Zbierka zákonov Slovenskej republiky (162/1990 Z.z.)

§ 26 – Zánik členstva

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Členstvo v družstve zaniká:

a)

dohodou,

b)

vystúpením,

c)

vylúčením,

d)

smrťou člena,

e)

zánikom družstva likvidáciou.

(2)

V družstve, kde je súčasťou členstva aj práca, členstvo zaniká aj:

a)

zrušením v skúšobnej dobe,

b)

okamžitým vystúpením,

c)

zrušením.

Originál

(1)

Členstvo v družstve zaniká

a)

dohodou,

b)

vystúpením,

c)

vylúčením,

d)

úmrtím,

e)

zánikom družstva likvidáciou.

(2)

V družstve, kde je súčasťou členstva pracovný vzťah, členstvo zaniká tiež

a)

zrušením v skúšobnej dobe,

b)

okamžitým vystúpením,

c)

zrušením.

§ 27 – Dohoda o skončení členstva v družstve

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Ak sa družstvo a člen dohodnú na skončení členstva, končí sa dohodnutým dňom.

(2)

Dohodu musíte uzavrieť písomne. Na vašu žiadosť v nej musia byť uvedené dôvody. Jedno vyhotovenie dohody dostanete od družstva.

Originál

(1)

Ak sa družstvo a člen dohodnú na skončení členstva, končí sa členstvo dojednaným dňom.

(2)

Dohodu o skončení členstva uzavierajú družstvo a člen písomne. Na žiadosť člena musia byť v nej uvedené dôvody, pre ktoré dochádza ku skončeniu členstva. Jedno vyhotovenie dohody o skončení členstva vydá družstvo členovi.

§ 28 – Vystúpenie člena z družstva

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Z družstva môžete vystúpiť aj písomnou odhláškou. Nemusíte uviesť dôvod. Členstvo zanikne po uplynutí šiestich mesiacov. Táto doba začína prvým dňom mesiaca, ktorý nasleduje po doručení vašej odhlášky družstvu.

(2)

Odhlášku môžete stiahnuť len písomne a so súhlasom družstva.

Originál

(1)

Člen môže z družstva vystúpiť na základe písomnej odhlášky z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu. Členstvo zaniká uplynutím doby šiestich mesiacov. Táto doba sa začína prvým dňom kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení písomnej odhlášky člena družstvu.

(2)

Odhlášku môže člen odvolať len písomne a so súhlasom družstva.

§ 29 – Vylúčenie člena z družstva

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Predstavenstvo môže člena vylúčiť:

a)

ak bol právoplatne odsúdený za úmyselný trestný čin proti družstvu, jeho majetku alebo v súvislosti s prácou v družstve,

b)

ak vážne alebo opakovane porušil svoje členské povinnosti určené zákonom alebo stanovami.

(2)

O vylúčení môže predstavenstvo rozhodnúť do dvoch mesiacov odvtedy, ako zistilo dôvod, najneskôr však do jedného roka od vzniku dôvodu.

(3)

Ak iný orgán vyšetruje konanie člena, z ktorého vyplýva dôvod na vylúčenie podľa písmena b), lehota dvoch mesiacov začína plynúť dňom, keď sa družstvo dozvedelo o výsledku vyšetrovania.

(4)

V rozhodnutí o vylúčení musí byť uvedený presný dôvod, ktorý sa neskôr nesmie zmeniť. Členstvo zaniká dňom, keď vám družstvo rozhodnutie doručilo.

Originál

(1)

Predstavenstvo môže rozhodnúť o vylúčení člena,

a)

ak bol právoplatne odsúdený pre úmyselný trestný čin, ktorý spáchal proti družstvu, jeho majetku alebo v súvislosti s výkonom práce v družstve,

b)

ak porušil závažným spôsobom alebo opätovne svoje členské povinnosti určené zákonom alebo stanovami.

(2)

Predstavenstvo môže rozhodnúť o vylúčení člena iba do dvoch mesiacov odo dňa, keď zistilo dôvod na vylúčenie, najneskôr však do jedného roka odo dňa, keď tento dôvod vznikol.

(3)

Ak je konanie člena, v ktorom možno vidieť dôvod na vylúčenie podľa odseku 1 písm. b), predmetom vyšetrovania iného orgánu, začína sa lehota dvoch mesiacov podľa odseku 2 dňom, keď sa družstvo dozvedelo o výsledku tohto vyšetrovania.

(4)

V rozhodnutí o vylúčení člena z družstva musí byť uvedený dôvod podľa odseku 1, ktorý sa nemôže dodatočne meniť; členstvo zaniká dňom, keď bolo doručené rozhodnutie predstavenstva o vylúčení členovi.

§ 30 – Okamžité vystúpenie

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Z družstva môžete okamžite vystúpiť:

a)

ak vám lekár povie, že nemôžete ďalej pracovať bez vážneho ohrozenia zdravia a družstvo vás do 15 dní nepreložilo na inú vhodnú prácu,

b)

ak družstvo vážne porušilo svoju povinnosť voči vám podľa dohody o pracovných podmienkach, stanov alebo zákona, a to do jedného mesiaca odvtedy, ako ste sa o tom dozvedeli, najneskôr však do jedného roka od porušenia,

c)

ak nechcete byť členom žiadneho z nových družstiev po rozdelení, a to do jedného mesiaca od doručenia rozhodnutia o rozdelení,

d)

ak vás odvolali z funkcie podľa § 39 ods. 1 a nesúhlasíte s novým pracovným zaradením podľa § 39 ods. 2, a to do jedného mesiaca od doručenia rozhodnutia.

(2)

Ak ste okamžite vystúpili z dôvodov podľa písmen a) alebo b), máte nárok na náhradu odmeny za prácu vo výške priemerného mesačného zárobku za dva mesiace.

Originál

(1)

Člen môže z družstva vystúpiť okamžite,

a)

ak podľa lekárskeho posudku nemôže ďalej vykonávať prácu v družstve bez vážneho ohrozenia svojho zdravia a družstvo ho nepreviedlo v dobe 15 dní odo dňa predloženia tohto posudku na inú pre neho vhodnú prácu,

b)

ak družstvo porušilo závažným spôsobom podstatnú povinnosť, ktorú má voči nemu podľa dohody o pracovných podmienkach, stanov alebo všeobecne záväzných právnych predpisov, a to iba v dobe do jedného mesiaca odo dňa, keď sa člen o tomto dôvode na okamžité vystúpenie dozvedel, najneskôr však do jedného roka odo dňa, keď tento dôvod vznikol,

c)

ak nechce byť členom žiadneho z družstiev vzniknutých podľa § 9 , a to do 1 mesiaca odo dňa, keď mu bolo oznámené rozhodnutie o rozdelení družstva,

d)

ak bol odvolaný z funkcie podľa § 39 ods. 1 a nesúhlasí so svojím pracovným zaradením podľa § 39 ods. 2 , a to iba v dobe do 1 mesiaca odo dňa, keď bolo rozhodnutie družstva doručené členovi.

(2)

Člen, ktorý okamžite vystúpil z družstva z dôvodov uvedených v odseku 1 písm. a) a b), má nárok na náhradu odmeny za prácu v družstve vo výške priemerného mesačného zárobku za dobu dvoch mesiacov.