§ 105 – Zamestnávanie vojenských invalidov
Trvalý odkaz
Jednoducho
Originál
Jednoducho
(1)
Ak sa v súkromnom podniku uvoľní pracovné miesto, ktoré obsadzuje ťažko zdravotne postihnutá osoba alebo ktoré má byť podľa § 103 pre takúto osobu vyhradené, podnik to musí bezodkladne oznámiť príslušnému okresnému úradu práce.
(2)
Uvoľnené pracovné miesta možno obsadiť až vtedy, ak príslušný okresný úrad práce do siedmich dní od oznámenia neurčí zamestnávateľovi vhodného uchádzača so zdravotným postihnutím. Výnimkou je situácia, keď obsadenie miesta nemožno odložiť bez škody pre podnik. V takom prípade môže zamestnávateľ miesto obsadiť len dočasne, kým nerozhodne príslušný úrad alebo kým neuplynie sedemdňová lehota.
Originál
(1)
Uvolní-li se v soukromém závodu pracovní místo, které je obsazeno těžkým invalidou nebo které má podle § 103 zůstati vyhrazeno pro těžkého invalidu, má to závod bez průtahu oznámiti příslušnému okresnímu úřadu ochrany práce.
(2)
Uvolněná pracovní místa smějí býti teprve tehdy obsazena, jestliže příslušný okresní úřad ochrany práce nejmenoval soukromému zaměstnavateli do sedmi dnů po tom, co došlo oznámení závodu, vhodného invalidu, ledaže obsazení místa nemůže býti odloženo beze škody pro podnik. V takovém případě může zaměstnavatel místo obsaditi jen prozatímně do rozhodnutí příslušného úřadu, po př. do uplynutí sedmidenní lhůty.