§ 104 – Povinné zamestnávanie vojenských invalidov
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Ak súkromný zamestnávateľ nesplní povinnosť podľa paragrafu 96 do 3 mesiacov od vyhlásenia zákona, alebo do mesiaca od poklesu počtu invalidov pod stanovenú hranicu, príslušný okresný úrad ochrany práce mu môže určiť primeranú lehotu na nápravu. Táto lehota musí byť dlhá aspoň 14 dní a úrad ho upozorní, že ak ju nevyužije, ťažkého invalidu mu do závodu pridelí úradne.
(2)
Ak zamestnávateľ povinnosť nesplní ani v tejto lehote, úrad mu ťažkého invalidu pridelí a určí dátum, od ktorého ho musí zamestnať. Toto rozhodnutie úradu má rovnaké právne účinky ako pracovná zmluva dohodnutá medzi zamestnávateľom a invalidom so súhlasom zástupcov zamestnancov. Ak podmienky zmluvy neurčuje pracovný poriadok alebo vyhláška ministra, určí ich úrad podľa platných pracovnoprávnych predpisov.
Originál
(1)
Soukromému zaměstnavateli, který nesplnil svou povinnost podle § 96 do 3 měsíců od vyhlášení tohoto zákona, po př. do jednoho měsíce ode dne, kdy počet těžkých invalidů v závodu zaměstnaných klesl pod výměru uvedenou v § 100 tohoto zákona, může býti stanovena příslušným okresním úřadem ochrany práce přiměřená lhůta - nejméně 14 denní - k dodatečnému splnění s upozorněním, že po bezvýsledném uplynutí lhůty bude mu do závodu nuceně přidělen těžký invalida k zaměstnání.
(2)
Nesplní-li soukromý zaměstnavatel ve lhůtě stanovené podle odstavce 1 svou povinnost podle § 96, bude mu přidělen do závodu těžký invalida s určením doby, od kdy ho musí zaměstnati. Pravoplatné opatření úřadu má účinnost pracovní smlouvy ujednané v dohodě s příslušnými orgány závodních zastupitelstev zaměstnanců mezi zaměstnavatelem a těžkým invalidou. Pokud obsah smlouvy není určen závodním, služebním či tarifním řádem nebo vyhláškou ministra sociální péče, stanoví jej úřad, který vydal výměr o přidělení podle platných předpisů o pracovním právu.