§ 104a – Dovolenka pri pružnom pracovnom čase
Trvalý odkazPri pružnom pracovnom čase sa deň dovolenky počíta ako priemerná dĺžka pracovného dňa (pri päťdňovom pracovnom týždni).
Ak dovolenku čerpá zamestnanec s pružným pracovným časom, považuje sa za deň dovolenky čas zodpovedajúci priemernej dĺžke pracovného času pripadajúceho na jeden deň, ktorý vyplýva z ustanoveného týždenného pracovného času zamestnanca, pričom sa zamestnanec posudzuje akoby pracoval päť dní v týždni.“.