Exekučný poriadok (233/1995 Z.z.) - časť 23

§ 85 – Oznamovanie zmeny zamestnania pri exekúcii

Jednoducho

(1)

Ak dlžník skončil prácu u starého zamestnávateľa, musí to do týždňa povedať exekútorovi. Do týždňa musí exekútorovi oznámiť aj to, že nastúpil k novému zamestnávateľovi.

(2)

Zamestnávateľ musí do týždňa oznámiť exekútorovi, že dlžník u neho skončil. Zároveň pošle prehľad o tom, koľko peňazí zobral z výplaty a komu ich dal. Povie aj, pre aké dlhy sa robia zrážky a v akom poradí sa vyplácajú.

Originál

(1)

Ak povinný prestal pracovať u doterajšieho platiteľa mzdy, musí to oznámiť do jedného týždňa exekútorovi, ktorý vydal príkaz na začatie exekúcie. Do jedného týždňa musí povinný takisto exekútorovi oznámiť, že nastúpil do zamestnania u iného platiteľa mzdy.

(2)

Platiteľ mzdy musí do jedného týždňa oznámiť exekútorovi, ktorý vydal príkaz na začatie exekúcie alebo exekučný príkaz, že povinný u neho prestal pracovať. Zároveň zašle exekútorovi vyúčtovanie zrážok, ktoré zo mzdy povinného vykonal a vyplatil, a oznámi exekútorovi, pre ktoré pohľadávky bol vydaný príkaz na začatie exekúcie a exekučný príkaz a aké poradie majú tieto pohľadávky.

§ 86 – Náhrada škody od platiteľa mzdy

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Ak zamestnávateľ nesplní povinnosti podľa zákonov o zrážkach zo mzdy, veriteľ môže na súde požadovať, aby mu zamestnávateľ zaplatil peniaze, ktoré mal dostať, keby zamestnávateľ robil zrážky správne.

(2)

Za nesplnenie týchto povinností môže súd na návrh exekútora dať pokutu dlžníkovi aj zamestnávateľovi.

Originál

(1)

Ak niektorý platiteľ mzdy nesplní povinnosť uvedenú v § 84 ods. 1 a 2 alebo v § 85 ods. 2 , môže sa oprávnený na všeobecnom súde platiteľa mzdy domáhať, aby mu platiteľ mzdy vyplatil sumy, na ktoré by mal právo, keby bol platiteľ mzdy uvedené povinnosti splnil.

(2)

Za nesplnenie povinností uvedených v § 84 a 85 môže súd na návrh exekútora uložiť povinnému i platiteľovi mzdy poriadkovú pokutu. 5 )

§ 87 – Zrážky zo mzdy od viacerých zamestnávateľov

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Ak má dlžník viacerých zamestnávateľov, príkazy sa vzťahujú na všetky jeho mzdy.

(2)

Zamestnávatelia začnú zrážať od doručenia príkazu na začatie exekúcie. Vyplácajú ich exekútorovi až po doručení exekučného príkazu.

(3)

Ak niekto nastúpi k ďalšiemu zamestnávateľovi, ale neopustí pôvodného, platia podobné pravidlá ako v § 83, 84 a 86.

Originál

(1)

Ak povinný poberá mzdu od niekoľkých platiteľov mzdy, vzťahuje sa príkaz na začatie exekúcie a exekučný príkaz na všetky jeho mzdy.

(2)

Zrážky zo mzdy je každý platiteľ mzdy povinný vykonávať odo dňa, keď sa mu doručil príkaz na začatie exekúcie. Zrazené sumy však môže exekútorovi vyplácať platiteľ mzdy až vtedy, keď sa mu doručil exekučný príkaz.

(3)

Ak zamestnanec nastupuje do zamestnania bez toho, že by pritom opúšťal doterajšieho platiteľa mzdy, použijú sa obdobne ustanovenia § 83, 84 a § 86 .

§ 88 – Zrážky zo mzdy u viacerých zamestnávateľov

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Ak má dlžník viac zamestnávateľov, exekútor každému povie, koľko zo mzdy mu musí nechať. Ak je niekde mzda nižšia ako táto suma, zamestnávateľ to oznámi exekútorovi. Ten potom upraví sumy alebo určí, že zrážky bude robiť len jeden z nich.

(2)

Ak zrážky robia viacerí zamestnávatelia, posielajú peniaze exekútorovi. Ten skontroluje, či spolu nepresahujú dlh. Ak nie, vyplatí všetko veriteľovi. Ak áno, vráti dlžníkovi prebytok. Vyplatí peniaze do 7 dní od prijatia.

Originál

(1)

Ak exekútor prikazuje vykonať exekúciu zrážkami zo mzdy niekoľkým platiteľom mzdy, určí im jednotlivo, akú časť základnej sumy ( § 70 ) nemajú zrážať. Keby príjem povinného nedosahoval u niektorého platiteľa mzdy ani uvedenú časť základnej sumy, platiteľ mzdy je povinný oznámiť to exekútorovi. Exekútor potom znova určí, akú časť základnej sumy má každý platiteľ mzdy zrážať. Exekútor môže tiež určiť, aby ich vykonával len niektorý z platiteľov mzdy a aby ostatní vo vykonávaní zrážok zatiaľ nepokračovali.

(2)

Ak zrážky zo mzdy vykonáva niekoľko platiteľov mzdy zároveň, zašlú zrážky vždy exekútorovi. Exekútor preverí, či celkove zrazená suma neprevyšuje pohľadávku oprávneného. Ak ju neprevyšuje, vyplatí celú zrazenú sumu oprávnenému. Ak ju prevyšuje, vyplatí exekútor zo zrazenej sumy oprávnenému len toľko, koľko zodpovedá jeho pohľadávke, a zvyšok vráti povinnému. Výplatu zrazenej sumy oprávnenému, ako aj vrátenie jej zvyšku povinnému vykoná exekútor do siedmich dní odo dňa jej prijatia.

§ 89 – Zrážky zo mzdy a dôchodku pri exekúcii

Trvalý odkaz

Jednoducho

(1)

Pravidlá o zrážkach zo mzdy platia aj pre odmeny členov družstiev a príjmy namiesto mzdy. Napríklad za dohodu o vykonaní práce, nemocenské dávky, sociálne poistenie, starobné dôchodky a doplnkový výsluhový dôchodok.

(2)

Do čistého príjmu sa nepočíta prídavok na dieťa, zvýšenie dôchodku pre bezvládnosť a 13. dôchodok.

(3)

Ak niekto platí za pobyt v zariadení sociálnych služieb, z dôchodku sa nezadržiavajú peniaze na túto úhradu a peniaze, ktoré mu po tejto platbe zostanú.

Originál

(1)

Ustanovenia o exekúcii zrážkami zo mzdy sa použijú aj na exekúciu zrážkami z pracovnej odmeny členov družstiev a z príjmov, ktoré povinnému nahrádzajú odmenu za prácu, najmä z odmeny vyplývajúcej z dohody o vykonaní práce, z náhrady príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca, dávok sociálneho poistenia, z dôchodkov starobného dôchodkového sporenia a z doplnkového výsluhového dôchodku.

(2)

Do čistého príjmu sa nezapočítava prídavok na dieťa, zvýšenie dôchodku pre bezvládnosť a 13. dôchodok poskytovaný podľa osobitných predpisov. 8e )

(3)

Ak ide o exekúciu zrážkami z dôchodku občana, ktorý je povinný platiť úhradu za poskytnutú starostlivosť v zariadení sociálnych služieb, nepodlieha exekúcii suma potrebná na platenie tejto úhrady a suma rovnajúca sa povinnému zostatku z príjmu občana po zaplatení tejto úhrady.