Čo znamená § 252g – Prechodné ustanovenie účinné od 1. septembra 2011

Jednoduché vysvetlenie z: Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony (zákon č. 257/2011 Z. z.)

Sledovať zmeny
Panel nástrojov

§ 252g – Prechodné ustanovenie účinné od 1. septembra 2011

Trvalý odkaz
Jednoducho
(1)
Zákon sa vzťahuje aj na vzťahy vzniknuté pred 1. septembrom 2011. Právne úkony z minulosti sa posudzujú podľa vtedy platných predpisov.
(2)
Pracovné pomery na určitú dobu uzavreté pred 1. septembrom 2011 sa skončia uplynutím dohodnutej doby.
(3)
Ustanovenie § 252c sa od 1. septembra 2011 nepoužije.
(4)
Právo odborov zastupovať všetkých zamestnancov sa do 31. decembra 2012 posudzuje podľa starých pravidiel.
Originál
(1)
Ustanoveniami tohto zákona sa spravujú aj pracovnoprávne vzťahy, ktoré vznikli pred 1. septembrom 2011. Právne úkony urobené pred 1. septembrom 2011 a nároky, ktoré z nich vznikli, sa posudzujú podľa právnej úpravy účinnej do 31. augusta 2011.
(2)
Pracovné pomery na určitú dobu uzatvorené pred 1. septembrom 2011 sa skončia uplynutím doby, na ktorú boli dohodnuté.
(3)
Ustanovenie § 252c sa od 1. septembra 2011 nepoužije. Práva a povinnosti vyplývajúce z dohôd uzatvorených podľa § 252c pred 1. septembrom 2011 sa posudzujú podľa právnej úpravy účinnej do 31. augusta 2011.
(4)
Právo odborovej organizácie pôsobiacej u zamestnávateľa pred 1. septembrom 2011 samostatne zastupovať všetkých zamestnancov zamestnávateľa sa posudzuje do 31. decembra 2012 podľa právnej úpravy účinnej do 31. augusta 2011; u tejto odborovej organizácie môže zamestnávateľ uplatniť postup podľa § 230 ods. 3 od 1. januára 2013.“.