyčerpá pred pôrodom menej ako šesť týždňov z iného dôvodu, materská dovolenka sa jej poskytne odo dňa pôrodu do uplynutia 28 týždňov, osamelej policajtke do uplynutia 31 týždňov a policajtke, ktorá porodila súčasne dve alebo viac detí, do uplynutia 37 týždňov.
(6)
Materská dovolenka policajtky v súvislosti s pôrodom musí trvať najmenej 14 týždňov a nesmie sa skončiť ani prerušiť pred uplynutím šiestich týždňov od pôrodu.
(7)
Počas materskej alebo rodičovskej dovolenky podľa odsekov 1 a 3 zostáva policajtka alebo policajt vo svojej funkcii. Ak sa funkcia zruší pre organizačnú zmenu, ustanovia ich do inej vhodnej funkcie za podmienok, ktoré nie sú menej priaznivé. Po skončení dovolenky majú právo na výhody z každého zlepšenia podmienok výkonu služby, na ktoré by mali nárok aj počas výkonu funkcie.
(8)
Policajtka alebo policajt zaradení do neplatenej zálohy z dôvodu rodičovskej dovolenky podľa odseku 2 sa po jej skončení vrátia do funkcie, ktorú zastávali pred nástupom na dovolenku, alebo do obdobnej funkcie, ak to nie je možné. Ich nároky vzniknuté pred začiatkom dovolenky sa zachovávajú v plnom rozsahu až do jej konca, vrátane zmien vyplývajúcich z predpisov a kolektívnej zmluvy.
(9)
Policajtka alebo policajt musia nadriadenému písomne oznámiť aspoň mesiac vopred predpokladaný dátum nástupu a skončenia materskej alebo rodičovskej dovolenky, ako aj akékoľvek zmeny týchto dátumov.
Originál
(1)
V súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa patrí policajtke materská dovolenka po dobu 34 týždňov; osamelej policajtke, patrí materská dovolenka po dobu 37 týždňov a policajtke, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí patrí materská dovolenka po dobu 43 týždňov. V súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa patrí aj policajtovi od narodenia dieťaťa rodičovská dovolenka v rovnakom rozsahu, ak sa stará o narodené dieťa.
(2)
Na prehĺbenie starostlivosti o dieťa sa poskytne policajtke, policajtovi alebo policajtke a policajtovi, ak o to písomne požiadajú, rodičovská dovolenka až do troch rokov veku dieťaťa. Ak ide o dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté dieťa vyžadujúce mimoriadnu starostlivosť alebo o dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté dieťa vyžadujúce mimoriadnu starostlivosť osobitne náročnú, poskytne sa policajtke alebo policajtovi, ak o to písomne požiadajú, rodičovská dovolenka až do siedmich rokov veku dieťaťa. Táto dovolenka sa poskytuje v rozsahu, o ktorý policajt alebo policajtka žiada, najmenej však na jeden mesiac.
(3)
V súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa sa policajtovi poskytne na jeho žiadosť rodičovská dovolenka v rozsahu deväť týždňov s nárokom na služobný plat najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu do troch rokov veku dieťaťa, ak žiaden z oprávnených nepoberá na dieťa materské alebo rodičovský príspevok. Splnenie podmienok je policajt povinný preukázať.
(4)
Materskú dovolenku policajtka nastupuje spravidla od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, najskôr však od začiatku ôsmeho týždňa pred týmto dňom.
(5)
Ak policajtka vyčerpá z materskej dovolenky pred pôrodom menej ako šesť týždňov, pretože pôrod nastal skôr, ako určil lekár, patrí jej materská dovolenka odo dňa jej nástupu až do uplynutia doby uvedenej v odseku 1. Ak policajtka vyčerpá z materskej dovolenky pred pôrodom menej ako šesť týždňov z iného dôvodu, poskytne sa jej materská dovolenka odo dňa pôrodu len do uplynutia 28 týždňov; osamelej policajtke sa poskytne materská dovolenka do uplynutia 31 týždňov a policajtke, ktorá porodila súčasne dve alebo viac detí, sa poskytne materská dovolenka do uplynutia 37 týždňov.
(6)
Materská dovolenka policajtky v súvislosti s pôrodom musí byť najmenej 14 týždňov a nesmie sa skončiť ani prerušiť pred uplynutím šiestich týždňov odo dňa pôrodu.
(7)
Počas materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky podľa odsekov 1 a 3 zotrváva policajtka alebo policajt vo svojej funkcii; ak dôjde k organizačnej zmene, v dôsledku ktorej policajtka alebo policajt nebudú môcť zotrvať vo svojej funkcii, ustanovia sa do inej vhodnej funkcie podľa tohto zákona za podmienok, ktoré nie sú pre nich menej priaznivé. Policajtka alebo policajt majú po skončení materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky podľa odsekov 1 a 3 právo na prospech z každého zlepšenia podmienok výkonu služby, na ktoré by podľa tohto zákona mali právo aj počas výkonu svojej funkcie.
(8)
Policajtka alebo policajt, ktorí boli zaradení do neplatenej zálohy z dôvodu poskytnutia rodičovskej dovolenky podľa odseku 2, sa po skončení zaradenia do neplatenej zálohy ustanovia alebo vymenujú do funkcie, do ktorej boli ustanovení alebo vymenovaní pred nástupom na rodičovskú dovolenku; ak to nie je možné, ustanovia sa alebo sa vymenujú do obdobnej funkcie. Nároky, ktoré policajtka alebo policajt mali alebo im vznikali v čase začatia rodičovskej dovolenky, sa zachovávajú v existujúcom rozsahu až do konca rodičovskej dovolenky; tieto nároky sa zachovajú aj po skončení rodičovskej dovolenky vrátane akýchkoľvek ich zmien vyplývajúcich z právnych predpisov a kolektívnej zmluvy.
(9)
Policajtka alebo policajt písomne oznámia nadriadenému najmenej jeden mesiac vopred predpokladaný dátum nástupu na materskú dovolenku alebo rodičovskú dovolenku, predpokladaný dátum ich skončenia a zmeny týkajúce sa dátumu nástupu a skončenia materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky.