§ 27 – Služobné hodnotenie policajta
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Služobné hodnotenie je hlavný podklad pri rozhodovaní o služobnom pomere policajta. Policajt sa musí so svojím hodnotením oboznámiť. Hodnotenie sa skladá z hodnotiacej časti a záverov.
(2)
V hodnotiacej časti sa posudzuje:
a)
znalosť právnych predpisov a ich využívanie pri výkone služby,
b)
znalosť interných predpisov, s ktorými bol policajt riadne oboznámený,
c)
výkon služby z hľadiska správnosti, rýchlosti, samostatnosti a iniciatívy,
d)
plnenie povinností policajta alebo nadriadeného pri dodržiavaní disciplíny,
e)
splnenie kvalifikačných predpokladov na danú funkciu,
f)
bezúhonnosť a spoľahlivosť policajta podľa § 14 ods. 2 a 3,
g)
spôsobilosť policajta na ďalší výkon funkcie alebo služby.
(3)
Policajta hodnotia za obdobie od schválenia jeho predchádzajúceho služobného hodnotenia.
(4)
V záveroch hodnotenia sa uvedie, či je policajt:
a)
spôsobilý na zaradenie do stálej štátnej služby,
b)
nespôsobilý na zaradenie do stálej štátnej služby,
c)
spôsobilý vykonávať zastávanú funkciu,
d)
nespôsobilý vykonávať zastávanú funkciu, ale je spôsobilý na inú, menej zodpovednú funkciu, alebo
e)
nespôsobilý vykonávať akúkoľvek funkciu v štátnej službe.
(5)
Služobné hodnotenie sa vyhotoví vždy:
a)
pred skončením prípravnej štátnej služby, aby sa zistilo, či je policajt spôsobilý na zaradenie do stálej štátnej služby,
b)
ak policajt v dočasnej štátnej službe pred jej koncom požiada o zaradenie do stálej štátnej služby.
(6)
Počas štátnej služby sa služobné hodnotenie vykoná:
a)
najmenej raz za päť rokov,
b)
ak nastanú závažné zmeny v spôsobilosti policajta vykonávať funkciu.
Originál
(1)
Služobné hodnotenie je základným podkladom na rozhodovanie vo veciach služobného pomeru policajtov. So služobným hodnotením musí byť policajt oboznámený. Služobné hodnotenie obsahuje hodnotiacu časť a závery.
(2)
V hodnotiacej časti sa posudzujú
a)
znalosti právnych predpisov a ich uplatňovanie vo výkone štátnej služby,
b)
znalosti interných služobných predpisov, s ktorými bol policajt riadne oboznámený,
c)
výkon štátnej služby z hľadiska správnosti, rýchlosti, samostatnosti a iniciatívy,
d)
plnenie povinností policajta alebo nadriadeného pri dodržiavaní služobnej disciplíny,
e)
splnenie kvalifikačných predpokladov na funkciu,
f)
bezúhonnosť a spoľahlivosť policajta podľa § 14 ods. 2 a 3 ,
g)
spôsobilosť policajta na ďalší výkon funkcie alebo výkon štátnej služby.
(3)
Policajt je služobne hodnotený za dobu, ktorá uplynula od schválenia predchádzajúceho služobného hodnotenia.
(4)
V záveroch služobného hodnotenia sa uvedie, že policajt je
a)
spôsobilý na zaradenie do stálej štátnej služby,
b)
nespôsobilý na zaradenie do stálej štátnej služby,
c)
spôsobilý vykonávať zastávanú funkciu,
d)
nespôsobilý vykonávať zastávanú funkciu a spôsobilý vykonávať inú, menej zodpovednú funkciu, alebo
e)
nespôsobilý vykonávať akúkoľvek funkciu v štátnej službe.
(5)
Služobné hodnotenie sa vykoná vždy
a)
pred skončením prípravnej štátnej služby na účely zistenia spôsobilosti policajta na zaradenie do stálej štátnej služby,
b)
ak policajt zaradený do dočasnej štátnej služby pred jej skončením požiada o zaradenie do stálej štátnej služby.
(6)
V priebehu štátnej služby sa služobné hodnotenie vykoná
a)
najmenej raz za päť rokov,
b)
ak dôjde k závažným zmenám v spôsobilosti policajta na výkon funkcie.