Čo znamená § 144 – Spoločné ustanovenia o prekážkach v práci

Jednoduché vysvetlenie z: Zákon č. 257/2011 (zákon č. 257/2011 Z.z.)

Sledovať zmeny
Panel nástrojov

§ 144 – Spoločné ustanovenia o prekážkach v práci

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Ak je prekážka vopred známa, zamestnanec musí včas požiadať o voľno. Inak musí prekážku oznámiť bez zbytočného odkladu.
(2)
Zamestnanec musí prekážku preukázať. Zariadenie, ktoré o prekážke vie, musí vydať potvrdenie.
(3)
Ak má zamestnanec nárok na voľno bez náhrady, zamestnávateľ mu musí umožniť odpracovanie času, ak tomu nebránia vážne dôvody.
Originál
(1)
Ak je prekážka v práci zamestnancovi vopred známa, je povinný včas požiadať zamestnávateľa o poskytnutie pracovného voľna. Inak je zamestnanec povinný upovedomiť zamestnávateľa o prekážke v práci a o jej predpokladanom trvaní bez zbytočného odkladu.
(2)
Prekážku v práci a jej trvanie je zamestnanec povinný zamestnávateľovi preukázať. Príslušné zariadenie je povinné potvrdiť mu doklad o existencii prekážky v práci a o jej trvaní.
(3)
Ak má zamestnanec nárok na pracovné voľno bez náhrady mzdy, zamestnávateľ je povinný mu umožniť odpracovanie zameškaného času, ak tomu nebránia vážne prevádzkové dôvody.“.