Zákon o služobnom pomere príslušníkov Zboru národnej bezpečnosti (100/1970 Z.z.)

§ 1 – Služobný pomer príslušníkov

Jednoducho

Tento zákon upravuje služobný pomer, najmä práva a povinnosti z neho vyplývajúce, a tiež základné otázky hmotného zabezpečenia príslušníkov Zboru národnej bezpečnosti (ďalej len „príslušníci“).

Originál

Tento zákon upravuje služobný pomer, najmä práva a povinnosti z neho vyplývajúce, ako aj základné otázky hmotného zabezpečenia príslušníkov Zboru národnej bezpečnosti (ďalej len „príslušníci“).

§ 2 – Služobný pomer príslušníkov

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Príslušníci sú v služobnom pomere k Zboru národnej bezpečnosti.

(2)

V mene Zboru národnej bezpečnosti konajú a rozhodujú vo veciach služobného pomeru ministri vnútra a v rozsahu nimi určenom ďalšie orgány, náčelníci a velitelia (ďalej len „služobné orgány“).

(3)

Náčelníci a velitelia sú v rozsahu svojej právomoci oprávnení ukladať podriadeným príslušníkom služobné úlohy, organizovať, riadiť a kontrolovať ich činnosť a dávať im na tento účel rozkazy a pokyny.

Originál

(1)

Príslušníci sú v služobnom pomere k Zboru národnej bezpečnosti.

(2)

V mene Zboru národnej bezpečnosti konajú a rozhodujú vo veciach služobného pomeru vo svojej pôsobnosti ministri vnútra a v rozsahu nimi určenom ďalšie orgány, náčelníci a velitelia aj v prípadoch ustanovených týmto zákonom (ďalej len „služobné orgány“).

(3)

Náčelníci a velitelia sú v rozsahu svojej právomoci oprávnení ukladať podriadeným príslušníkom služobné úlohy, organizovať, riadiť a kontrolovať ich činnosť a dávať im na tento účel rozkazy a pokyny.

§ 3 – Podmienky prijatia a prijímacie konanie

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Do služobného pomeru môže byť prijatý československý štátny občan starší ako 18 rokov, ktorý o prijatie požiada a

a)

je oddaný socialistickému spoločenskému zriadeniu,

b)

je bezúhonný,

c)

dosiahol požadovaný stupeň vzdelania,

d)

je telesne a duševne spôsobilý na výkon služby a

e)

vykonal základnú (náhradnú) vojenskú službu, pokiaľ podlieha brannej povinnosti.

(2)

Služobné orgány musia uchádzača oboznámiť so základnými právami a povinnosťami zo služobného pomeru, najmä s podmienkami služby a hmotným zabezpečením. O výsledku prijímacieho konania ho musia písomne upovedomiť.

(3)

Prijímacie konanie upraví minister vnútra Československej socialistickej republiky.

Originál

(1)

Do služobného pomeru môže byť prijatý československý štátny občan starší ako 18 rokov, ktorý o prijatie požiada a

a)

je oddaný socialistickému spoločenskému zriadeniu,

b)

je bezúhonný,

c)

dosiahol požadovaný stupeň vzdelania,

d)

je telesne a duševne spôsobilý na výkon služby a

e)

vykonal základnú (náhradnú) vojenskú službu, pokiaľ podlieha brannej povinnosti.

(2)

Služobné orgány sú povinné oboznámiť uchádzača o prijatie do služobného pomeru so základnými právami a povinnosťami vyplývajúcimi zo služobného pomeru, najmä s podmienkami služby a s hmotným zabezpečením, a písomne ho upovedomiť o závere prijímacieho konania.

(3)

Prijímacie konanie upraví minister vnútra Československej socialistickej republiky.

§ 4 – Vznik služobného pomeru

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Služobný pomer vzniká písomným rozhodnutím o prijatí uchádzača.

(2)

Rozhodnutie musí obsahovať deň nástupu, vymenovanie do hodnosti, druh funkcie, miesto pôsobiska, označenie služobného orgánu, ktorý rozhodol, platové zaradenie a dĺžku skúšobnej doby. Ak je uchádzač prijatý na určitý čas, musí byť uvedená aj dĺžka trvania pomeru.

(3)

Služobný pomer vzniká dňom nástupu určeným v rozhodnutí, ak uchádzač v tento deň skutočne nastúpi. Ak tento deň pripadne na sviatok alebo deň odpočinku, podmienka nástupu je splnená, ak uchádzač nastúpi v najbližší pracovný deň.

(4)

Počas trvania služobného pomeru sa príslušníkovi prerušuje členstvo a činnosť v politických stranách a hnutiach.

Originál

(1)

Služobný pomer sa zakladá písomným rozhodnutím o prijatí uchádzača do služobného pomeru.

(2)

Rozhodnutie o prijatí uchádzača do služobného pomeru musí obsahovať deň nástupu služby, vymenovanie do hodnosti, druh služobného zaradenia (funkciu), miesto nástupu služby (miesto služobného pôsobiska) a označenie služobného orgánu, ktorý o prijatí rozhodol; rozhodnutie má obsahovať aj platové zaradenie a dĺžku skúšobnej doby ( § 6 ods. 1 a 2 ). Ak je uchádzač výnimočne prijímaný do služobného pomeru na určitý čas, musí sa v rozhodnutí uviesť aj doba trvania služobného pomeru.

(3)

Služobný pomer vzniká dňom, ktorý je určený v rozhodnutí o prijatí uchádzača do služobného pomeru ako deň nástupu služby, ak ju uchádzač nastúpi v tento deň. Ak uchádzač nemôže nastúpiť službu preto, že deň nástupu pripadol na deň nepretržitého odpočinku v týždni alebo na sviatok, považuje sa podmienka nástupu služby v určený deň za splnenú, ak uchádzač nastúpi službu v najbližšie nasledujúci deň služby.

(4)

Príslušníkom sa po dobu trvania služobného pomeru prerušuje členstvo a činnosť v politických stranách 1 ) a v politických hnutiach. 2 )

§ 5 – Služobná prísaha

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Príslušník skladá pri nástupe služobnú prísahu. Do služby môže byť zaradený až po jej zložení.

(2)

Ak príslušník prísahu odmietne, jeho služobný pomer sa končí dňom odmietnutia.

(3)

Znenie služobnej prísahy je nasledovné:

Originál

(1)

Príslušník skladá pri nástupe do služby služobnú prísahu; do výkonu služby smie byť zaradený až po jej zložení.

(2)

Ak príslušník odmietne zložiť služobnú prísahu, skončí sa jeho služobný pomer dňom, keď k odmietnutiu došlo.

(3)

Služobná prísaha znie: